九九重陽將至，這也是一年一度的老人節，孝敬和關愛老人成為這個節日的主題。而如何用切實的行動讓這個主題變成溫暖人心的行動，如何真正讓老人享受到實實在在的關愛，這不僅成為每個子女關心的話題，同時也成為衡量企業社會責任感的重要標桿。近日，企業發放“孝順金”的舉動就引發熱議，成為網絡、媒體頻頻關心的話題。
據悉(xi)，“孝順(shun)金”是公司給(gei)予員工(gong)的一種福利保障制(zhi)度。簡(jian)單來說，是由公司定(ding)期(qi)拿出一部分額外資金，直接發送給(gei)員工(gong)的父母，而不以工(gong)資和獎金的形式(shi)發放員工(gong)本人。因這一方式(shi)的創(chuang)新性，以及所體現(xian)的關愛老人的精神而受到社(she)會各界的褒獎，而這一制(zhi)度也(ye)逐漸(jian)被越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多的企業接受使用。
驢媽媽孝順金卡及員工家長發來有關“孝順金”的感謝信
而據記者了解，“孝順金”制度并非今年才出現，其實在2011年初，驢媽媽旅游網隸屬的景域國際旅游運營集團就開始在公司內部推行 “孝順金”制度。該集團所采用的“孝順金”按月核算，每月公司會從公司員工工預留固定額度，同時公司再另外輔以相同額度的資金，兩者加在一起，形成“孝順金”，并于年中、年末分兩次發放至專門的“孝順金卡”給員工的父母。這一福利制度惠及公司每位在職員工。
“景域孝順(shun)金的(de)(de)制度(du)，從我們開始推行以(yi)來(lai)，就受到(dao)(dao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)歡迎，而(er)且很多員(yuan)工(gong)(gong)(gong)父(fu)母給(gei)公(gong)司(si)來(lai)信(xin)，表(biao)(biao)示感(gan)謝。”景域集團(tuan)董(dong)事長、驢(lv)媽(ma)媽(ma)旅游網(wang)創始人(ren)洪(hong)清(qing)華在接受采訪時表(biao)(biao)示，“對于漂(piao)泊在外工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)年輕人(ren)來(lai)說，一方面自己的(de)(de)生(sheng)活壓力(li)很大，但另一方面還沒能(neng)形成理財的(de)(de)觀念(nian)。這個制度(du)的(de)(de)形成，就是考慮到(dao)(dao)這個層面的(de)(de)問題，想(xiang)以(yi)這種(zhong)方式來(lai)幫(bang)助員(yuan)工(gong)(gong)(gong)形成一種(zhong)良好的(de)(de)習慣，同時公(gong)司(si)也想(xiang)以(yi)此來(lai)幫(bang)助員(yuan)工(gong)(gong)(gong)孝敬他(ta)們的(de)(de)家屬，盡可(ke)能(neng)解(jie)決他(ta)們的(de)(de)后顧之憂(you)。”
重陽節前夕驢媽媽“愛心團”赴浦東市南養老院送愛心
近年來，呼吁養老保險體質改革、如何關愛“空巢老人”、“新24孝”行動標準的發布等等一系列養老話題成為社會聚焦的熱點。而在我國養老體系建設正處于起步和完善的階段，仍有很多問題急待解決。除了制度的保障，在“關愛老人”、“贍養老人”這一永恒主題之下，社會民間自發形成的公益力量也在其中扮演著越來越重要的角色。
作為“孝(xiao)順(shun)金”制度較(jiao)早(zao)的推廣者，驢(lv)媽(ma)媽(ma)旅游網歷來(lai)都(dou)非常(chang)注重公益活動(dong)，并將“旅游和公益”結合在一(yi)起(qi)專門成立了“愛(ai)(ai)心(xin)團”。其中(zhong)，不(bu)定期到(dao)滬上敬老(lao)院獻愛(ai)(ai)心(xin)就是(shi)一(yi)個常(chang)規活動(dong)。在重陽(yang)節前夕，由驢(lv)媽(ma)媽(ma)“愛(ai)(ai)心(xin)團”36名員工專程趕到(dao)浦東市(shi)南養老(lao)院送愛(ai)(ai)心(xin)，他們(men)為養老(lao)院房間清(qing)洗空調，為行動(dong)不(bu)便的老(lao)人進行按摩，陪老(lao)人聊天，修剪指甲。
驢媽媽“愛心團”成員為行動不便的老人做按摩
洪清華表示，“驢媽媽愛心團定期到敬老院獻愛心，雖不是多么宏大的事情，但是對于公益活動，我們恰恰需要的就是這種細水長流、堅持不懈的精神。而諸如此類的活動，也能夠讓每位員工潛移默化地增強社會責任感。我們的公益之路永不止步，同時作為一家新型旅游企業，我們也會運用自己的影響力，號召更多的人參與我們的旅游公益行動。”
