北(bei)(bei)京(jing)(jing)2017年8月17日電 /美通社/ --《商(shang)業(ye)(ye)(ye)周(zhou)刊(kan)/中文(wen)版(ban)》成功舉辦第六屆企業(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)人才管(guan)(guan)理論(lun)壇，此次論(lun)壇的(de)(de)主題為(wei)“創新(xin)(xin)(xin)(xin)與(yu)(yu)協(xie)作”。論(lun)壇為(wei)期(qi)一天，特邀眾多(duo)來自世(shi)界500強企業(ye)(ye)(ye)以(yi)(yi)及知名民(min)營企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高層管(guan)(guan)理者及人力資源領域的(de)(de)資深專業(ye)(ye)(ye)人士(shi)匯聚(ju)北(bei)(bei)京(jing)(jing)，以(yi)(yi)創新(xin)(xin)(xin)(xin)時代(dai)的(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)(ye)版(ban)圖(tu)、創新(xin)(xin)(xin)(xin)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)誕生及可持續管(guan)(guan)理、協(xie)作創新(xin)(xin)(xin)(xin)、未(wei)來領導力、新(xin)(xin)(xin)(xin)雇主品牌以(yi)(yi)及新(xin)(xin)(xin)(xin)人才戰略等為(wei)核心議題，共同(tong)探討(tao)企業(ye)(ye)(ye)創新(xin)(xin)(xin)(xin)與(yu)(yu)協(xie)作之間的(de)(de)互(hu)動關系。

“企(qi)業(ye)與人(ren)才管理論壇”是《商(shang)業(ye)周刊/中文(wen)版》自2012年(nian)以來定期舉辦的年(nian)度論壇，持續關注和探索不(bu)斷(duan)變化中的商(shang)業(ye)趨(qu)勢下的企(qi)業(ye)與人(ren)才管理戰(zhan)略變革(ge)。

“互聯(lian)網+”、“物聯(lian)網”、共享經濟(ji)、VR、社交(jiao)等掀(xian)起一波波創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)與(yu)資(zi)本(ben)浪潮，如(ru)何(he)(he)預測下一波創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)趨勢走(zou)向(xiang)何(he)(he)方？新(xin)(xin)興企業如(ru)何(he)(he)渡過“初創(chuang)(chuang)(chuang)死(si)”的險灘？成熟企業又將如(ru)何(he)(he)在(zai)勇于打(da)(da)破墨守成規(gui)的局面(mian)之后，解(jie)除“轉型難”的魔咒？在(zai)“無創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)無未(wei)來”的背景(jing)下，人力資(zi)源配(pei)置如(ru)何(he)(he)實現(xian)升級？凡此(ci)種種，都給(gei)企業的發(fa)展與(yu)管理帶來了沖擊。科技與(yu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)如(ru)何(he)(he)重塑(su)企業生命力，企業如(ru)何(he)(he)有效打(da)(da)破壁壘(lei)并(bing)建構創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、高效的協作方式，更是本(ben)次論壇重點關注的議題(ti)。

