北京2018年5月(yue)31日(ri)(ri)電 /美通社/ -- 5月(yue)30日(ri)(ri)，云之家V10新(xin)(xin)產(chan)品發(fa)布(bu)會(hui)在(zai)北京798藝術(shu)區舉(ju)行。金蝶(die)創(chuang)始(shi)人徐少(shao)春、北京大(da)學(xue)國家發(fa)展研究院(yuan)BiMBA商(shang)學(xue)院(yuan)聯席院(yuan)長楊壯教授等(deng)嘉賓，以及現場(chang)500位企業(ye)(ye)代表，共同見證了(le)云之家V10新(xin)(xin)版的重大(da)升級，發(fa)布(bu)了(le)時間助手、報(bao)表秀秀、同事圈三(san)大(da)新(xin)(xin)特性，并(bing)在(zai)場(chang)景中融入(ru)“小云”智能(neng)助理、會(hui)議智能(neng)音箱、紛享(xiang)銷客CRM、跨企業(ye)(ye)審批等(deng)創(chuang)新(xin)(xin)，不斷創(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作方(fang)式(shi)，幫助企業(ye)(ye)為基層員工(gong)賦能(neng)，讓(rang)每個人都成(cheng)為超級個體。
時間助手：讓工作日程清晰可見
云之家產品(pin)總監宋凱表示(shi)，“時(shi)間(jian)(jian)去哪(na)了(le)”一直是(shi)每(mei)個(ge)工作(zuo)者(zhe)的(de)較大焦慮。云之家V10推出“時(shi)間(jian)(jian)助手”應用，可(ke)(ke)記錄管理個(ge)人日程(cheng)并(bing)自動(dong)提醒；通過(guo)日程(cheng)共享，可(ke)(ke)實現團隊成員時(shi)間(jian)(jian)安(an)排的(de)透明化；通過(guo)主(zhu)動(dong)“搶占(zhan)”領導和(he)同事的(de)時(shi)間(jian)(jian)，可(ke)(ke)提升整(zheng)體協作(zuo)效(xiao)率。
云(yun)之家V10還發(fa)布了國內首個智能辦公助理“小(xiao)云(yun)”，可以(yi)為(wei)用(yong)戶提(ti)供時間分(fen)析報告，包括協作(zuo)(zuo)緊密(mi)度、近期(qi)工(gong)作(zuo)(zuo)表現、需要哪些方面的(de)提(ti)升(sheng)等(deng)，并給出智能化(hua)建議。“小(xiao)云(yun)”也可以(yi)為(wei)管(guan)理者(zhe)(zhe)提(ti)供團隊(dui)成(cheng)員的(de)時間分(fen)析，提(ti)醒管(guan)理者(zhe)(zhe)關注和激(ji)勵(li)員工(gong)。宋凱(kai)坦言，“小(xiao)云(yun)”目前處于(yu)學習階(jie)段(duan)，隨(sui)著(zhu)使用(yong)量的(de)增加，她會變得越來(lai)越智能。
報表秀秀：讓每個人都像CEO一樣思考
目前(qian)，企業數(shu)(shu)據(ju)存在大量浪費(fei)：數(shu)(shu)據(ju)傳達不及時、報表(biao)呈現復雜(za)、過程不能互(hu)動。不僅管理者(zhe)不能及時獲取數(shu)(shu)據(ju)，大多數(shu)(shu)基(ji)層員(yuan)工甚至看不到數(shu)(shu)據(ju)，主人翁意識和(he)事(shi)業心難以建立。
宋凱認為，每(mei)個人都擁有(you)數據(ju)(ju)權利，只(zhi)有(you)獲得(de)與自(zi)己相關的(de)經營信息，才能喚醒(xing)數據(ju)(ju)價值。云之(zhi)家(jia)V10推出的(de)“報(bao)表(biao)秀秀”，可(ke)在8分鐘(zhong)內連接ERP，對不同角色提供分權限管理(li)。企業可(ke)定制報(bao)表(biao)供員工(gong)訂閱(yue)，通過智能助理(li)“小云”喚起(qi)數據(ju)(ju)隨時(shi)查(cha)看。
員工不會(hui)隨時帶著一(yi)臺電腦，但(dan)必然(ran)人手一(yi)臺手機。不同于傳統報表(biao)的繁雜，云之家可(ke)讓數據(ju)在手機上有更好呈現，還可(ke)通(tong)過手機對(dui)責任人點贊、打賞，圍繞報表(biao)發起語音和視頻會(hui)議(yi)，提高溝(gou)通(tong)效率。據(ju)創新型企業大眾迷你倉介紹，公司使用報表(biao)秀秀后，數據(ju)收集、溝(gou)通(tong)和決策的時間從一(yi)周縮短至半天。
同事圈：建立新生代的企業文化
