到(dao)(dao)目前(qian)為(wei)(wei)止，谷(gu)歌(ge)(ge)(ge)(Google)尚未受到(dao)(dao)美國科技行業大規模裁員的(de)(de)影響。但種種跡象表(biao)明，包括(kuo)谷(gu)歌(ge)(ge)(ge)員工(gong)提(ti)供的(de)(de)一些信息，谷(gu)歌(ge)(ge)(ge)內部(bu)的(de)(de)焦慮情緒正在上升。一些員工(gong)還(huan)稱，差(cha)旅預算(suan)下(xia)降，福(fu)利減(jian)少，這些都可能是“更(geng)大動作(zuo)”的(de)(de)前(qian)兆。谷(gu)歌(ge)(ge)(ge)新(xin)的(de)(de)績效(xiao)管理(li)系統計劃(hua)于(yu)明年初開始(shi)實施，可能會為(wei)(wei)谷(gu)歌(ge)(ge)(ge)人力資源部(bu)門驅逐(zhu)表(biao)現不佳的(de)(de)員工(gong)鋪(pu)平道路。在新(xin)制度下(xia)，谷(gu)歌(ge)(ge)(ge)經理(li)們被(bei)要求將6%的(de)(de)員工(gong)，即大約(yue)1萬(wan)人，歸類為(wei)(wei)“表(biao)現不佳的(de)(de)員工(gong)”。而之前(qian)，這一比例僅(jin)為(wei)(wei)2%。（全球企業動態）
