眾合云科與智享會聯合發布《全(quan)球化(hua)(hua)(hua)視野下組織建(jian)設與人才培養(yang)研究報告(gao)(gao)》。報告(gao)(gao)顯(xian)示，受訪企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)中已有(you)68.22%開展了海外業(ye)(ye)(ye)務(wu)。更多(duo)“初創期(qi)”“開拓期(qi)”的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)率先出海，亞洲(zhou)尤其(qi)是東南亞地區成為(wei)中國(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)出海的(de)(de)首選。出海企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在組織架構上普遍(bian)傾向(xiang)于構建(jian)敏(min)捷靈活的(de)(de)組織體(ti)系，以扁平化(hua)(hua)(hua)架構和(he)平衡(heng)型管(guan)理(li)機制為(wei)主，以快速響應(ying)市場變化(hua)(hua)(hua)。文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)交流(liu)成為(wei)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)組織建(jian)設的(de)(de)重要(yao)一環，但(dan)25.58%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)沖(chong)突(tu)帶來的(de)(de)合規(gui)風險(xian)，23.26%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)缺乏有(you)效(xiao)的(de)(de)跨文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)管(guan)理(li)工具，18.60%的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)存在溝通困難，同比(bi)例(li)的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)面臨本地文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)與企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)(wen)(wen)化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)沖(chong)突(tu)。（美通社(she)）