宋凱(kai)認為(wei)，傳統的(de)企業文化建設缺少互動(dong)(dong)，說教的(de)方式讓年輕人難以接受。云之家(jia)同事圈(quan)通過(guo)線(xian)上互動(dong)(dong)社區(qu)把員工召集在一起，建立新(xin)生代的(de)企業文化。
在(zai)(zai)同(tong)事(shi)圈(quan)“心聲社區”板塊，員工(gong)可以通過匿名方式表達情感、反饋問題(ti)；智能助理(li)“小(xiao)云(yun)”可將高票答(da)案推(tui)送給公(gong)司(si)管(guan)理(li)層，可作為決策參考(kao)。員工(gong)可以在(zai)(zai)同(tong)事(shi)圈(quan)搶占“公(gong)司(si)頭條(tiao)”，或是自(zi)定義標語在(zai)(zai)云(yun)之(zhi)家首頁進行展現，塑(su)造個人(ren)品牌。新版同(tong)事(shi)圈(quan)還提供(gong)“多(duo)屏聯動”方案，讓公(gong)司(si)所有屏幕都展現同(tong)一(yi)內容，實現企業文化“一(yi)鍵上墻”。
曾經被總(zong)理點贊的深圳(zhen)柴火創(chuang)客空間創(chuang)始(shi)人潘昊表示(shi)，公司鼓勵所有員工通過云之家同事(shi)圈互動(dong)，建立了更加開放的互聯網團隊氛圍。
發布(bu)(bu)會上(shang)，云之家(jia)V10攜手紛(fen)享(xiang)銷客發布(bu)(bu)了CRM產品(pin)。這(zhe)是金蝶與(yu)紛(fen)享(xiang)銷客在年(nian)初宣布(bu)(bu)“蜂蝶戀”戰略(lve)合(he)作后的(de)(de)一(yi)項重要合(he)作落地(di)，也成為云之家(jia)為客戶業(ye)務賦(fu)能的(de)(de)實際舉措。
北京大學(xue)國家(jia)發展研究(jiu)院BiMBA商(shang)學(xue)院聯席院長楊(yang)壯(zhuang)教(jiao)授(shou)認為(wei)，“90后年輕(qing)人(ren)工(gong)(gong)作價值觀的改變，正在掀起一場組織創新的革命(ming)。”隨著(zhu)企業管理從(cong)管控轉(zhuan)到賦(fu)能，必將誕(dan)生一種新的工(gong)(gong)作方式。
金(jin)蝶(die)集團創始人(ren)(ren)、董事會(hui)主席徐少春表示，2017年金(jin)蝶(die)云(yun)(yun)服務(wu)業務(wu)保持(chi)高速增長，實現收入同(tong)(tong)比大幅(fu)增長66.7%，在企業SaaS云(yun)(yun)服務(wu)等(deng)多個領域均排名國內第一。“我可(ke)以(yi)跟每(mei)一個人(ren)(ren)無障礙溝通(tong)，隨時隨地(di)進(jin)行審批，通(tong)過(guo)報(bao)表了解業務(wu)數據，通(tong)過(guo)同(tong)(tong)事圈了解公司動態。”徐少春認(ren)為，金(jin)蝶(die)取得的成績與使用云(yun)(yun)之家帶(dai)來(lai)的工作文化密不可(ke)分。
云(yun)之(zhi)(zhi)家CEO田榮(rong)舉介紹，自(zi)2011年團隊成立以來，云(yun)之(zhi)(zhi)家秉承(cheng)“賦能(neng)個體，激活組(zu)織”的(de)(de)產品(pin)理(li)念，七年來一直引領(ling)(ling)市(shi)場發展：國(guo)內第(di)一個企業(ye)社(she)交微博、第(di)一個通(tong)過ISO27001安(an)全認證(zheng)企業(ye)級產品(pin)、第(di)一個“消息(xi)+應用”的(de)(de)移動辦公(gong)平臺(tai)，均(jun)源(yuan)于云(yun)之(zhi)(zhi)家的(de)(de)持(chi)續創新(xin)。2017年，云(yun)之(zhi)(zhi)家以數億(yi)元的(de)(de)融資(zi)額刷新(xin)了(le)移動辦公(gong)領(ling)(ling)域較大A輪記錄，也證(zheng)明(ming)了(le)投資(zi)人對(dui)云(yun)之(zhi)(zhi)家產品(pin)價值的(de)(de)認可。
據研究機(ji)構(gou)IDC數據顯示，金蝶(die)云之家已連續三年(nian)在大中(zhong)型企業市場(chang)占有率(lv)排名第一，幫(bang)助(zhu)350萬企業、4200萬用(yong)戶實(shi)現了移動辦公，知名用(yong)戶包括(kuo)萬科、海爾、海信、格力、安(an)踏(ta)、廣汽集(ji)團、華大基(ji)因等。
