高管(guan)培訓(xun)服(fu)務(wu)提供商(shang)創新領(ling)(ling)(ling)導(dao)力(li)中(zhong)心(xin)(CCL)發布了一份新報告《全球(qiu)亞洲領(ling)(ling)(ling)袖：從亞洲走(zou)向世界》，該報告對75名領(ling)(ling)(ling)袖進行了采訪(fang)，分析了過(guo)去五(wu)年(nian)阻礙(ai)亞洲領(ling)(ling)(ling)袖成(cheng)長(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素。盡管(guan)全球(qiu)不確定性加(jia)劇且經濟前景低(di)迷，發展(zhan)中(zhong)亞洲經濟體預(yu)計在(zai)2023年(nian)將(jiang)增長(chang)5.2%，越來越多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)全球(qiu)組(zu)(zu)織將(jiang)不得不"向東看"以維持業(ye)務(wu)增長(chang)。然(ran)而，即使存在(zai)培養亞洲領(ling)(ling)(ling)袖的(de)(de)(de)(de)(de)強大(da)商(shang)業(ye)理由，亞洲人(ren)在(zai)高層(ceng)領(ling)(ling)(ling)導(dao)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)占比也(ye)較2017年(nian)有(you)(you)所下降。2022年(nian)，在(zai)排名前200的(de)(de)(de)(de)(de)組(zu)(zu)織中(zhong)，亞洲人(ren)只占總(zong)部設在(zai)美國的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)司高管(guan)團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)(de)4%，較2017年(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)8%有(you)(you)所下降。為了克服(fu)文化障礙(ai)并(bing)在(zai)全球(qiu)范(fan)圍內取得成(cheng)功，CCL確定了亞洲領(ling)(ling)(ling)袖必須具備的(de)(de)(de)(de)(de)五(wu)個特(te)質 -- 勇(yong)氣、好奇(qi)心(xin)、信任、影響決策(ce)的(de)(de)(de)(de)(de)能力(li)和戰略思維。（財見）