美國(guo)和歐(ou)洲雇主(zhu)預測，未來12個月內(nei)初中級崗位招(zhao)聘人數(shu)將減少22%至(zhi)64%。盡管89%的(de)(de)雇主(zhu)認為(wei)中老年員工(gong)的(de)(de)表現(xian)與年輕(qing)員工(gong)相(xiang)當甚至(zhi)更好，但(dan)他們仍(reng)偏愛年輕(qing)求(qiu)職(zhi)者。在(zai)(zai)人工(gong)智能相(xiang)關角色中，這種年齡歧視(shi)尤為(wei)明顯(xian)。調查顯(xian)示，在(zai)(zai)美國(guo)和歐(ou)洲，15%的(de)(de)45歲以上(shang)員工(gong)在(zai)(zai)工(gong)作中使(shi)用生成式人工(gong)智能工(gong)具，并報(bao)告(gao)了質量、生產力和決策方面的(de)(de)改進。然而，低水平(ping)的(de)(de)使(shi)用可能低估了增(zeng)長潛(qian)力。近一半美國(guo)招(zhao)聘經理(li)和29%的(de)(de)歐(ou)洲雇主(zhu)已開始為(wei)員工(gong)提供人工(gong)智能工(gong)具支持。（美通社）