Strada和ISG的(de)(de)一(yi)份(fen)新報(bao)告顯示，現(xian)代(dai)HCM轉(zhuan)型(xing)正在推動(dong)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源團隊運作(zuo)方式發生(sheng)強有力(li)(li)轉(zhuan)變。實(shi)(shi)施HCM平臺的(de)(de)組織報(bao)告稱，人(ren)(ren)工智能和機器學習(xi)的(de)(de)使(shi)用增(zeng)加了(le)(le)(le)500%，數據(ju)驅動(dong)的(de)(de)決策增(zeng)加了(le)(le)(le)44% ，突顯了(le)(le)(le)數字化轉(zhuan)型(xing)對整個人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源職能部門的(de)(de)影響。這項研究(jiu)基(ji)(ji)于190家全球(qiu)公(gong)司(si)的(de)(de)調查問卷(juan)，主要涵蓋已實(shi)(shi)施Workday HCM的(de)(de)企業(ye)。研究(jiu)表(biao)明，轉(zhuan)型(xing)正在取得(de)實(shi)(shi)際成果。在這些公(gong)司(si)中，91%的(de)(de)公(gong)司(si)報(bao)告成功(gong)，遠(yuan)遠(yuan)超過(guo)了(le)(le)(le)行業(ye)基(ji)(ji)準。不過(guo)人(ren)(ren)工智能的(de)(de)使(shi)用仍(reng)然(ran)(ran)(ran)不一(yi)致，68%的(de)(de)公(gong)司(si)表(biao)示仍(reng)然(ran)(ran)(ran)“很少”或“有時”使(shi)用人(ren)(ren)工智能和機器學習(xi)，限制了(le)(le)(le)投(tou)資(zi)價值。然(ran)(ran)(ran)而(er)，90%的(de)(de)企業(ye)已采(cai)取措施提高數字技能。（美通社(she)）