上海2019年3月7日 /美通社/ -- 在三八國際婦女節來臨之際，全球領先的醫療健康企業 -- 強生公司宣布將旗下的“全球女性科學家專項獎學金”推向中國的優秀女科學家。強生全球首席傳播官、全球企業事務執行副總裁、全球執行委員會成員施銘康（Michael Sneed）訪問上海期間在復旦大學正式宣布了該消息。

強生全球首席傳播官施銘康與復旦大學新聞學院師生交流

強生于2017年設立了該獎學金項目，旨在激勵及促進科研領域女性領袖的發展，計劃通過獎勵和資助科學、技術、工程、數學、制造和設計等學科領域中處在職業生涯關鍵時期的女性，為上述學科領域培養更多優秀人才。該獎學金項目將在以上各學科中每年在全球范圍分別選擇一位已獲得碩士及以上學歷、目前擔任助理教授，以及尚未在正規大學或設計院擁有終身職位的女性進行為期三年、總額15萬美元的資金支持，以期激發相關領域女性科研帶頭人的研究熱情，并為其引領未來的職業發展道路提供全力支持。

左起強生中國區主席宋為群、復旦大學新聞學院教授孫少晶、強生全球首席傳播官施銘康、復旦大學新聞學院副院長李雙龍

強生公司成立130多年來，持續推進女性領導力項目，為女性提供多種資源和機會，為其更好地把握職場和生活目標提供支持。公司設立之初的14名員工中，就有8名女性。目前公司全球近14萬名員工中，女性員工比例將近一半；公司總部的13名董事中，就有3名女性。

施銘康表示，“我們愿意為優秀的中國女性人才打造廣闊的發展空間和平臺。強生高度重視中國市場，隨著中國人口對醫療健康的需求日趨多樣化，我們相信中國將引領全球邁向一個更加健康的未來。”

強生中國區主席宋為群回答學生提問

自1985年進入中國以來，強生已經在中國市場耕耘30多年，目前，強生在北京、上海、廣州、蘇州、西安等90多個城市擁有員工總數近1萬人。強生在華每創建1個新的工作崗位，就能為其它行業間接創造7.8個工作崗位。

在華30多年來，強生在中國積極為女性提供一系列領導力提升計劃，包括年度培訓、輪崗、海外進修，參加商學院開設的女性領導力課程等，幫助吸引很多職業女性加入強生、獲得良好的職業發展并走向管理層。截止2018年5月，強生在華近萬名員工中，女性比例超過50%，中高層管理者女性的比例達到47.7%。

人才是企業發展的內在驅動力。中國有豐富的人才儲備，許多科學、技術、工程、數學（STEM）領域的優秀科學家受到高等教育，扎根中國，與這些根植中國的人才資源和智慧儲備加強合作至關重要。強生高度重視中國市場，未來，強生將繼續加強在華投資和創新研發投入，凝聚和培養優秀人才，為女性提供更廣闊的職業發展平臺，支持中國醫療創新生態系統建設，共同建設健康中國。