北(bei)京2017年(nian)(nian)(nian)10月(yue)(yue)27日電(dian) /美通(tong)社/ -- 10月(yue)(yue)26日，北(bei)京科銳國際人力資(zi)源股份(fen)有(you)限公司（股票代(dai)碼：300662）發布2017年(nian)(nian)(nian)三(san)季報：1-9月(yue)(yue)公司業績持續高速增(zeng)長，實現(xian)營業收入8.24億元，較(jiao)上(shang)(shang)(shang)年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)期(qi)增(zeng)長29.87%；歸(gui)屬于上(shang)(shang)(shang)市公司股東的凈利潤5,683萬元，較(jiao)上(shang)(shang)(shang)年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)期(qi)增(zeng)長20.52%；歸(gui)屬于上(shang)(shang)(shang)市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤5,409萬元，較(jiao)上(shang)(shang)(shang)年(nian)(nian)(nian)同(tong)(tong)期(qi)增(zeng)長37.86%。

“一體兩翼”戰略升級，新增三家分支機構

在三(san)季報中，科(ke)銳國(guo)際不(bu)僅財務(wu)(wu)(wu)數據表現亮眼，同時針(zhen)對新的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場環境及未來發展(zhan)(zhan)目標(biao)對“一體(ti)兩翼”戰(zhan)略進行了定位(wei)升級(ji)：“一體(ti)兩翼”是科(ke)銳國(guo)際針(zhen)對 B 端（企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)）與 C 端（人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)）所(suo)實(shi)施(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)多層級(ji)滲透(tou)、連接、價值(zhi)創(chuang)造的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略簡(jian)稱。“一體(ti)兩翼”戰(zhan)略的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)與價值(zhi)集中體(ti)現為廣泛聚(ju)合(he)(he) -- 通過(guo)(guo)技(ji)術和(he)(he)平臺(tai)，不(bu)斷聚(ju)合(he)(he)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)；深度撮合(he)(he) -- 通過(guo)(guo)深入(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)服務(wu)(wu)(wu)與解(jie)決方(fang)案，進一步實(shi)現人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)的(de)(de)(de)(de)(de)撮合(he)(he)匹配；多維整合(he)(he) -- 通過(guo)(guo)大數據的(de)(de)(de)(de)(de)積累與分析(xi)，人(ren)(ren)(ren)工智能(neng)等創(chuang)新技(ji)術的(de)(de)(de)(de)(de)應用，促(cu)進企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)(he)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)在職業(ye)(ye)(ye)(ye)、工作之外的(de)(de)(de)(de)(de)更(geng)多場景深度整合(he)(he)，從(cong)而創(chuang)造更(geng)多交易價值(zhi)。通過(guo)(guo)“一體(ti)兩翼”戰(zhan)略的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)施(shi)，未來科(ke)銳國(guo)際的(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)戶群將(jiang)從(cong)當前(qian)服務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)2000家(jia)大中型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)延伸至更(geng)為廣泛的(de)(de)(de)(de)(de)長尾(wei)市(shi)場，候(hou)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)數量(liang)將(jiang)由當前(qian)活(huo)躍的(de)(de)(de)(de)(de)400萬擴展(zhan)(zhan)至億級(ji)，并最終實(shi)現人(ren)(ren)(ren)力資源全產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈及更(geng)多元化業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)領域(yu)布局。

報(bao)告期(qi)內，科銳國(guo)際同時(shi)新增(zeng)寧波康(kang)肯(ken)、陜(shan)西(xi)科銳爾(er)、成都(dou)科之銳三家(jia)(jia)分(fen)支機(ji)構，集團分(fen)支機(ji)構總數(shu)增(zeng)至79家(jia)(jia)，自有員工人(ren)數(shu)增(zeng)至1536人(ren)。其中(zhong)(zhong)(zhong)，寧波康(kang)肯(ken)和成都(dou)科之銳的(de)(de)設立將(jiang)進一(yi)(yi)步(bu)助(zhu)力科銳國(guo)際靈活用工業(ye)務向(xiang)二(er)、三線(xian)城市的(de)(de)覆蓋與滲透(tou)。陜(shan)西(xi)科銳爾(er)作為公司第三個全(quan)球(qiu)候選人(ren)交付中(zhong)(zhong)(zhong)心，將(jiang)在全(quan)面支持 “一(yi)(yi)帶一(yi)(yi)路”沿線(xian)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)企業(ye)國(guo)際化所需(xu)的(de)(de)人(ren)才配置中(zhong)(zhong)(zhong)發揮重要作用。

