上海2016年4月14日電 /美通社/ -- 2016年3月29日至30日，大金“蒲公英”內訓師第一期總結會暨第二期啟動會在滬順利召開。自2015年4月起，大金（中國）人事總務本部就組織籌劃，在社內選拔了一批內訓師候選人，并對他們進行了為期半年的“蒲公英內訓師培養計劃”，旨在培養具有專業素養的內部講師，作為企業文化的傳播者，將大金品牌文化、專業精神和服務理念更精準地(di)傳遞至(zhi)奮戰在市(shi)(shi)場(chang)一線的經銷(xiao)商團隊和參與(yu)市(shi)(shi)場(chang)活動的消(xiao)費(fei)者(zhe)們。此舉(ju)既為員工(gong)提供(gong)了(le)不斷(duan)學習進(jin)步的平臺(tai)，提升了(le)員工(gong)求知(zhi)善(shan)學的能力，又促進(jin)了(le)企(qi)業內(nei)部、企(qi)業與(yu)經銷(xiao)商、企(qi)業與(yu)消(xiao)費(fei)者(zhe)之(zhi)間(jian)的溝通融合。目前，已有(you)33位(wei)內(nei)訓師通過了(le)最終考評(ping)，獲得大金“蒲公英”內(nei)部認(ren)證及(ji)英國 C&G 協會的“國際培訓師”認(ren)證。
為了將“蒲公英”項目深入有效地開展(zhan)，活動(dong)(dong)啟動(dong)(dong)伊始，便(bian)密切結合企業及經(jing)銷商(shang)人才(cai)實際需求(qiu)，在打造學習型組織(zhi)文化和傳播經(jing)營理(li)念的過程中，不斷關注對潛力骨干人才(cai)的培養(yang)。
在準備階(jie)(jie)(jie)段(duan)，主動(dong)(dong)傾聽(ting)，鼓勵自主意愿強烈的(de)優秀員(yuan)(yuan)工加(jia)入并(bing)組成(cheng)(cheng)培養(yang)對象，密(mi)切結合(he)企(qi)業人才需求，共同探(tan)討，開發課題，調(diao)動(dong)(dong)全(quan)(quan)員(yuan)(yuan)積(ji)極性；在輔導階(jie)(jie)(jie)段(duan)，引用(yong)全(quan)(quan)面(mian)的(de) TTT 課程(cheng)讓(rang)每位學(xue)員(yuan)(yuan)的(de)培訓能(neng)力得到專(zhuan)業提(ti)(ti)升，并(bing)輔之(zhi)以個性化的(de)學(xue)習任務，充分發揮學(xue)員(yuan)(yuan)們(men)的(de)能(neng)力；在實踐階(jie)(jie)(jie)段(duan)，通過(guo)提(ti)(ti)供(gong)各種(zhong)平(ping)臺(tai)，讓(rang)開發出來(lai)的(de)課程(cheng)與(yu)市(shi)場發展、學(xue)員(yuan)(yuan)需求不斷(duan)(duan)契(qi)合(he)，進(jin)而(er)不斷(duan)(duan)完善；在持續(xu)成(cheng)(cheng)長(chang)階(jie)(jie)(jie)段(duan)，組織跨地區、跨行業的(de)內訓師經(jing)驗交(jiao)流，進(jin)行“教師節”特別活動(dong)(dong)等，使學(xue)員(yuan)(yuan)們(men)不斷(duan)(duan)提(ti)(ti)升，進(jin)而(er)具備企(qi)業文化傳播(bo)者(zhe)的(de)素養(yang)，成(cheng)(cheng)長(chang)為企(qi)業與(yu)經(jing)銷商、企(qi)業與(yu)消(xiao)費者(zhe)之(zhi)間(jian)融合(he)交(jiao)流的(de)強大紐(niu)帶。
自(zi)去年(nian)(nian)為期半年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)第(di)一期“蒲(pu)公英”項(xiang)目培訓(xun)(xun)與實(shi)踐以來，現(xian)已面向近700名大(da)金經(jing)銷(xiao)商(shang)業務員(yuan)進行了(le)(le)授(shou)課，獲得(de)經(jing)銷(xiao)商(shang)業務員(yuan)及(ji)高層的(de)(de)(de)(de)一致認(ren)可與好評(ping)，并(bing)向大(da)金提出了(le)(le)更(geng)多業務員(yuan)能(neng)(neng)力提升及(ji)培訓(xun)(xun)方面的(de)(de)(de)(de)需求。其中，有位(wei)經(jing)銷(xiao)商(shang)老板就提及(ji)：“大(da)金蒲(pu)公英內訓(xun)(xun)師(shi)的(de)(de)(de)(de)授(shou)課，無論從樓盤攻略，還(huan)是內裝引合，都(dou)讓業務員(yuan)的(de)(de)(de)(de)實(shi)際操作(zuo)能(neng)(neng)力和與客戶的(de)(de)(de)(de)談判能(neng)(neng)力得(de)到了(le)(le)很大(da)的(de)(de)(de)(de)提高。”相信(xin)，在(zai)未(wei)來，大(da)金的(de)(de)(de)(de)人才培養計劃也將帶動經(jing)銷(xiao)商(shang)們的(de)(de)(de)(de)內部人才孵化，實(shi)現(xian)大(da)金與經(jing)銷(xiao)商(shang)隊伍(wu)的(de)(de)(de)(de)共同成長。
目前，第二期“蒲公英”項目已正式啟動，將結合前期的寶貴經驗，緊密貼合市場、企業內部及經銷商的實際所需，繼續進行高時效開展。未來，此項目也將從上海、浙江地區出發，輻射至全國多地域。期待“蒲(pu)公英”內訓師們在今后的(de)專業知識、企業文化(hua)和人才培(pei)養的(de)傳(chuan)播道(dao)路上不斷地求(qiu)知善學，傳(chuan)承接力，堅定(ding)不移地走(zou)下(xia)去。
