香港2018年10月11日電 /美通社/ -- 全球高管搜索、領導力評估與開發、企業和團隊效能以及文化塑造服務領域的首要提供商()(Nasdaq: HSII)今天公布其結果。

第(di)五(wu)次年(nian)(nian)度調(diao)查(cha)于今年(nian)(nian)早些時候進行(xing)，包括在亞太地區全球和區域平臺(tai)工作(zuo)的(de)私人資(zi)本專業人士的(de)170份回應(ying)。報(bao)告研究了(le)過去三年(nian)(nian)的(de)薪酬變化，以及各(ge)個專業水平、基(ji)金規模、戰(zhan)略和主要地區的(de)對比。

《亞洲(zhou)創業投資(zi)期刊》的(de)數(shu)據表(biao)明，2017年(nian)，亞洲(zhou)私人資(zi)本基金(jin)籌資(zi)總額為(wei)1285億美元，略高于2016年(nian)的(de)1204億美元。然而，由(you)于機構(gou)投資(zi)者(zhe)(LP)的(de)共同投資(zi)，以及該地區(qu)主權(quan)財富基金(jin)和養(yang)老基金(jin)的(de)直(zhi)接(jie)投資(zi)計劃的(de)拓展，亞洲(zhou)的(de)可用資(zi)本水平大大增加(jia)。

表示：“隨著(zhu)亞洲私募市場參與者和活動的增加，我們(men)預計對有良好(hao)紀錄的投資專(zhuan)業(ye)人(ren)士的競爭(zheng)會越來越激(ji)烈。這將意味著(zhu)總體薪酬面臨上行(xing)壓力。我們(men)建議客戶不僅(jin)要關注年(nian)度數(shu)據，還要確保(bao)長(chang)期激(ji)勵和職業(ye)發展計劃保(bao)持(chi)一致，并進(jin)行(xing)良好(hao)的溝通。”

該地區各級私人資本投資專業人員的薪酬似乎都在增加：

• 顯示，Associates and Senior Associates（審計員/高級審計員）擁有15.17%的較高復合年增長率(CAGR)，而Managing Directors（董事總經理）的復合年增長率為11.77%，較上年調查里的7.39%有所增長。
• 42%的受訪者表示，2017年基本工資有所提高，60%的受訪者預計2018年也會有提升。

私人資本專業人士薪酬增加的趨勢預計會持續至不久的將來

• 調查獲得的軼事證據以及海德思哲在該地區的咨詢工作表明，薪酬的增長趨勢將一直持續到2019年。
• 對于尋求在高層拓展的投資平臺，包括整個地區的直接投資和巨額技術投資，日本一直是一個特別具有挑戰性的市場。

表示：“作(zuo)為(wei)一家領先的(de)咨詢公司(si)，海德思哲致力于(yu)讓領導者跟上最新行業(ye)趨(qu)勢。我們(men)的(de)年度行業(ye)薪(xin)酬(chou)報告是對我們(men)的(de)私(si)人資本客戶(hu)及其(qi)團隊(dui)的(de)一項重要研究，使他們(men)能夠將自(zi)己(ji)的(de)薪(xin)酬(chou)結(jie)構與該地區的(de)同等機(ji)構進行比較。”