內外合力，加大 HRSaaS、大數據等前沿技術領域布局

在大(da)數據、人(ren)工智能的(de)技術浪潮下，以技術驅動高(gao)效人(ren)力資源管理的(de)變革時代已經到來(lai)，人(ren)力資源技術與交(jiao)付服(fu)務的(de)融合成為必(bi)然趨(qu)勢。

繼線(xian)(xian)上平(ping)臺(tai)(tai)產(chan)品(pin)“才(cai)客”、“即派”投入市(shi)場后，科(ke)銳國際旗(qi)下孵化(hua)的(de)兩個面向長尾市(shi)場的(de) SaaS 平(ping)臺(tai)(tai) -- “薪(xin)(xin)薪(xin)(xin)樂(le)”、“睿聘”均在第(di)三季(ji)度正式推(tui)出。其中，薪(xin)(xin)薪(xin)(xin)樂(le)是(shi)高效至簡 SaaS 薪(xin)(xin)酬云(yun)平(ping)臺(tai)(tai)，致力(li)(li)于為企(qi)業(ye)提(ti)(ti)供人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)數據化(hua)、信(xin)息化(hua)、自動化(hua)的(de)云(yun)計算服務。為企(qi)業(ye)組織架構管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)員檔案管(guan)(guan)理(li)(li)、薪(xin)(xin)酬管(guan)(guan)理(li)(li)、社(she)保管(guan)(guan)理(li)(li)、考(kao)勤(qin)管(guan)(guan)理(li)(li)、審批管(guan)(guan)理(li)(li)等提(ti)(ti)供線(xian)(xian)上線(xian)(xian)下整體解決方案。睿聘是(shi)智能 SaaS 人(ren)(ren)才(cai)管(guan)(guan)理(li)(li)平(ping)臺(tai)(tai)，通過云(yun)端(duan)與大(da)數據相結合等高科(ke)技手(shou)段，為企(qi)業(ye)提(ti)(ti)供快(kuai)速(su)搭建(jian)人(ren)(ren)才(cai)庫、智能化(hua)地毯式搜(sou)索(suo)、智能化(hua)候選(xuan)人(ren)(ren)匹配、歷史數據盤(pan)活(huo)等高端(duan)智能化(hua)的(de)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)系統服務體驗，幫助企(qi)業(ye)減少招聘成本(ben)，提(ti)(ti)升(sheng)招聘效率。

在(zai)對內孵化(hua)的(de)(de)同時(shi)，公(gong)司(si)于2017年9月30日(ri)決議戰略性投資(zi)國(guo)內領(ling)先(xian) HR SaaS 服務(wu)(wu)商 -- 才到，未來雙(shuang)方的(de)(de)合作(zuo)不僅在(zai)資(zi)本層面，更(geng)在(zai)于打(da)通線(xian)上和線(xian)下，將(jiang)科銳國(guo)際(ji)21年先(xian)進(jin)的(de)(de)國(guo)際(ji)化(hua)管理理念、2000余家大(da)中型企(qi)業客戶的(de)(de)服務(wu)(wu)實踐，與才到領(ling)先(xian)的(de)(de) HR SaaS 技(ji)術平(ping)臺與豐富人力(li)資(zi)源管理信(xin)息化(hua)經驗(yan)結合，通過技(ji)術與平(ping)臺的(de)(de)聚(ju)合效應，將(jiang)優質(zhi)的(de)(de)服務(wu)(wu)和實踐帶向更(geng)為廣闊的(de)(de)市場，讓更(geng)多的(de)(de)企(qi)業體驗(yan)到時(shi)代科技(ji)前沿的(de)(de)人力(li)資(zi)源服務(wu)(wu)價值。

關于科銳國際

科銳國際是領先的整體人才解決方案服務商，以及中國首家登陸 A 股的人力資源服務企業，目前在中國大陸、香港、印度、新加坡、馬來西亞、美國等全球市場擁有79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、招聘培訓等解決方案。在過去21年中，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。在過去的一年中，成功為企業推薦的中高級管理及專業技術職位超過15,000名，全風險靈活用工超過60,000人次。2017年6月8日，科銳國際在深圳證券交易所創業板上市（股票簡稱：科銳國際；股票代碼：300662）。更多信息歡迎訪問 www.careerintlinc.com。