上海2017年1月17日電 /美通社/ -- 今天，FESCO Adecco（外企(qi)德(de)科）所屬Adecco集團、英士(shi)國際商學院（INSEAD）和新加坡人(ren)(ren)力(li)資本領導能力(li)研究院（HCLI）聯(lian)合發布了2017全球人(ren)(ren)才競(jing)爭(zheng)力(li)指數（Global Talent Competitiveness Index）報(bao)告。該報(bao)告通過衡(heng)量一個(ge)國家在人(ren)(ren)才培(pei)養、吸引、留存等方面的表(biao)現，從而評估全球各國的人(ren)(ren)才競(jing)爭(zheng)力(li)，并為(wei)各國的政府(fu)、企業提供(gong)提升人(ren)(ren)才競(jing)爭(zheng)力(li)的建議。
2017全球(qiu)人(ren)才(cai)競爭力指數報(bao)告(gao)(gao)以“人(ren)才(cai)與技(ji)術：塑形未(wei)來(lai)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)（Talent and Technology: Shaping the Future of Work）”為主題(ti)，圍繞技(ji)術發展(zhan)對人(ren)才(cai)競爭力的(de)影響展(zhan)開(kai)。報(bao)告(gao)(gao)發現，盡管(guan)很多職(zhi)業(ye)(ye)在(zai)逐步被機(ji)器(qi)所取代，技(ji)術也在(zai)創(chuang)造(zao)新的(de)機(ji)遇。在(zai)未(wei)來(lai)的(de)職(zhi)場(chang)中，專業(ye)(ye)技(ji)能、適應性和(he)合作(zuo)精(jing)神是成功的(de)關鍵。此外，報(bao)告(gao)(gao)指出，政(zheng)府與企業(ye)(ye)應當在(zai)教育、勞動(dong)政(zheng)策等(deng)方面緊密協作(zuo)，以提升本國人(ren)才(cai)在(zai)國際(ji)舞臺的(de)競爭力。
在被(bei)納入統計的118個(ge)國(guo)家(jia)中，瑞士、新(xin)加坡和英國(guo)分列2017全(quan)球(qiu)人(ren)才競爭力(li)(li)指數(shu)排行榜的前三位(wei)。美國(guo)（4位(wei)）、澳大(da)利(li)亞（6位(wei)）、加拿大(da)（13位(wei)）、新(xin)西蘭（14位(wei)）、德國(guo)（17位(wei)）、日本（22位(wei)）等發達國(guo)家(jia)也排名靠前。研究(jiu)發現，擁有較(jiao)高人(ren)才競爭力(li)(li)的國(guo)家(jia)有一些共性，比如適應(ying)經濟發展的教(jiao)育(yu)系(xi)統、更靈活的就業(ye)政策、更緊密的政企(qi)合(he)作(zuo)等。
中國排在(zai)(zai)2017全球人(ren)(ren)才(cai)競(jing)爭力(li)指(zhi)數排行榜的第54位(wei)，較(jiao)去年下滑了(le)6位(wei)，但(dan)在(zai)(zai)金(jin)磚國家中，仍領先其他4個國家 -- 俄羅斯（56位(wei)）、南非（67位(wei)）、巴西（81位(wei)）、印度（92位(wei)）。研究表明，中國在(zai)(zai)人(ren)(ren)才(cai)培養方面(mian)表現(xian)突出，尤其體現(xian)在(zai)(zai)大(da)學教育(yu)、企業培訓等方面(mian)，但(dan)對全球優秀人(ren)(ren)才(cai)的吸引力(li)相對較(jiao)弱。
Adecco集團CEO Alain Dehaze表示：“自(zi)動化(hua)和(he)人(ren)工(gong)智(zhi)能的(de)(de)快(kuai)速發(fa)展(zhan)將對我們的(de)(de)工(gong)作與生活產(chan)生巨(ju)大沖擊(ji)。這種(zhong)沖擊(ji)可能會帶來一(yi)(yi)些負面影響，政府和(he)企(qi)業必須嚴正以待。教育系統(tong)的(de)(de)改(gai)革迫在(zai)眉睫，我們需要(yao)向年(nian)輕人(ren)傳授符合社會發(fa)展(zhan)大環(huan)境的(de)(de)知識(shi)與技(ji)能。每一(yi)(yi)個職(zhi)場(chang)(chang)人(ren)都(dou)應該記(ji)住，在(zai)這個劇變的(de)(de)時代，只有不(bu)斷(duan)學(xue)習，才(cai)能保(bao)持并(bing)提升自(zi)己的(de)(de)就業能力。同(tong)時，更貼近(jin)求職(zhi)者(zhe)需求的(de)(de)就業政策也極為關(guan)鍵。未來的(de)(de)挑(tiao)戰很嚴峻，只有各(ge)方眾志成城(cheng)，才(cai)能促進勞動力市場(chang)(chang)與經濟的(de)(de)持續繁榮。”
科技帶來的(de)改變往(wang)往(wang)較早出(chu)現在(zai)(zai)經濟(ji)更發(fa)達(da)的(de)地區(qu)，在(zai)(zai)全球(qiu)很多國家，較發(fa)達(da)的(de)城市(shi)(shi)在(zai)(zai)人才競(jing)爭(zheng)力的(de)表現上都優(you)于(yu)國家的(de)平(ping)均(jun)水平(ping)。為了進一(yi)步探究哪些(xie)城市(shi)(shi)對優(you)秀人才更具吸引力，2017全球(qiu)人才競(jing)爭(zheng)力指數(shu)(shu)報告(gao)還首(shou)次推(tui)出(chu)了全球(qiu)城市(shi)(shi)人才競(jing)爭(zheng)力指數(shu)(shu)（Global Cities Talent Competitiveness Index）。
該指數分(fen)析了全(quan)球(qiu)46個主要(yao)城(cheng)市(shi)(shi)，丹麥(mai)首都哥(ge)本哈根最終成為全(quan)球(qiu)人(ren)才最追(zhui)捧的(de)(de)(de)(de)城(cheng)市(shi)(shi)，瑞士北部(bu)城(cheng)市(shi)(shi)蘇黎世、芬蘭首都赫爾辛基分(fen)列二三位。數據顯示，在(zai)美國(guo)，舊(jiu)金(jin)山和(he)(he)洛杉(shan)磯對(dui)人(ren)才的(de)(de)(de)(de)吸引力較(jiao)高。悉尼(ni)、新加坡(po)則領(ling)跑亞(ya)太地區。所有排名靠前的(de)(de)(de)(de)城(cheng)市(shi)(shi)都具有較(jiao)高的(de)(de)(de)(de)生活(huo)水(shui)平、更活(huo)絡的(de)(de)(de)(de)人(ren)際關系(xi)和(he)(he)更多元的(de)(de)(de)(de)職業(ye)機(ji)會(hui)。唯一上榜的(de)(de)(de)(de)中國(guo)城(cheng)市(shi)(shi)上海(hai)排在(zai)第37位，領(ling)先開羅、墨西哥(ge)城(cheng)、圣保羅等城(cheng)市(shi)(shi)。