本(ben)屆論(lun)壇由著(zhu)名(ming)節目主(zhu)持人(ren)(ren)(ren)、復旦大(da)(da)學副(fu)(fu)教(jiao)授蔣(jiang)昌建先生(sheng)(sheng)(sheng)主(zhu)持，并邀(yao)請到《商業(ye)周刊/中(zhong)(zhong)文版》事業(ye)群出(chu)版人(ren)(ren)(ren)、現代傳(chuan)播執(zhi)行(xing)(xing)董事李(li)劍先生(sheng)(sheng)(sheng)，飯爺品牌創(chuang)始(shi)人(ren)(ren)(ren)林(lin)依輪先生(sheng)(sheng)(sheng)，IBM大(da)(da)中(zhong)(zhong)華(hua)區(qu)(qu)(qu)社交協作(zuo)與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)解決(jue)方案總(zong)(zong)經理(li)譚穎瑜女(nv)(nv)士(shi)，拉勾網商業(ye)副(fu)(fu)總(zong)(zong)裁付海(hai)豐先生(sheng)(sheng)(sheng)，惠普大(da)(da)中(zhong)(zhong)華(hua)區(qu)(qu)(qu)社交協作(zuo)與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)解決(jue)方案總(zong)(zong)經理(li)徐(xu)苗(miao)(miao)苗(miao)(miao)女(nv)(nv)士(shi)，聯想(xiang)集(ji)團全球人(ren)(ren)(ren)才(cai)招聘負責人(ren)(ren)(ren)張(zhang)艷(yan)女(nv)(nv)士(shi)，史濱(bin)沙管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)顧問咨詢(xun)公(gong)(gong)司董事張(zhang)洋(yang)女(nv)(nv)士(shi)，天同(tong)律師事務所(suo)主(zhu)任(ren)合(he)伙(huo)人(ren)(ren)(ren)、無訟網絡科技(ji)有限公(gong)(gong)司創(chuang)始(shi)人(ren)(ren)(ren)蔣(jiang)勇(yong)先生(sheng)(sheng)(sheng)，智(zhi)行(xing)(xing)合(he)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)咨詢(xun)公(gong)(gong)司CEO、創(chuang)始(shi)合(he)伙(huo)人(ren)(ren)(ren)莫瓊女(nv)(nv)士(shi)，IBM大(da)(da)中(zhong)(zhong)華(hua)區(qu)(qu)(qu)全球信息科技(ji)服務部(bu)(bu)人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)總(zong)(zong)經理(li)張(zhang)榕女(nv)(nv)士(shi)，網易(yi)杭州人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)總(zong)(zong)監(jian)(jian)張(zhang)鵬先生(sheng)(sheng)(sheng)，騰(teng)訊北京人(ren)(ren)(ren)力資源(yuan)中(zhong)(zhong)心(xin)總(zong)(zong)監(jian)(jian)王(wang)安先生(sheng)(sheng)(sheng)，京東集(ji)團人(ren)(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展部(bu)(bu)總(zong)(zong)監(jian)(jian)紀冬妮女(nv)(nv)士(shi)，Splunk上(shang)海(hai)研發(fa)(fa)中(zhong)(zhong)心(xin)總(zong)(zong)經理(li)、全球研發(fa)(fa)副(fu)(fu)總(zong)(zong)裁何寧(ning)先生(sheng)(sheng)(sheng)以及(ji)卓越職(zhi)場研究(jiu)所(suo)大(da)(da)中(zhong)(zhong)華(hua)區(qu)(qu)(qu)咨詢(xun)業(ye)務總(zong)(zong)監(jian)(jian)辛濟云(yun)先生(sheng)(sheng)(sheng)等業(ye)界精英出(chu)席(xi)此次論(lun)壇。他們就(jiu)創(chuang)新時代的企業(ye)與(yu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)暢所(suo)欲(yu)言、做出(chu)深(shen)具洞(dong)見與(yu)價值(zhi)的分享。

在上午(wu)的論壇(tan)中，《商業周刊(kan)/中文(wen)版(ban)(ban)》事(shi)業群出版(ban)(ban)人(ren)、現代傳播執(zhi)行董(dong)事(shi)李劍(jian)先生致歡迎辭，他從媒體人(ren)的角(jiao)度(du)出發，以(yi)“創新者的偉(wei)大與失敗”為題(ti)，將(jiang)大家引入論壇(tan)主旨。

隨后拉勾(gou)網商業(ye)副總裁付(fu)海豐先生(sheng)發表主題演講(jiang)，以大數(shu)據(ju)及多年經驗為依(yi)托，為與會(hui)人士勾(gou)勒(le)出一幅(fu)“創新(xin)時代的新(xin)商業(ye)版(ban)圖”。

林(lin)依(yi)輪先生(sheng)從舞臺走(zou)上(shang)了創業(ye)(ye)之(zhi)路，成(cheng)為飯爺品(pin)牌(pai)的(de)創始人，并已取得不俗的(de)商(shang)業(ye)(ye)成(cheng)績。他(ta)以“創新企(qi)業(ye)(ye)的(de)誕生(sheng)及可持續管理”為題，發表演講(jiang)，娓(wei)娓(wei)道來(lai)自(zi)(zi)己涉足美(mei)食經(jing)濟的(de)因緣際會，并用精彩的(de)美(mei)食故(gu)事(shi)讓業(ye)(ye)界認識(shi)到目前的(de)消(xiao)費主力已經(jing)是勇于實(shi)現自(zi)(zi)我的(de)90后一代人。

如(ru)果(guo)說林(lin)依(yi)輪先(xian)生是從自己的(de)微觀案例出發(fa)來理(li)(li)解與踐行創新的(de)話(hua)，那么(me)IBM大中華區社(she)交協作(zuo)與人才管理(li)(li)解決(jue)方案總經理(li)(li)譚(tan)穎瑜女士(shi)發(fa)表(biao)的(de)有關(guan)“新商(shang)業、新管理(li)(li)——互聯(lian)與協作(zuo)”的(de)主題演(yan)講，則為(wei)大家提(ti)供(gong)扎(zha)實(shi)縝密的(de)專業分(fen)析。

