作為一個(ge)連(lian)接自由(you)職業者與工(gong)作任務(wu)需求者的平(ping)臺，甜薪(xin)工(gong)場(chang)始終致力(li)于創造高價值(zhi)的自由(you)工(gong)作市場(chang)，為企業高效匹配兼職人(ren)才，讓更多自由(you)職業者充(chong)分(fen)發揮(hui)個(ge)人(ren)價值(zhi)、獲取合理收入。

同時，甜(tian)薪工場也(ye)一直在思考，如何才能(neng)幫(bang)助交易(yi)雙(shuang)方更快速匹配，真正實現(xian)工作(zuo)任務的有(you)效對接。

近日(ri)，甜薪(xin)工場(chang)完成了(le)重大產品(pin)升級(ji)，本次產品(pin)升級(ji)有兩個亮點。

亮點之一：上線“搜索”功能。

升級后的(de)產品提供了兩種搜(sou)(sou)索方式，不管(guan)是通(tong)(tong)過(guo)關鍵詞，還是通(tong)(tong)過(guo)分類清晰的(de)導航欄(lan)，都可以直接查找平臺(tai)上的(de)服務(wu)。搜(sou)(sou)索結果聚焦在(zai)用(yong)人方更加關注的(de)服務(wu)報價(jia)、歷(li)史(shi)評價(jia)、作品展(zhan)示上，讓篩(shai)選更輕松。

這個(ge)(ge)功(gong)能(neng)是實現雙方(fang)快速匹配的(de)關鍵(jian)一環(huan)，讓甜薪工(gong)場不止(zhi)是一個(ge)(ge)琳瑯滿目(mu)的(de)市場，更是一個(ge)(ge)專業的(de)篩選器。在這個(ge)(ge)模式下(xia)，用人(ren)方(fang)可以快速從平(ping)臺上(shang)的(de)3w+自(zi)由(you)職業者(zhe)中，找(zhao)到符合(he)要求(qiu)的(de)工(gong)作者(zhe)。

亮點之二：拆分入駐流程 

通過(guo)拆(chai)分入駐(zhu)流程(cheng)，讓兼職工(gong)作(zuo)者從“我(wo)要做什(shen)么才能接單(dan)？”轉變為“我(wo)只(zhi)需要3步就能接單(dan)”，更(geng)(geng)輕松完成(cheng)接單(dan)前(qian)的(de)準備工(gong)作(zuo)。介紹(shao)視頻和提(ti)示卡片引導工(gong)作(zuo)者更(geng)(geng)好的(de)展示自己(ji)，提(ti)高接單(dan)概率。

從進入平臺(tai)、熟悉平臺(tai)到完成準備，整個(ge)過(guo)程相當明確，讓兼職(zhi)工作者(zhe)在進入平臺(tai)初期，就能自主了解接單(dan)基(ji)本(ben)要求(qiu)流程，快(kuai)速開啟自由職(zhi)業之旅。

通過(guo)本次產(chan)品升(sheng)級，為用(yong)人方(fang)和工(gong)作者帶來了全新的(de)使(shi)用(yong)體驗，也為打造(zao)快速匹配的(de)自由(you)職業(ye)市場提供了強有力的(de)支(zhi)撐。

1、需求(qiu)具象化，讓發布任務更簡(jian)單(dan)

隨著新媒體的發展以及企業(ye)(ye)的營銷需(xu)(xu)要，許(xu)多中(zhong)小微(wei)企業(ye)(ye)都需(xu)(xu)要專業(ye)(ye)的人去完(wan)成視頻剪輯、文案(an)寫作(zuo)(zuo)、設計等臨(lin)時(shi)性工作(zuo)(zuo)，但(dan)苦(ku)于不知道(dao)如(ru)(ru)(ru)何(he)去找適(shi)合的人，如(ru)(ru)(ru)何(he)發布需(xu)(xu)求，如(ru)(ru)(ru)何(he)評(ping)價服務(wu)質量，如(ru)(ru)(ru)何(he)定價。重(zhong)重(zhong)障礙，導致企業(ye)(ye)錯過(guo)了良(liang)好的營銷時(shi)機。

升級后(hou)的(de)(de)平臺(tai)對每(mei)個工作者的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)都進行了透明化和標準化，可以(yi)(yi)具(ju)體到“寫作風(feng)格”“字幕調(diao)色”“對應服(fu)務(wu)(wu)報價”的(de)(de)精細(xi)維度。用人方在技能市場瀏覽感興趣的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)時，就可以(yi)(yi)參(can)考這些維度，把自己的(de)(de)細(xi)節模(mo)糊的(de)(de)需求，在平臺(tai)上快速的(de)(de)完成(cheng)解構和確認。把模(mo)糊的(de)(de)需求變(bian)成(cheng)更(geng)具(ju)象(xiang)的(de)(de)描述和標準，然后(hou)進行任務(wu)(wu)發布和人才匹(pi)配。

