過去(qu)兩(liang)年(nian)臺灣出(chu)現“大(da)辭職”潮，并將在(zai)2022年(nian)進一步加劇。專業(ye)招聘服務公司Michael Page臺灣推出(chu)的(de)《2022年(nian)人(ren)才趨(qu)勢(shi)報告(gao)》發(fa)現，近一半（40%）受(shou)訪者(zhe)在(zai)目(mu)前的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位上只工(gong)作(zuo)了不到兩(liang)年(nian)，59%的(de)受(shou)訪者(zhe)希望(wang)在(zai)未(wei)來6個月內(nei)尋(xun)找新的(de)職業(ye)機會(hui)(hui)。雖然工(gong)資(zi)和(he)(he)獎金(jin)仍是受(shou)訪者(zhe)的(de)主(zhu)要動(dong)力，但調查顯示非金(jin)錢(qian)激勵(li)因素的(de)影響越來越大(da)。在(zai)臺灣，高(gao)達(da)62%的(de)受(shou)訪者(zhe)愿意放棄加薪(xin)和(he)(he)/或晉升(sheng)機會(hui)(hui)，以獲得更好的(de)工(gong)作(zuo)與生(sheng)活平衡和(he)(he)整體(ti)幸福(fu)感。（美通(tong)社頭條(tiao)）