任仕達中國正(zheng)式(shi)發(fa)(fa)布《2025年市場展(zhan)望與薪(xin)(xin)(xin)酬指(zhi)(zhi)南》。報告指(zhi)(zhi)出，技(ji)術(shu)(shu)創新與創收(shou)型崗(gang)(gang)位(wei)驅動人(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)。相關(guan)調研發(fa)(fa)現，49%的受訪者(zhe)預計2025年所在(zai)企業整體(ti)員(yuan)工(gong)人(ren)數(shu)將增(zeng)加，企業招(zhao)聘需(xu)求(qiu)主要集中在(zai)技(ji)術(shu)(shu)研發(fa)(fa)創新類(lei)、創收(shou)型（銷(xiao)售與市場營(ying)銷(xiao)類(lei)）、數(shu)字化(hua)與人(ren)工(gong)智能類(lei)崗(gang)(gang)位(wei)。職場人(ren)對薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)(zhang)幅趨(qu)于謹慎樂觀。多數(shu)受訪者(zhe)預期薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)(zhang)幅在(zai)10%以(yi)下。由(you)于熱需(xu)崗(gang)(gang)位(wei)高端人(ren)才(cai)稀缺，一些前沿技(ji)術(shu)(shu)崗(gang)(gang)位(wei)的跳槽薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)(zhang)幅可達15%-20%。企業薪(xin)(xin)(xin)酬預算重點向關(guan)鍵人(ren)才(cai)傾斜，以(yi)保持競爭(zheng)優(you)勢并激發(fa)(fa)員(yuan)工(gong)潛能。（美通社(she)）