在隨后的小(xiao)組討論中，惠普(pu)大中華區社交協作(zuo)與(yu)人才管(guan)理(li)解決(jue)方(fang)案總經理(li)徐苗苗女士(shi)與(yu)IBM大中華區社交協作(zuo)與(yu)人才管(guan)理(li)解決(jue)方(fang)案總經理(li)譚穎(ying)瑜女士(shi)就“跨界融(rong)合、協同創(chuang)新”展開互動討論，并結合各(ge)自企業及所屬領(ling)域(yu)特色，抒發各(ge)自的體悟(wu)。

在下午的(de)論(lun)壇活動(dong)中，專(zhuan)業人士的(de)一對(dui)(dui)一交(jiao)流(liu)、小組討論(lun)以及小演(yan)講交(jiao)替登場。聯(lian)想集團全球人才(cai)招聘負責人張艷(yan)女士與史濱沙管理(li)顧(gu)問(wen)咨詢公(gong)司(si)董事張洋(yang)女士從各自的(de)實際(ji)經驗出發，對(dui)(dui)談(tan)“創新時代的(de)人才(cai)引進”。

人才引(yin)進成功(gong)與否必然涉及(ji)(ji)領(ling)導力(li)適時升級這一關鍵問題，因此隨后天同律師事務所主任合伙人、無訟網(wang)絡科技(ji)(ji)有限(xian)公司創始(shi)人蔣勇先(xian)生，智行(xing)合管理(li)(li)(li)咨詢(xun)公司CEO及(ji)(ji)創始(shi)合伙人莫(mo)瓊女士，IBM大(da)中華區全球(qiu)信息科技(ji)(ji)服(fu)務部人力(li)資(zi)(zi)源總經理(li)(li)(li)張(zhang)榕女士以(yi)及(ji)(ji)網(wang)易杭州人力(li)資(zi)(zi)源總監張(zhang)鵬先(xian)生展開熱烈(lie)討論，闡發他們對(dui)創新時代未(wei)來領(ling)導力(li)的理(li)(li)(li)解與要求(qiu)。

在緊接著的(de)(de)分(fen)享(xiang)與(yu)(yu)對話環節中(zhong)，騰訊北京人(ren)力資源中(zhong)心總監帶來以“為(wei)愛而生——騰訊創(chuang)新(xin)人(ren)才建設實施”為(wei)主題(ti)的(de)(de)分(fen)享(xiang)，讓(rang)與(yu)(yu)會者感受(shou)到(dao)騰訊在人(ren)才管理創(chuang)新(xin)方面的(de)(de)探索與(yu)(yu)嘗試及心得與(yu)(yu)收獲。

目(mu)前，商(shang)品零(ling)售在(zai)(zai)中國已(yi)與移動互聯網形(xing)(xing)成深度融合(he)之勢，第四次零(ling)售革命正在(zai)(zai)革新(xin)行(xing)業(ye)需求，如何在(zai)(zai)新(xin)形(xing)(xing)勢下發(fa)掘合(he)適(shi)的人(ren)才可(ke)謂(wei)是電商(shang)巨頭(tou)的關注所在(zai)(zai)，故而(er)京東集團人(ren)才發(fa)展部總監紀(ji)冬妮女士適(shi)時(shi)發(fa)表主題演講——“第四次零(ling)售革命下的人(ren)才戰略”，為業(ye)界提供了(le)及時(shi)的專業(ye)思考。

創新(xin)(xin)(xin)離(li)不開(kai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，人(ren)(ren)(ren)才(cai)更離(li)不開(kai)雇(gu)主的挖(wa)掘。如(ru)何(he)在人(ren)(ren)(ren)才(cai)中形成有力的雇(gu)主品牌(pai)以輔助創新(xin)(xin)(xin)，則是(shi)眾多與會人(ren)(ren)(ren)士(shi)的關注點。卓(zhuo)越(yue)職場研(yan)究所大(da)中華區咨詢業務總監辛濟(ji)云(yun)先(xian)生、Splunk上海研(yan)發中心(xin)總經理(li)、全球研(yan)發副總裁(cai)何(he)寧先(xian)生以及拉勾網商業副總裁(cai)付海豐先(xian)生，對(dui)作(zuo)為(wei)創新(xin)(xin)(xin)催化劑的新(xin)(xin)(xin)雇(gu)主品牌(pai)素有深度思(si)考(kao)，他(ta)們對(dui)此展開(kai)熱烈討論，提出(chu)各自的洞見。