IBM商業價值研究院(IBV)與專注于支(zhi)持和團結女(nv)性(xing)(xing)領(ling)導者的(de)會員組織(zhi)(zhi)Chief最近聯合開展了一(yi)項(xiang)全球調(diao)(diao)研，其結果顯示(shi)：對(dui)于大多數接受(shou)調(diao)(diao)研的(de)組織(zhi)(zhi)來說，提(ti)升(sheng)(sheng)女(nv)性(xing)(xing)領(ling)導力并非(fei)其業務(wu)優(you)先事(shi)(shi)項(xiang)，同時，疫情以(yi)來，女(nv)性(xing)(xing)的(de)晉(jin)升(sheng)(sheng)渠(qu)(qu)道出現了進一(yi)步的(de)斷層(ceng)。該報告指出，通往高層(ceng)領(ling)導職(zhi)位(wei)的(de)晉(jin)升(sheng)(sheng)渠(qu)(qu)道仍(reng)未恢復(fu)到(dao)疫情前水(shui)平——在(zai)高級副總裁級別(bie)職(zhi)位(wei)中，女(nv)性(xing)(xing)所占(zhan)比例(li)為(wei) 14% (2019年為(wei)18%) ，在(zai)副總裁級別(bie)職(zhi)位(wei)中，女(nv)性(xing)(xing)所占(zhan)比例(li)則為(wei)16% (2019年為(wei)19%)。此外，只有不到(dao)一(yi)半(ban)(45%) 的(de)受(shou)訪組織(zhi)(zhi)表示(shi)已將擢升(sheng)(sheng)更(geng)多女(nv)性(xing)(xing)擔任領(ling)導職(zhi)務(wu)作(zuo)為(wei)正式的(de)優(you)先事(shi)(shi)項(xiang)，而被調(diao)(diao)研中國企業中也僅有44%在(zai)這樣做。（財見）