上海2016年6月8日電 /美通社/ -- 2016年5月26日，豐田汽車原生產調查部、物流部部長田中正知先生受佐吉咨詢邀請，作為聯合創始人，正式就任國內首個工業4.0精益商學院院長一職。田中正知先生有近40年的精益改善推行和企業管理經驗。本次就任中國首個精益商學院院長一職，有望實現將日本優秀的制造管理模式、先進的管理理念和精益人才培養經驗更好地傳遞給中國企業，助推中國制造2025的實現，推進中國制造業企業全面轉型升級。
本世紀初，日本企業界曾經在資源有限的經濟環境中，在短短幾十年里創造了全球五百強里近一半的企業。雖然這些年日本企業的全球競爭力有所下滑，但精細化管理思維、阿米巴經營等日本企業經營哲學被全球眾多企業家所學習研究。近年來，中國企業家到日本游學的越來越多。據不完全統計，每年中國到日本去學習交流的商界參訪團多達上千批次，人數超過10萬人。中國企業家希望通過實地考察，見證和研究日本企業在精細化管理、服務品質塑造、流程管控等方面的經驗技術。同時在訪問期間，可以和日本企業家面對面交流，探討企業全球化發展的相關話題，共謀中日企業間的優勢互補和深度合作。
本次受佐吉咨詢邀請出任精益商學院院長，田中正知先生表示：“精益商學院是中國首家專注于培養工業4.0時代企業所需精益人才的商學院，學院的宗旨是助力中國精益制造。將秉承‘推動企業附加價值創造較大化’的理念，通過資深日籍豐田精益專家和實戰派精益講師的互動指導式授課，采用行動學習法，以實際改善課題為案例，結合團隊情景式演練或現場改善實踐，協助學員理解精益思維、掌握和運用精益工具及改善手法。為了加深學員對精益的理解，精益商學院還將借助佐吉咨詢的中日企業資源，為學員們提供優質企業的標桿游學。”
當被問到中日間企業家高層互訪交流一事時，田中院長說：“我們期望的是企業家級的深度交流，未來我們將憑借日本國內優良的企業家資源，讓兩國的企業家通過我們的對接和引導，加深理解，促成兩國企業的更深層次的交流和合作。目前正在籌建中的中日企業家俱樂部，將主打企業家交流和商業協作，為中國企業‘走出去’、‘建立全球化運營’提供更多商業資源支持。同時為日本企業開拓中國市場提供優良合作伙伴對接。期待在未來3年內實現中日跨境千億級商業合作生態圈的建設。”
田中正知先生在1967年名古屋大學研究生畢業后入職豐田汽車，在豐田精益體系創建早期，就參與到豐田汽車各項改善活動中；在豐田的35年職業生涯中，長期從事與精益制造有關的工作，并受到大野耐一等大師的親自指導；曾任豐田集團生產調查部部長，負責整個集團和一級供應商的精益改善，在任期間推動了包括電裝，愛信精機等26家一級供應商的供應鏈管理，現場精益改善和庫存改善等大型精益改善項目，培養了一大批精益改善人才；后調任豐田汽車物流部任部長一職，推動豐田全球物流體系建設；2000年受豐田汽車社長任命，作為豐田出身的傳授 TPS（豐田生產方式）的第一位教授到日本制造大學任教，在日本國內研究并研究精益生產；2005年起擔任東京大學制造經營研究中心特聘研究員。田中先生同時著有多部有關精益生產的著作，其中《會思考的豐田現場》、《豐田現場的人才培育》、《豐田方式的管理會計》等著作已被譯成中文，并受到業內人士的廣泛推崇。
佐吉精益咨詢事業部總監劉彬表示：“佐吉的基本理念是‘授人以魚不如授人以漁’。因此我們在推動企業精益改善的同時，非常注重協助企業引入精益思維，培養精益人才，最終成功搭建精益體系。精益的核心是通過持續改善消除浪費。要實現持續改善必須搭建‘能夠推動改善持續進行的體系’，這樣才能保證企業擁有不斷改善的源動力。本次佐吉咨詢著力打造的精益商學院就是希望能夠在工業4.0時代，為推動實現中國制造2025，從精益人才培養方面為企業提供體系化、系統化的人才解決方案。”
