北京2019年5月9日 /美通社/ -- 5月9日，新希望六和發布了《第七屆董事會第四十四次會議決議公告》，審議通過了“關于《新希望六和股份有限公司2019年度限制性股票與股票期權激勵計劃(草案)》及其摘要的議案”。這(zhe)是自2011年新希望重(zhong)組六和8年時間以來，啟動的(de)首次股權激(ji)勵計劃。

公告顯示(shi)，新希望(wang)欲向24名(ming)核心高管及技術人員授予(yu)1200萬股激(ji)(ji)勵(li)。在大(da)頭(tou)的(de)股票期權激(ji)(ji)勵(li)部分(fen)，新希望(wang)的(de)行權價敲定為16.62元/股，較前個交易日收(shou)盤溢價超過14%。值得(de)關注的(de)還有，新希望(wang)激(ji)(ji)勵(li)業績考核要(yao)求(qiu)2022年營業收(shou)入達到(dao)1200億元，此次激(ji)(ji)勵(li)還將傾向于(yu)養豬團隊。

24名核心人員獲授激勵

經(jing)過8年時(shi)間(jian)的(de)整合，2019年5月9日，新希望(wang)終于拋出(chu)了重組后的(de)首次股(gu)(gu)權激(ji)(ji)勵計劃，擬向24名激(ji)(ji)勵對象授予(yu)1200萬份股(gu)(gu)票，約占其42.16億股(gu)(gu)總(zong)股(gu)(gu)本(ben)的(de)0.284%。

據公告披露，新(xin)(xin)希望此次激勵計(ji)劃包括股(gu)(gu)票期權(quan)激勵和限(xian)制性股(gu)(gu)票激勵兩部分。其中，新(xin)(xin)希望擬(ni)(ni)向部分激勵對象授予(yu)840萬份股(gu)(gu)票期權(quan)，行權(quan)價(jia)(jia)格為(wei)(wei)16.62元/股(gu)(gu)，較昨日收(shou)盤(pan)價(jia)(jia)大幅溢價(jia)(jia)14.15%（截(jie)至5月8日收(shou)盤(pan)價(jia)(jia)14.56元/股(gu)(gu)）；擬(ni)(ni)向部分激勵對象授予(yu)360萬股(gu)(gu)限(xian)制性股(gu)(gu)票，授予(yu)價(jia)(jia)格為(wei)(wei)8.31元/股(gu)(gu)。

需要指出的是，新希望此次(ci)激勵(li)計劃股(gu)票期權(quan)分兩期行(xing)權(quan)，行(xing)權(quan)考核(he)(he)年(nian)度為2019年(nian)、2020年(nian)，上市公司在每一個考核(he)(he)年(nian)度的(de)業績條件達到要求，其激勵(li)對象方可行(xing)權(quan)。

具體來看，以2018年(nian)為基數，新希(xi)望2019年(nian)合(he)并凈利潤增(zeng)(zeng)長率(lv)需不(bu)(bu)(bu)低于15%，合(he)并銷(xiao)售收入增(zeng)(zeng)長率(lv)不(bu)(bu)(bu)低于15%；2020年(nian)合(he)并凈利潤年(nian)均(jun)復合(he)增(zeng)(zeng)長率(lv)不(bu)(bu)(bu)低于15%，合(he)并銷(xiao)售收入年(nian)均(jun)復合(he)增(zeng)(zeng)長率(lv)不(bu)(bu)(bu)低于15%。

與此同時，新希望激勵計劃限制性股票的解鎖期則分為4個年度，同樣制定了相應的業績考核要求。以2018年為基數，2019年合并凈利潤增長率需不低于15%，合并銷售收入增長率不低于15%；2020 - 2022年(nian)期間，新(xin)希望需合(he)(he)并凈利潤年(nian)均(jun)復合(he)(he)增長率不低于(yu)15%，合(he)(he)并銷售收入年(nian)均(jun)復合(he)(he)增長率不低于(yu)15%。

針對此(ci)次股權激(ji)勵，業內人士(shi)認為“在考(kao)核(he)指標中，上(shang)市公司合(he)(he)并(bing)凈(jing)利潤(run)復合(he)(he)增速(su)15%以上(shang)比較容易做到，但收(shou)入復合(he)(he)增速(su)15%實(shi)際難度較大(da)，而則也彰顯出新希(xi)望(wang)強烈的信心。”

據2018年(nian)財報顯示，新希望當年(nian)度實現營業收(shou)入690.63億元(yuan)，同比(bi)增長10.38%。按照股權激勵計劃(hua)考核要(yao)求測算，新希望營收(shou)需每年(nian)增長103.6億元(yuan)、119億元(yuan)等，并(bing)以此類(lei)推(tui)，2022年(nian)則(ze)需要(yao)達到1200億元(yuan)的(de)營收(shou)金(jin)額。

