廣州2018年8月29日(ri)(ri)電 /美(mei)通社/ -- 2018年8月29日(ri)(ri)，由廣東(dong)芬尼(ni)科(ke)技股份有限公(gong)司（以下簡(jian)稱“芬尼(ni)”）主辦的第(di)20屆“用人民幣選帶頭人”芬尼(ni)凈水公(gong)司總經理 PK 賽(sai)在(zai)廣州芬尼(ni)創意園圓滿落幕。現場有將近300名來自全國五湖四海(hai)的觀(guan)眾對本次裂變創業 PK 賽(sai)進行觀(guan)摩。

經過激烈的角逐，三支隊伍突出重圍進入決賽。本次 PK 大賽以芬尼凈水產品出發，針對凈水行業提出可持續綜合解決方案，選出有能力的領導人，帶領芬尼凈水公司邁向更高臺階，迎接更好發展局面。PK 大賽吸引了眾多外界(jie)人(ren)士(shi)觀摩，現場座無(wu)虛席。

隨著芬尼裂(lie)變(bian)創業(ye)的知名度越來越高，近(jin)年來芬尼用人民幣選總經(jing)理(li)的裂(lie)變(bian)創業(ye) PK 大賽已成(cheng)為行業(ye)盛典，保障員工內部創業(ye)的裂(lie)變(bian)創業(ye)制度已成(cheng)為眾多(duo)企業(ye)借鑒的新模式。

企業(ye)(ye)怎樣留(liu)住優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)已成(cheng)(cheng)為今(jin)天的(de)重要話題。員(yuan)工(gong)持(chi)股計劃、事(shi)業(ye)(ye)合伙人(ren)、內部平臺(tai)創業(ye)(ye)等已經(jing)成(cheng)(cheng)為不少企業(ye)(ye)的(de)選擇。芬尼內部裂變(bian)創業(ye)(ye)機制(zhi)的(de)核心是尊(zun)重并(bing)(bing)給予員(yuan)工(gong)機會(hui)(hui)，包(bao)括共(gong)享企業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)功的(de)機會(hui)(hui)，通過員(yuan)工(gong)人(ren)民幣投票的(de)選舉方式，將創業(ye)(ye)型(xing)人(ren)才(cai)(cai)變(bian)成(cheng)(cheng)事(shi)業(ye)(ye)合伙人(ren)，重心從選事(shi)業(ye)(ye)部總經(jing)理到(dao)選人(ren)，發現優(you)秀人(ren)才(cai)(cai)并(bing)(bing)共(gong)享企業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)功的(de)機會(hui)(hui)。

芬尼作為空氣能行業較早一批轉型互聯網的傳統制造企業，自2010年開創在互聯網上出售熱水器等重型家用空氣能設備的 O2O 商業模式后，芬尼家用品牌在行業一路飆升。

獨特的裂變創業企業文化受到外界的廣泛關注。芬尼每年至少會舉辦一兩次裂變創業 PK 大賽(sai)，每次大賽(sai)都會吸引數以百計的來(lai)自全(quan)國(guo)各地慕名(ming)前來(lai)學習觀(guan)摩的嘉賓。可見(jian)，裂變創業大賽(sai)已(yi)成(cheng)芬(fen)尼品牌的獨(du)特(te)傳播窗口。

宗毅表示，芬尼裂變創業 PK 大賽的目的在于吸引人才，在企業創造相對公平的環境，讓員工成為企業的主人。同時通過 PK 大賽傳播裂變創(chuang)業文化，展現芬尼獨特的企業文化。本(ben)次增(zeng)加的“對項(xiang)目無信心”投票(piao)選項(xiang)，更顯示了芬尼對裂變創(chuang)業制(zhi)度不斷完善的追求。

裂(lie)變創(chuang)業(ye)模式，不(bu)僅通過員工(gong)持股實現了利益共享，還為(wei)企業(ye)永葆活力奠定了人才(cai)基礎。在芬尼強(qiang)大的品牌實力、雄厚的資金、豐富的資源等(deng)優勢下(xia)創(chuang)業(ye)，遠高于一般獨立創(chuang)業(ye)的成功(gong)率(lv)，為(wei)真正有能力、有想法的員工(gong)提供了創(chuang)業(ye)的機(ji)會(hui)。