前程無憂向1300余位職場人(ren)(ren)發起(qi)了(le)問卷調(diao)(diao)查(cha)，發布(bu)《2023職場人(ren)(ren)理想工作(zuo)與(yu)求職調(diao)(diao)查(cha)》。當(dang)被(bei)問及(ji)2023年(nian)(nian)更(geng)愿意(yi)考慮怎么樣的(de)(de)(de)工作(zuo)機會時(shi)，近八成的(de)(de)(de)受(shou)訪者(zhe)(zhe)愿意(yi)接受(shou)“錢少”的(de)(de)(de)工作(zuo)。其中(zhong)(zhong)，近半數（46%）的(de)(de)(de)受(shou)訪者(zhe)(zhe)傾向優(you)先選擇“錢少、事少、不(bu)累(lei)”的(de)(de)(de)工作(zuo)，是選擇“錢多、事多、累(lei)人(ren)(ren)”數的(de)(de)(de)2倍。本次(ci)調(diao)(diao)查(cha)中(zhong)(zhong)，76%的(de)(de)(de)受(shou)訪者(zhe)(zhe)所服務的(de)(de)(de)雇主在2022年(nian)(nian)有過裁員，這導致70%的(de)(de)(de)受(shou)訪者(zhe)(zhe)認為“今明兩年(nian)(nian)，主動跳(tiao)槽的(de)(de)(de)機會比過去(qu)更(geng)難”。其中(zhong)(zhong)，男性、00后跳(tiao)槽焦慮更(geng)大。但同(tong)時(shi)，64%的(de)(de)(de)參與(yu)調(diao)(diao)查(cha)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)力資源管(guan)理者(zhe)(zhe)表示企(qi)業并不(bu)存(cun)在這樣的(de)(de)(de)崗位。（財見）