英(ying)國(guo)(guo)標準協(xie)會(hui)(BSI)推出的(de)《共同(tong)發(fa)展：在年(nian)齡多元(yuan)化的(de)職場中(zhong)(zhong)蓬勃成長》報告(gao)顯示(shi)，雇(gu)員健康(kang)與雇(gu)主(zhu)靈活性是實(shi)現(xian)未來年(nian)齡多元(yuan)化的(de)職場成功的(de)主(zhu)要因素。中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)人重(zhong)視保持身體健康(kang)和(he)/或(huo)心理/精神健康(kang)（以60%的(de)比(bi)例(li)位居榜(bang)首，高(gao)于(yu)全(quan)球平均水(shui)平）。其次，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)受(shou)訪(fang)(fang)(fang)者呼(hu)吁提供更多稅(shui)收或(huo)財政(zheng)激勵(li)措施，鼓勵(li)雇(gu)主(zhu)投資于(yu)員工(gong)健康(kang)或(huo)福(fu)祉(49%)，成功打造年(nian)齡多元(yuan)化的(de)員工(gong)隊伍(wu)。有趣(qu)的(de)是，在個人“助(zhu)推因素”中(zhong)(zhong)，技(ji)能維護和(he)培(pei)訓機會(hui)是第二(er)大熱(re)門(men)選擇(ze)，57%的(de)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)受(shou)訪(fang)(fang)(fang)者會(hui)優先考(kao)慮(lv)這些因素，這一數(shu)據(ju)在全(quan)球受(shou)訪(fang)(fang)(fang)者中(zhong)(zhong)位列榜(bang)首。（美通社）