8月(yue)28日，上(shang)海市(shi)舉辦長三角(jiao)公共就業(ye)(ye)服務示(shi)范(fan)項目展暨上(shang)海市(shi)人(ren)力資源協(xie)作洽談(tan)大會(hui)(hui)。中(zhong)(zhong)智(zhi)股份受邀參展，攜旗下中(zhong)(zhong)智(zhi)上(shang)海、中(zhong)(zhong)智(zhi)關愛通、中(zhong)(zhong)智(zhi)職業(ye)(ye)發(fa)展、中(zhong)(zhong)智(zhi)境(jing)外(wai)就業(ye)(ye)等多家分(fen)子(zi)公司參與(yu)此(ci)次洽談(tan)大會(hui)(hui)。中(zhong)(zhong)智(zhi)EAP事業(ye)(ye)部總監(jian)殷實，從(cong)當(dang)下流行的(de)(de)(de)“內(nei)卷和躺(tang)平”的(de)(de)(de)概念切入，分(fen)析了在(zai)整體經(jing)濟弱復蘇(su)的(de)(de)(de)大環境(jing)下，員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)職場的(de)(de)(de)心態(tai)。他進(jin)一步(bu)分(fen)享了中(zhong)(zhong)智(zhi)EAP的(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)咨(zi)詢(xun)大數據洞(dong)察，在(zai)過去(qu)一年中(zhong)(zhong)，員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)工(gong)作壓力、職業(ye)(ye)選擇、倦(juan)怠(dai)與(yu)自信心等議題的(de)(de)(de)咨(zi)詢(xun)較之前都(dou)有(you)顯著的(de)(de)(de)提升，而(er)更多的(de)(de)(de)管理者會(hui)(hui)就領導力提升的(de)(de)(de)問題進(jin)行咨(zi)詢(xun)。（美通社(she)）