北京2016年(nian)6月16日電 /美通社/ -- 在(zai)剛剛結束的(de)“2016年(nian)中(zhong)國旅游業界獎”的(de)評選中(zhong)，海航(hang)(hang)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)集(ji)團憑借其高品質的(de)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)服務(wu)水平及持續多年(nian)海航(hang)(hang)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)的(de)服務(wu)創新，再次榮獲(huo)“年(nian)度較佳國內酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)集(ji)團”大獎。作為(wei)國內頗(po)具實力(li)的(de)500強企業，海航(hang)(hang)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)集(ji)團多年(nian)以來(lai)一直以打造中(zhong)華民族世界級酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)品牌為(wei)目(mu)標，而強大的(de)人(ren)才保障讓海航(hang)(hang)酒(jiu)店(dian)(dian)(dian)集(ji)團在(zai)這一目(mu)標上(shang)得以擁有(you)強大后盾。

“在(zai)(zai)海(hai)航(hang)酒(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)集(ji)團(tuan)，人才(cai)(cai)被認為是非(fei)常(chang)重要的(de)(de)資產(chan)，對企業的(de)(de)發展起著至關重要的(de)(de)作(zuo)用。集(ji)團(tuan)利用國際化合作(zuo)平臺，讓(rang)人才(cai)(cai)在(zai)(zai)這些合作(zuo)中(zhong)獲得更多交(jiao)流(liu)，在(zai)(zai)交(jiao)流(liu)過(guo)程(cheng)中(zhong)不(bu)(bu)斷學(xue)(xue)(xue)習。”海(hai)航(hang)酒(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)集(ji)團(tuan)人力資源副總裁徐序先(xian)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)表示。海(hai)航(hang)酒(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)集(ji)團(tuan)采取不(bu)(bu)同級別(bie)多種(zhong)規劃的(de)(de)方式對人才(cai)(cai)進(jin)行(xing)分(fen)類培(pei)養，其(qi)中(zhong)包括高層(ceng)后備(bei)管(guan)(guan)理(li)干部基礎(chu)選拔，海(hai)航(hang)酒(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)集(ji)團(tuan)成立了明(ming)日總監及明(ming)日總經理(li)項(xiang)目(mu)(mu)。該項(xiang)目(mu)(mu)從各(ge)個(ge)成員單位篩(shai)選優秀管(guan)(guan)理(li)人才(cai)(cai)，通過(guo)英國薩里大(da)學(xue)(xue)(xue)、瑞士理(li)諾士酒(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)管(guan)(guan)理(li)學(xue)(xue)(xue)院、香(xiang)港理(li)工大(da)學(xue)(xue)(xue)進(jin)行(xing)為期(qi)2年(nian)的(de)(de)酒(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)店(dian)理(li)論及實(shi)戰學(xue)(xue)(xue)習，最終將(jiang)人才(cai)(cai)輸送給集(ji)團(tuan)各(ge)重要崗位。另設有(you)唐拉種(zhong)子項(xiang)目(mu)(mu)以及 HMT 管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)項(xiang)目(mu)(mu)。唐拉種(zhong)子項(xiang)目(mu)(mu)是從成員單位選出(chu)較為優秀的(de)(de)基層(ceng)服務人員，進(jin)行(xing)為期(qi)六個(ge)月的(de)(de)運營部門(men)輪訓(xun)。而 HMT 管(guan)(guan)理(li)培(pei)訓(xun)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)項(xiang)目(mu)(mu)則(ze)是主要從校園引進(jin)應屆(jie)大(da)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，根據培(pei)養方案(an)，分(fen)別(bie)進(jin)行(xing)部門(men)輪訓(xun)或專項(xiang)培(pei)訓(xun)。

最終在經過系列學習及培訓之后，海航酒店集團將啟動相應崗位人才安置規劃 -- 對于明日總(zong)監(jian)學員通過考(kao)(kao)核(he)后(hou)，給予(yu)成員單(dan)位(wei)總(zong)監(jian)級別或總(zong)監(jian)助理(li)任(ren)職(zhi)(zhi)；唐拉種子輪訓結束后(hou)，根據考(kao)(kao)核(he)情況(kuang)，優秀者給予(yu)基層(ceng)管理(li)干部(bu)任(ren)職(zhi)(zhi)；管理(li)培(pei)訓生通過考(kao)(kao)核(he)后(hou)，給予(yu)中層(ceng)管理(li)干部(bu)任(ren)職(zhi)(zhi)。

因人(ren)施教是海(hai)(hai)航酒(jiu)(jiu)店集團的(de)重(zhong)(zhong)要戰略方針，深明企業(ye)人(ren)才是核心競爭力的(de)海(hai)(hai)航酒(jiu)(jiu)店集團不(bu)但注重(zhong)(zhong)員工(gong)的(de)職(zhi)業(ye)技能學習(xi)，對于(yu)剛(gang)入社(she)會(hui)不(bu)久(jiu)的(de)應屆(jie)生更是愿意花費巨大精(jing)力實(shi)現人(ren)才培(pei)養(yang)。對于(yu)接受過儲備人(ren)才培(pei)訓(xun)的(de)應屆(jie)生來說，經(jing)驗無疑是他(ta)們短板，面對這一現狀，海(hai)(hai)航酒(jiu)(jiu)店集團在職(zhi)業(ye)技能培(pei)訓(xun)結束后，會(hui)將試訓(xun)后的(de)管培(pei)生送往(wang)不(bu)同的(de)酒(jiu)(jiu)店進行輪訓(xun)。深入了解酒(jiu)(jiu)店背后的(de)運營流程和管理流程，實(shi)地了解酒(jiu)(jiu)店的(de)運作(zuo)模式。

海航酒店(dian)集團用獨(du)特的(de)長效人才培養機(ji)制，鑄就了(le)其在酒店(dian)行業(ye)(ye)深(shen)度(du)的(de)人才儲(chu)備基礎(chu)。而在人才成為企(qi)業(ye)(ye)核心競爭力的(de)今天，有著(zhu)深(shen)度(du)人才儲(chu)備的(de)海航酒店(dian)集團，也將會為更(geng)多人提供(gong)大隱(yin)于(yu)市的(de)美好酒店(dian)體驗。