上海2017年5月10日電 /美通社/ -- 由前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的首檔微信職場體驗真人秀 -- “跨職挑戰8小時 II”將于2017年5月中旬重燃戰鼓。“跨職挑戰8小時 II”聯合了adidas 阿迪達斯，百勝中國，Cargill 嘉吉中國，Coach 蔻馳，Danone 達能，東方購物，Mary Kay 玫琳凱，SGS 通標標準技術服務八家知名雇主，提供了零售顧問，餐廳經理，感官評定師，皮革匠師，銷售生力軍，直播主持人，產品質量檢測工程師這八(ba)個或(huo)新鮮或(huo)刺激或(huo)好玩的崗位，旨在(zai)通過8小時的真實體(ti)(ti)驗，了解(jie)雇主的多方面，見(jian)識不一樣的工(gong)作(zuo)職能、工(gong)作(zuo)氛圍(wei)，認識職業達人，體(ti)(ti)會工(gong)作(zuo)的樂趣和挑戰(zhan)，在(zai)應對新工(gong)作(zuo)帶(dai)來的各種突(tu)發情況中，發覺自己(ji)潛(qian)在(zai)的職業能力(li)。

“跨職挑戰8小時”第一季自2016年6月16日首播起，16篇原創文章與9條真人秀節目視頻，累積在線閱讀量70萬以上，點贊超過6000余次，上海熱門、時尚生活等大V紛紛轉發。參與企業均表示，“跨職挑戰8小時”使得受眾群體更好地了解不同的職業和雇主。“跨職挑戰8小時 II”在短短一周的挑戰者征集期內收到了來自全國各地甚至海外的報名簡歷百余份，分布互聯網、金融、制造與專業服務各大行業，較高學歷為博士畢業生。“跨職挑戰8小時 II”將在原有基礎上全面升級：內容升級，推出“1+2+10”的全新播出形式，即1分鐘總預告、2分鐘挑戰濃縮與10分鐘精彩全集；挑戰升級，挑戰者由1名升級為2名，同崗位PK讓挑戰變得更精彩；板塊升級，新(xin)增職場(chang)大不(bu)同、職人記(ji)等板塊來尋找到自己的職場(chang)同路(lu)人。

前程無憂（NASDAQ:JOBS）作為中國領先的人力資源服務商，每年為數十萬雇主的人才招聘和人才培養提供服務。基于人口紅利下降這一大環境下的“求職難”、“找人難”現象日益突出，前程無憂發現隨著新職業和新市場的涌現，很多人求職時甚至不了解相關職業的工作內容，同時越來越多的年輕人希望能多一些非本職業的職場體驗，以此來更好地明確合適自身的職業發展路徑。“跨職挑戰8小時”系列旨在讓朝九晚五的(de)職場(chang)(chang)(chang)素(su)人(ren)(ren)打(da)破定式(shi)般的(de)職場(chang)(chang)(chang)生活，前(qian)程(cheng)無憂表示，“第一季已有兩位挑戰者在體(ti)驗后正式(shi)入職企業(ye)，這(zhe)不僅僅是(shi)一個跨職嘗試體(ti)驗的(de)機會，或許是(shi)不同職場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)生的(de)一個開始。我(wo)們希望職場(chang)(chang)(chang)人(ren)(ren)都能(neng)發現自(zi)己的(de)職業(ye)魅力”。

“跨職挑戰8小時 II” 2017年5月中旬即將重燃戰鼓，更多內容請關注前程無憂官方微信號（Best_HR），Good job ，Good choice！

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“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是(shi)中國(guo)具有廣泛影響(xiang)力的(de)(de)(de)(de)人力資源服(fu)(fu)(fu)務(wu)供(gong)應(ying)商，在(zai)美國(guo)上市的(de)(de)(de)(de)中國(guo)人力資源服(fu)(fu)(fu)務(wu)企(qi)業。它運用了網絡媒體及先進的(de)(de)(de)(de)移動端信息技(ji)術，加上經驗豐富的(de)(de)(de)(de)專業顧問隊伍(wu)，提(ti)供(gong)包括(kuo)招聘獵頭、培訓測評和人事外包在(zai)內的(de)(de)(de)(de)全方位(wei)專業人力資源服(fu)(fu)(fu)務(wu)，現(xian)在(zai)全國(guo)25個城市設有服(fu)(fu)(fu)務(wu)機構，是(shi)國(guo)內領(ling)先的(de)(de)(de)(de)專業人力資源服(fu)(fu)(fu)務(wu)機構。

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