上海2018年2月8日電 /美通社/ -- 2月7日，外企德科（FESCO Adecco）宣布在中國大陸開啟2018年CEO for One Month活動招募。活動將選出一名優秀的年輕人，在FESCO Adecco CEO的指導(dao)下擔(dan)任“一個月(yue)的CEO”。2018年CEO for One Month活(huo)動計劃在全(quan)球(qiu)48個國家和地區(qu)同步舉行(xing)，最(zui)終的全(quan)球(qiu)優勝者(zhe)將前往(wang)瑞(rui)士，與(yu)德科集團（The Adecco Group）CEO共事一個月(yue)，學習如何管(guan)理這家世界500強企業。這一公益活(huo)動旨在應(ying)對全(quan)球(qiu)青年失業問題，幫助更多(duo)年輕人融入職(zhi)場。
2018年，是CEO for One Month活動(dong)舉辦的第五(wu)年，中國(guo)大陸(lu)地(di)區將推(tui)選一(yi)(yi)(yi)位優勝(sheng)者(zhe)與德(de)科(ke)集(ji)團其他國(guo)家和地(di)區推(tui)選出的優秀年輕人(ren)一(yi)(yi)(yi)起(qi)，競逐(zhu)進入該活動(dong)全(quan)球十(shi)強訓練營的資格，通(tong)過一(yi)(yi)(yi)系列協作、創新能力的測試和挑戰(zhan)，最終有一(yi)(yi)(yi)位全(quan)球優勝(sheng)者(zhe)將與德(de)科(ke)集(ji)團CEO Alain Dehaze 一(yi)(yi)(yi)起(qi)工作一(yi)(yi)(yi)個月。
聯合國(guo)國(guo)際勞工組織數(shu)據(ju)調查(cha)顯示，全球約有7,100萬年輕人(ren)處(chu)于失(shi)業狀(zhuang)態。同時，伴隨著第四次工業革命帶(dai)來(lai)的(de)新興技(ji)術，新涌現的(de)工作機(ji)(ji)會(hui)對(dui)求職(zhi)者的(de)軟硬技(ji)能提(ti)出(chu)了(le)新的(de)要求。在這樣的(de)背景下，各國(guo)教育系統開始著眼(yan)于人(ren)才在技(ji)術和(he)數(shu)字技(ji)能方面的(de)培(pei)養，政(zheng)府正建立(li)起(qi)更多以(yi)職(zhi)業為導向(xiang)的(de)課程，企業雇主也(ye)努力(li)提(ti)供(gong)學(xue)徒機(ji)(ji)會(hui)，讓年輕人(ren)在工作中學(xue)習(xi)。
CEO for One Month活(huo)動是(shi)德科(ke)集團一直(zhi)努力(li)為年輕人(ren)(ren)提(ti)供機會融入職場，幫(bang)助(zhu)他們(men)(men)(men)成長的(de)縮影。因(yin)為從工(gong)作(zuo)經(jing)歷中(zhong)得到(dao)的(de)啟迪是(shi)無法在學(xue)校獲得的(de)。德科(ke)集團CEO Alain Dehaze表示：“我們(men)(men)(men)的(de)CEO for One Month活(huo)動給(gei)那些有激情(qing)的(de)年輕人(ren)(ren)才提(ti)供改(gai)變(bian)人(ren)(ren)生的(de)機會。通過在世(shi)界領先的(de)跨國公司工(gong)作(zuo)和學(xue)習，提(ti)升競爭力(li)。他們(men)(men)(men)將會獲得一段(duan)難(nan)得的(de)經(jing)歷，從公司決策層角度學(xue)習管理公司。”
2011年(nian)，CEO for One Month活(huo)動(dong)首次在(zai)挪威舉辦(ban)，2014年(nian)，它成為德(de)科集(ji)團的全球性活(huo)動(dong)，2017年(nian)，該活(huo)動(dong)共收到超(chao)過117,000份(fen)來自世界各地的申請。
2018年CEO for One Month 在線申(shen)(shen)請現已開(kai)啟，參與活動成(cheng)為“一個月的(de)(de)CEO”，將獲得(de)獎勵(li)性工資，以及(ji)德科集團提供(gong)的(de)(de)就業指導和工作機會。即日(ri)起至4月17日(ri)，每一位懷揣CEO態度(du)的(de)(de)年輕人都可以在線完成(cheng)申(shen)(shen)請 （掃描下方(fang)二維碼或關(guan)注(zhu)微信公眾號jvfescoadecco, 回(hui)復‘CEO’申(shen)(shen)請），開(kai)啟一段難得(de)的(de)(de)職場經歷。
