上海2019年(nian)3月(yue)4日(ri)電(dian)(dian) /美通(tong)社(she)/ -- 國內較大的(de)人力資(zi)源服務(wu)商前(qian)程無憂(you)（NASDAQ: JOBS）今天發(fa)(fa)布(bu)2019年(nian)春節后(hou)才(cai)市場供需(xu)行情。根據統計(ji)，2月(yue)15日(ri)~2月(yue)28日(ri)期(qi)間，在前(qian)程無憂(you) （）上的(de)日(ri)均社(she)招(zhao)崗位已近(jin)600萬(wan)個（非畢業生招(zhao)聘）。互聯網/電(dian)(dian)子(zi)商務(wu)、教育/培訓/院(yuan)校、計(ji)算機軟件、房地產和(he)電(dian)(dian)子(zi)技術/半(ban)導(dao)體/集成電(dian)(dian)路行業分居節后(hou)新(xin)增(zeng)職位發(fa)(fa)布(bu)量前(qian)五。民營(ying)企業提(ti)供了(le)超過75%的(de)工作機會。春節后(hou)的(de)校園招(zhao)聘比社(she)會招(zhao)聘呈(cheng)現出更(geng)高(gao)的(de)需(xu)求增(zeng)長。與此同時在春節后(hou)尋找新(xin)的(de)工作機會的(de)人群也大幅增(zeng)加(jia)，簡歷(li)投遞量比去年(nian)同期(qi)增(zeng)加(jia)12%，比2019年(nian)1月(yue)份(fen)增(zeng)加(jia)了(le)57%。

前程無憂51job已(yi)經連續11年(nian)分析(xi)中(zhong)國春(chun)節后的人才(cai)市(shi)場需求(qiu)動態。通常情(qing)況下，每年(nian)春(chun)節后的首(shou)月是人才(cai)市(shi)場一(yi)年(nian)中(zhong)求(qiu)職(zhi)者最活躍，工(gong)作機會發布(bu)最多的時期，對(dui)這一(yi)時間段的分析(xi)并和歷年(nian)數據(ju)進行同比可以對(dui)全年(nian)的雇主用人和個人求(qiu)職(zhi)的方向(xiang)定下基調(diao)和預(yu)測。

芯片、通訊行業人才需求看漲, 金融業走低

根據(ju)前(qian)(qian)程無憂的行(xing)業(ye)(ye)分(fen)類，在(zai)60個(ge)(ge)(ge)大行(xing)業(ye)(ye)中，互聯網/電(dian)子(zi)商務行(xing)業(ye)(ye)的節(jie)(jie)后(hou)新(xin)增崗位(wei)發布量達(da)15.4萬個(ge)(ge)(ge)，培訓(xun)/教育(yu)行(xing)業(ye)(ye)新(xin)增9.9萬個(ge)(ge)(ge)，計(ji)算機軟件行(xing)業(ye)(ye)新(xin)增8.4萬個(ge)(ge)(ge)，房地產行(xing)業(ye)(ye)新(xin)增8.1萬個(ge)(ge)(ge)，電(dian)子(zi)技術/半導(dao)體/集成電(dian)路(lu)行(xing)業(ye)(ye)新(xin)增7.1萬個(ge)(ge)(ge)，依次分(fen)列前(qian)(qian)五。一線(xian)的基礎崗位(wei)是(shi)節(jie)(jie)后(hou)兩(liang)周招聘的主(zhu)流。受企業(ye)(ye)組(zu)織架(jia)構調整、春節(jie)(jie)前(qian)(qian)后(hou)人員(yuan)流動(dong)等多(duo)因素影響(xiang)，這些行(xing)業(ye)(ye)中的很(hen)多(duo)雇主(zhu)預(yu)計(ji)到節(jie)(jie)后(hou)員(yuan)工(gong)的高流動(dong)，春節(jie)(jie)前(qian)(qian)已(yi)經在(zai)51job上開始招聘，用人的區域也(ye)仍然以北上廣深和經濟較為發達(da)的新(xin)一線(xian)/二線(xian)城市為主(zhu)。