激勵向養豬團隊傾斜

若(ruo)按(an)照2019年350萬頭、明年800萬頭生豬銷售計算，大(da)約(yue)可貢獻90億以上的收(shou)入，要(yao)順(shun)利完成股(gu)權(quan)激勵考核要(yao)求，新希望(wang)營(ying)業收(shou)入還需要(yao)飼料和(he)禽業務同步保持(chi)增長。此(ci)次股(gu)權(quan)激勵計劃主要(yao)向養豬團(tuan)隊(dui)傾斜，這方面業務獲授激勵的核心管理及技術人員(yuan)占比較高。

其中，新希(xi)(xi)望副(fu)總裁吉崇星具有(you)豐富的畜(chu)牧專業(ye)知識及現代企業(ye)管理經驗(yan)。在負責新希(xi)(xi)望的養(yang)(yang)豬業(ye)務(wu)發展(zhan)上，吉崇星帶領團隊實施聚落式養(yang)(yang)豬模式，使其養(yang)(yang)豬業(ye)務(wu)的生產(chan)指標、凈資產(chan)回報(bao)率(lv)等處于國內行業(ye)領先水平。

在今年(nian)4月(yue)份召(zhao)開的(de)年(nian)度股東大(da)會上，新希(xi)(xi)望董事長(chang)劉(liu)暢已(yi)明確(que)表示，在生(sheng)豬養殖業(ye)務發展上，新希(xi)(xi)望決心是非常(chang)堅定的(de)，2022年(nian)公司生(sheng)豬出(chu)欄量(liang)為2500萬(wan)頭。目(mu)前，新希(xi)(xi)望生(sheng)豬養殖的(de)各種要素齊(qi)備，土地(di)已(yi)經儲備十幾萬(wan)畝，技術、資金、人才等都已(yi)規劃布局。

需要指出(chu)的是(shi)，新希望(wang)進入(ru)生(sheng)豬養殖領域時間較晚，上市公司于2016年(nian)開(kai)始加(jia)大對養豬業務的投入(ru)力度，但(dan)短(duan)(duan)短(duan)(duan)兩(liang)年(nian)多時間其(qi)生(sheng)豬養殖規(gui)模提(ti)升迅速。截至到2018年(nian)末，新希望(wang)共銷售種(zhong)豬、仔豬、肥豬255.37萬頭(tou)，同比增加(jia)83.45萬頭(tou)，增幅為48.54%。通過養豬，新希望(wang)2018年(nian)完成(cheng)營業收入(ru)32.25億(yi)元，實現毛利潤5.23億(yi)元。

新(xin)希望總(zong)裁鄧成也曾表示，借(jie)助自(zi)主(zhu)開發的信(xin)息(xi)化系(xi)(xi)統加強養(yang)豬(zhu)(zhu)(zhu)管(guan)理，新(xin)希望用(yong)(yong)于自(zi)營豬(zhu)(zhu)(zhu)場(chang)管(guan)理的 “慧養(yang)豬(zhu)(zhu)(zhu)”系(xi)(xi)統已覆(fu)蓋(gai)67個豬(zhu)(zhu)(zhu)場(chang)，用(yong)(yong)于合作(zuo)放養(yang)戶(hu)(hu)管(guan)理的“云端放養(yang)系(xi)(xi)統”已覆(fu)蓋(gai)約2300戶(hu)(hu)放養(yang)戶(hu)(hu)。2018年，新(xin)希望出欄肥豬(zhu)(zhu)(zhu)完全成本(ben)為12.4元(yuan)/kg，其中“自(zi)產仔豬(zhu)(zhu)(zhu)+農戶(hu)(hu)合作(zuo)育(yu)肥”模式的完全成本(ben)已降到12.12元(yuan)/kg。

2018年末(mo)，新(xin)希望(wang)已(yi)(yi)(yi)投(tou)入運營項(xiang)(xiang)(xiang)目產能(neng)約400萬頭，新(xin)竣工項(xiang)(xiang)(xiang)目產能(neng)達120萬頭，在(zai)建項(xiang)(xiang)(xiang)目產能(neng)達440萬頭。此外，新(xin)希望(wang)已(yi)(yi)(yi)完成土地簽約或儲(chu)備的項(xiang)(xiang)(xiang)目產能(neng)超1800萬頭，合計(ji)已(yi)(yi)(yi)超過2700萬頭產能(neng)。在(zai)人才儲(chu)備上，新(xin)希望(wang)目前(qian)已(yi)(yi)(yi)經完成了約1000萬頭生產規模的人才儲(chu)備，通過后續(xu)培訓已(yi)(yi)(yi)可(ke)滿足2019年度養殖生產的需求。