華德士(shi)在2023年薪資調查顯(xian)示,國內(nei)正式進入疫情(qing)管控的(de)(de)全(quan)(quan)面開放(fang),整體招(zhao)聘市場預(yu)測會反彈回暖(nuan),逐(zhu)步趨向(xiang)穩定。市場對中(zhong)高端及(ji)特定技術背景的(de)(de)人(ren)(ren)才需求上升,其(qi)中(zhong)新(xin)能源、集成電路、醫療器械(xie)、生物制藥、智能制造等行業的(de)(de)用(yong)人(ren)(ren)需求預(yu)測將(jiang)迎來較大幅度的(de)(de)提升。內(nei)部法(fa)務(wu)顧(gu)問和合規(gui)的(de)(de)需求量攀升,越來越多的(de)(de)企業想要通(tong)過(guo)內(nei)部招(zhao)募(mu)的(de)(de)法(fa)務(wu)顧(gu)問來替代或者減(jian)少外部律所的(de)(de)使用(yong)。2023年市場對于新(xin)型技術型人(ren)(ren)才的(de)(de)需求依舊火熱,如信息安(an)全(quan)(quan)、云(yun)、算法(fa)的(de)(de)候選人(ren)(ren)。ESG高端人(ren)(ren)才在中(zhong)國、亞洲(zhou)乃至全(quan)(quan)球嚴重(zhong)短缺,進一步帶(dai)動(dong)了相關人(ren)(ren)才的(de)(de)薪資。(財見)