受(shou)資本(ben)的(de)影(ying)響，電子(zi)技術(shu)/半導體/集成電路行(xing)業保持了(le)旺盛的(de)人才(cai)需(xu)求(qiu)，人員流(liu)動加劇，在(zai)開發(fa)(fa)(fa)和應用的(de)兩端(duan)，從研發(fa)(fa)(fa)到(dao)生(sheng)產，在(zai)人才(cai)質量(liang)和數量(liang)上都(dou)有著較大的(de)增(zeng)(zeng)量(liang)缺口，兩周內招聘職位的(de)發(fa)(fa)(fa)布量(liang)比(bi)去年同(tong)期增(zeng)(zeng)加了(le)20%，另一個需(xu)求(qiu)增(zeng)(zeng)加明(ming)顯的(de)行(xing)業是通信/電信/網絡設備(bei)。

金融(rong)/證(zheng)券/投資(zi)行(xing)業的(de)職位(wei)量明顯下(xia)降，2019年同(tong)比(bi)增(zeng)量下(xia)降超16%。影視/媒體/藝術(shu)/文化傳(chuan)播行(xing)業的(de)招聘量下(xia)降了27%，列行(xing)業招聘量的(de)第(di)37位(wei)，2018年同(tong)期為20位(wei)。

節后簡歷投遞人次同期增長12%

2019年春節(jie)后（2月(yue)(yue)15日~2月(yue)(yue)28日期間） 投(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)(li)數前20的行(xing)(xing)業共(gong)收到簡(jian)歷(li)(li)1400多萬份（同一行(xing)(xing)業內(nei)投(tou)遞(di)(di)去重，只(zhi)統計一次），比(bi)(bi)2018年同期增(zeng)長12%，其(qi)中，80%的求職者(zhe)擁有(you)大專及以上學歷(li)(li)，本(ben)科和碩(shuo)士學歷(li)(li)的占(zhan)比(bi)(bi)增(zeng)加了近6%。前20的行(xing)(xing)業中，通(tong)信/電信/網絡(luo)設備行(xing)(xing)業招投(tou)比(bi)(bi)較大，平(ping)均(jun)1個(ge)崗位有(you)19位求職者(zhe)投(tou)遞(di)(di)簡(jian)歷(li)(li)。批發/零售和醫療(liao)設備/器械行(xing)(xing)業分別以1:17和 1:16的招投(tou)比(bi)(bi)，位居第(di)二三位。汽車及零配件和交通(tong)/運輸/物流(liu)行(xing)(xing)業同以1:15的招投(tou)比(bi)(bi)并列第(di)四。上述(shu)行(xing)(xing)業投(tou)招比(bi)(bi)均(jun)顯(xian)示出節(jie)后人才市場較大的求職熱情。

所有簡歷(li)投(tou)遞用(yong)戶中(zhong)，1990年(nian)(nian)后出生(sheng)的(de)人(ren)群占比(bi)已超過55%，換工(gong)作(zuo)意愿較(jiao)強為1994年(nian)(nian)和(he)1995年(nian)(nian)出生(sheng)、工(gong)作(zuo)資歷(li)不足歷(li)兩年(nian)(nian)的(de)人(ren)，占18%。調查(cha)發現，資歷(li)尚(shang)淺的(de)94/95后對(dui)按(an)部(bu)就班、重要性不高(gao)的(de)工(gong)作(zuo)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)顯(xian)得缺(que)乏耐心，轉而(er)希望(wang)通過多(duo)幾(ji)次體驗定位(wei)自己長遠的(de)職業(ye)方向，而(er)工(gong)作(zuo)資歷(li)超過三年(nian)(nian)的(de)人(ren)群往(wang)往(wang)因為“性價比(bi)”而(er)離開高(gao)壓但收入增長有限的(de)“體面”工(gong)作(zuo)，導致很多(duo)雇(gu)主無論是(shi)核心崗(gang)位(wei)還是(shi)支(zhi)持崗(gang)位(wei)都出現較(jiao)大的(de)員工(gong)流動。

