倫敦(dun)2017年10月(yue)17日(ri)電 /美通(tong)社/ -- 生活(huo)(huo)質(zhi)量服務的(de)全球領軍(jun)企業(ye)索迪斯(si)，于10月(yue)16日(ri)在倫敦(dun)召開第二屆(jie)。來自(zi)30多個國家的(de)商界、學術界、非政府(fu)組織、醫療衛(wei)生和政界的(de)數百位領袖齊聚一堂，一同探討生活(huo)(huo)質(zhi)量的(de)未來趨(qu)勢(shi)。生活(huo)(huo)質(zhi)量大會(hui)由索迪斯(si)于2015年發(fa)起，首(shou)屆(jie)大會(hui)在紐(niu)約召開。該大會(hui)旨在倡導(dao)促進經(jing)濟增長、增強(qiang)社會(hui)責任，以及助力(li)消費者實現個人(ren)價(jia)值的(de)商業(ye)模式。
“索迪斯很高興能夠在生活質量大會上匯聚來自全球的創變者和革新者，讓最閃光的思想在此碰撞。”索迪斯集團首席執行官米歇爾·朗德爾（Michel Landel）表示(shi)：“這(zhe)對我(wo)們的(de)(de)客戶來說(shuo)是一個特殊(shu)的(de)(de)機會(hui)，可以放慢腳步，思考市場上的(de)(de)新興趨勢(shi)，探討我(wo)們應(ying)如(ru)何適應(ying)這(zhe)些機會(hui)、擁抱這(zhe)些機會(hui)，以此實現共同增長，并為(wei)創造一個更具(ju)包容(rong)性的(de)(de)社(she)會(hui)作出貢獻。”
盡管與會者(zhe)擁有多(duo)元化(hua)的(de)背景，但他們都把生(sheng)(sheng)活質量作為驅動力，相(xiang)信(xin)其能為所(suo)有人(ren)打造一個更(geng)(geng)繁(fan)榮、更(geng)(geng)有意(yi)義的(de)未來。索迪(di)斯基于其在服務(wu)領(ling)域的(de)50多(duo)年(nian)從業經(jing)驗，及(ji)其多(duo)元化(hua)的(de)消(xiao)費者(zhe)群體和合作伙伴關系，得出了諸(zhu)多(duo)實(shi)踐方案和真切(qie)洞察，并(bing)在本次(ci)大會議程中(zhong)得以體現。會中(zhong)，各界(jie)意(yi)見領(ling)袖(xiu)探(tan)討推進未來生(sheng)(sheng)活質量的(de)關鍵要素，涉(she)及(ji)到六大消(xiao)費者(zhe)群體：企業員(yuan)工(gong)、病患、野外基地(di)工(gong)作者(zhe)、老年(nian)人(ren)、學生(sheng)(sheng)及(ji)公民。
本屆生活(huo)質量大會(hui)共(gong)召開兩天，第一天的亮(liang)點囊括了(le)六位全球(qiu)先(xian)鋒思想(xiang)家令人備(bei)受(shou)啟發(fa)的演講(jiang)，他們(men)是印度赤(chi)腳(jiao)學院（Barefoot College in India）創(chuang)始(shi)人Sanjit “Bunker” Roy，伊(yi)朗首位外空(kong)女(nv)性Anousheh Ansari，奧斯卡獎得(de)主、政治活(huo)動家簡·方達（Jane Fonda）等。隨后，深(shen)入(ru)的小(xiao)組討論(lun)進一步探討了(le)各消費者群體的需求，并以(yi)取得(de)實(shi)在成果(guo)為目標(biao)。當天的議程以(yi)“城(cheng)市(shi)(shi)與居民(min)：攜手前行，共(gong)謀發(fa)展(zhan)”主題圓(yuan)桌會(hui)議落下帷幕，重點討論(lun)了(le)如何讓(rang)市(shi)(shi)民(min)參(can)與到提高城(cheng)市(shi)(shi)生活(huo)質量的行動中來(lai)。
關于索迪斯
生(sheng)活質量與個(ge)人(ren)及(ji)(ji)組織的業(ye)(ye)績(ji)息息相關，而索(suo)(suo)迪(di)斯正是(shi)提(ti)高生(sheng)活質量服(fu)(fu)務(wu)(wu)的全球領軍(jun)企業(ye)(ye)。自1966年皮埃爾·白(bai)龍先生(sheng)創立索(suo)(suo)迪(di)斯以(yi)來，公司業(ye)(ye)務(wu)(wu)已遍及(ji)(ji)全球80個(ge)國家(jia)(jia)，每天為7500萬(wan)名消費者提(ti)供(gong)獨(du)特(te)的駐場服(fu)(fu)務(wu)(wu)、福利與績(ji)效管理(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)和個(ge)人(ren)與家(jia)(jia)庭服(fu)(fu)務(wu)(wu)。50余(yu)(yu)年從業(ye)(ye)經(jing)驗、100余(yu)(yu)種服(fu)(fu)務(wu)(wu)類型，索(suo)(suo)迪(di)斯為客戶提(ti)供(gong)專業(ye)(ye)的一體化解決方案：從前臺接(jie)待、安保、設(she)施維護與清潔，到餐(can)飲服(fu)(fu)務(wu)(wu)、設(she)施和設(she)備管理(li)；從員(yuan)工就餐(can)卡、禮品卡和出行交通卡，到家(jia)(jia)庭護理(li)和管家(jia)(jia)服(fu)(fu)務(wu)(wu)。索(suo)(suo)迪(di)斯的成(cheng)功(gong)與業(ye)(ye)績(ji)源于其獨(du)立性、可(ke)持(chi)續(xu)商業(ye)(ye)模型以(yi)及(ji)(ji)不斷發(fa)(fa)展并激勵(li)全球425000名員(yuan)工的能(neng)力。索(suo)(suo)迪(di)斯是(shi)法國CAC 40指數(shu)和道瓊(qiong)斯可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展指數(shu)成(cheng)員(yuan)。
關鍵數據（截止2016年8月31日）
合并收入202億歐元
425000名員工
全球第19大雇主
80個國家
每日服務7500萬消費者
171億歐元市(shi)值（截止(zhi)2017年7月5日）