從理(li)解需求(qiu)到(dao)發布任務過程(cheng)更加簡單，用(yong)人(ren)方在(zai)熟悉(xi)平臺后就可(ke)以自主完成，大(da)大(da)降低發布任務的門檻。

2、雙重輔助，幫助兼職工(gong)作者(zhe)開(kai)啟(qi)第一單

在(zai)剛開始兼職(zhi)階段，許多工作者面對不(bu)熟悉的領(ling)域會比(bi)較(jiao)迷茫，不(bu)知道如(ru)何接單(dan)、如(ru)何包裝(zhuang)自己、如(ru)何報價、如(ru)何跟客戶溝通，面對種(zhong)種(zhong)問題，可能會選擇放棄。

升(sheng)級(ji)后(hou)的(de)甜(tian)薪(xin)工場(chang)(chang)，可以(yi)為兼職工作(zuo)者(zhe)建議(yi)一個良好的(de)成長(chang)環境。工作(zuo)者(zhe)可以(yi)在技能市(shi)場(chang)(chang)看(kan)到許多跟自(zi)己專業技能相似的(de)人，通過(guo)學習(xi)和參考同行，有針對(dui)性的(de)補足短板(ban)以(yi)及突(tu)出(chu)優勢。

同時，平臺也會全程輔(fu)助(zhu)兼職工作者在(zai)平臺上的交易。幫助(zhu)工作者了(le)解如(ru)何(he)在(zai)平臺接(jie)單、接(jie)單的基(ji)本(ben)要求、如(ru)何(he)定價(jia)包裝、如(ru)何(he)更(geng)好的提供(gong)服務，如(ru)何(he)接(jie)到更(geng)多的任務，如(ru)何(he)進行工作的交付等。

在雙重輔(fu)助下，兼職工(gong)作(zuo)者(zhe)可以快速了(le)解(jie)同行和(he)競爭(zheng)者(zhe)，了(le)解(jie)平(ping)臺規(gui)則(ze)，極大降低作(zuo)為賣(mai)家在甜薪工(gong)場開(kai)啟第一單的(de)心理門檻。

3、服務標準化(hua)，降(jiang)低雙方溝通成本(ben)

對于有經(jing)驗(yan)和時(shi)間(jian)的(de)兼職工(gong)(gong)作著來(lai)說，在(zai)甜薪(xin)工(gong)(gong)場，可以標準化(hua)自(zi)己(ji)的(de)服務(wu)項，顯性化(hua)自(zi)己(ji)的(de)專業(ye)能力(li)。這樣的(de)操(cao)作，一(yi)方面更(geng)(geng)突出自(zi)己(ji)的(de)優(you)勢特點(dian)，一(yi)方面用(yong)人方在(zai)進(jin)行挑選時(shi)，能更(geng)(geng)加精準，降低雙方之間(jian)的(de)溝通成本。

“在以往，用人方與兼職工(gong)作者往往需(xu)要針對模糊的(de)工(gong)作任務(wu)進行(xing)多次(ci)溝通。溝通一(yi)(yi)(yi)旦不暢(chang)，就(jiu)會面(mian)臨退單及(ji)糾紛的(de)風險(xian)。通過本次(ci)產(chan)(chan)品升(sheng)級(ji)，我(wo)們把它變(bian)成了一(yi)(yi)(yi)個顯性化和標(biao)準化的(de)過程。如何(he)就(jiu)需(xu)求的(de)理解(jie)達成一(yi)(yi)(yi)致(zhi)？如何(he)就(jiu)服(fu)務(wu)價格達成一(yi)(yi)(yi)致(zhi)？如何(he)就(jiu)交(jiao)付質量達成一(yi)(yi)(yi)致(zhi)？通過服(fu)務(wu)標(biao)準化，這些難題可以很容易被解(jie)決(jue)。”甜薪(xin)工(gong)場產(chan)(chan)研高級(ji)副總裁劉泉說道。

自甜薪工場上線以來，一方面為企業提供了一種更低成本、更高預期的人力資源解決方案 -- 企業把部分工作拆分由兼職工作者完成，把長期的固定成本，變成是一種靈活的彈性成本，同時還可以獲取到社會更有(you)經(jing)驗的專業人才的服務。

另一方面，讓兼職工作者把自(zi)己的專(zhuan)業(ye)能力和碎片時間(jian)進(jin)行最大化(hua)變(bian)現，并獲取對自(zi)身專(zhuan)業(ye)價值的認可(ke)與反饋。

可以(yi)說(shuo)，在甜薪工場(chang)，工作需(xu)求(qiu)方和兼(jian)職(zhi)自(zi)(zi)由職(zhi)業者能夠最大程度實現職(zhi)位匹配，而升級后的甜薪工場(chang)將作為一個全(quan)新、高效的平臺繼續引領自(zi)(zi)由職(zhi)業市(shi)場(chang)。