一線服務類崗位成節后投招熱點

和(he)往(wang)年的(de)同期(qi)一(yi)樣(yang)，節后(hou)銷(xiao)售(shou)(shou)和(he)銷(xiao)售(shou)(shou)管理崗位(wei)出現了大量(liang)(liang)的(de)缺口，覆(fu)蓋(gai)到各行各業和(he)各區域，前(qian)20行業節后(hou)新增發布(bu)職位(wei)中銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)員的(de)招聘總量(liang)(liang)達到18.6萬個，平均每5個招聘崗位(wei)中就(jiu)有(you)一(yi)個為銷(xiao)售(shou)(shou)或者銷(xiao)售(shou)(shou)管理類工作，這使得(de)銷(xiao)售(shou)(shou)成為求職成功率最高(gao)的(de)工作。（注：如果一(yi)家雇主(zhu)在(zai)上(shang)發布(bu)一(yi)條信息中招聘10名銷(xiao)售(shou)(shou)人(ren)員，51job只計為一(yi)個空(kong)缺崗位(wei)，雇主(zhu)實際用(yong)人(ren)需(xu)求超過 51job 統計數量(liang)(liang)）

除了(le)銷(xiao)售和銷(xiao)售管理崗(gang)位(wei)外，2月11日~2月28日期間數(shu)據(ju)顯示，普工、培訓/課程(cheng)顧(gu)問(wen)、物流專員(yuan)/助理、店員(yuan)/營業員(yuan)等一(yi)線服務(wu)崗(gang)位(wei)在(zai)職位(wei)發布與投(tou)遞(di)(di)兩(liang)端都表現(xian)(xian)(xian)出明顯的(de)(de)市場熱度，出現(xian)(xian)(xian)了(le)同(tong)期15%以上不(bu)等的(de)(de)增幅。一(yi)來由于各行(xing)業雇主近年來都加大了(le)面向終端顧(gu)客的(de)(de)體驗式(shi)服務(wu)；二來相比技術性崗(gang)位(wei)，此類崗(gang)位(wei)更容(rong)易出現(xian)(xian)(xian)不(bu)同(tong)行(xing)業間的(de)(de)人員(yuan)流動現(xian)(xian)(xian)象(xiang)，尤其在(zai)春節務(wu)工返(fan)程(cheng)的(de)(de)頭幾周內。一(yi)線服務(wu)類崗(gang)位(wei)的(de)(de)招投(tou)遞(di)(di)增長同(tong)時也(ye)影響(xiang)到財務(wu)、行(xing)政和人力資源等企(qi)業后臺支(zhi)持類崗(gang)位(wei)的(de)(de)招聘量上升。

校招甚于社招

2019年的(de)(de)(de)節(jie)后(hou)職位統計發現，諸(zhu)多行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)產業(ye)(ye)(ye)升級與調(diao)整(zheng)也對人才(cai)流向產生了較大(da)(da)的(de)(de)(de)影響，由(you)于顧客、市場(chang)和商業(ye)(ye)(ye)機會集聚在網絡端口，線下與線上越來(lai)越密不可分，年輕(qing)的(de)(de)(de)知識(shi)人才(cai)成為所有行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)“寵兒”。很多宣(xuan)布裁(cai)員中的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)同(tong)時出現在校(xiao)園招聘(pin)的(de)(de)(de)名(ming)單上。由(you)于市場(chang)擴張(zhang)和人才(cai)缺口。2019年春節(jie)后(hou)前程無憂(you)正帶領(ling)數十家雇(gu)主在英澳(ao)等大(da)(da)學招聘(pin)海外(wai)留學生。

關于前程無憂

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中(zhong)國(guo)具有廣泛(fan)影響(xiang)力的(de)(de)人力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)供應商，在(zai)美(mei)國(guo)上市(shi)的(de)(de)中(zhong)國(guo)人力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)企業(ye)。它運用(yong)了網絡媒體及先(xian)進的(de)(de)移(yi)動端(duan)信息技術(shu)，加上經(jing)驗豐富的(de)(de)專(zhuan)業(ye)顧問隊伍，提供包括招(zhao)聘獵(lie)頭、培訓(xun)測評(ping)和人事(shi)外包在(zai)內的(de)(de)全方位(wei)專(zhuan)業(ye)人力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)，現在(zai)全國(guo)25個城市(shi)設有服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機構(gou)，是國(guo)內領先(xian)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)人力資(zi)(zi)源(yuan)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)機構(gou)。