字節(jie)跳動CEO梁汝波(bo)發內部信宣布調整(zheng)目標(biao)制定和回顧(gu)的(de)周期(qi)(qi)，把原來的(de)雙月OKR(目標(biao)與關鍵結果)改為季度OKR，把公司(si)級的(de)雙月會改為季度會。對于調整(zheng)的(de)原因，梁汝波(bo)指出，公司(si)現在大部分業(ye)務相(xiang)對成(cheng)熟復雜，雙月變化不明(ming)顯，回顧(gu)周期(qi)(qi)可以更長(chang)些。過去(qu)幾年，字節(jie)一直使用(yong)著雙月OKR的(de)績效考核，這(zhe)套方(fang)法(fa) 論和考核方(fang)式成(cheng)為此(ci)前抖音、今日頭(tou)條等產品(pin)高速增長(chang)的(de)基(ji)礎。但(dan)當全(quan)行業(ye)增長(chang)紅利見頂，增長(chang)越來越難，雙月考核以及數(shu)據驅動讓很多員(yuan)工疲于應付，效果適得其反。（全(quan)球企業(ye)動態）