北京2019年(nian)7月1日 /美通社/ -- 盡管在(zai)華注(zhu)冊的(de)(de)外(wai)(wai)商(shang)(shang)投資企(qi)業(ye)占總比不到3%，但(dan)他(ta)們為中國(guo)(guo)市場創(chuang)造(zao)了(le)近(jin)10%的(de)(de)就(jiu)業(ye)機會。這批(pi)高效的(de)(de)勞動力(li)帶(dai)動了(le)中國(guo)(guo)近(jin)50%的(de)(de)對外(wai)(wai)貿易，并產生(sheng)了(le)20%的(de)(de)個人(ren)所(suo)得稅。這些政府報告(gao)數據顯示(shi)，數以百萬計受過良好(hao)教育的(de)(de)外(wai)(wai)企(qi)高技能員(yuan)工(gong)為賦能中國(guo)(guo)實體經濟增長做出了(le)巨大(da)貢獻。他(ta)們改善了(le)商(shang)(shang)業(ye)環境(jing)、擔當了(le)創(chuang)新(xin)的(de)(de)引擎；更重要(yao)的(de)(de)是，他(ta)們為中國(guo)(guo)和世界(jie)搭(da)建(jian)起交流的(de)(de)橋梁，共(gong)享他(ta)們所(suo)創(chuang)造(zao)的(de)(de)實實在(zai)在(zai)的(de)(de)成就(jiu)。

上周，中國美(mei)國商(shang)會在北京(jing)舉辦了第二(er)十(shi)屆年(nian)度人力資源(yuan)峰會，這標志著商(shang)會的人力資源(yuan)工(gong)作組已經(jing)走入了第二(er)十(shi)個年(nian)頭。這不(bu)僅僅是人力(li)資(zi)源行業取得的(de)成功(gong)，更體現了美國(guo)和其他(ta)外商(shang)企業作出(chu)的(de)雙重承諾：我們不(bu)僅要(yao)創(chuang)造GDP數字，還要(yao)培養更好的(de)就業群體以賦能中國(guo)和世界經(jing)濟的(de)增長(chang)。

當前，商業(ye)增長(chang)正遭(zao)受來自政(zheng)治不(bu)穩(wen)定、市場(chang)準入限制升高、競(jing)爭更嚴峻、合規要求更嚴格、和(he)管(guan)控技(ji)術顛(dian)覆所需技(ji)能提升的(de)(de)多重挑戰。在此局面下，人力資(zi)源部(bu)門面臨的(de)(de)挑戰是(shi)要通(tong)過幫(bang)助個人員工、企(qi)業(ye)領導(dao)者、關鍵職能和(he)組織(zhi)整體，以創建一個順應他們需求的(de)(de)企(qi)業(ye)環境(jing)。

中國美國商會副主席華剛林(Colm Rafferty)表示：“包括內部人力資(zi)源領導(dao)者、企(qi)業高管、服務供應(ying)商和(he)教(jiao)育人士在內的更廣泛的人力資(zi)源群體經常被低估，但是該(gai)群體體現了(le)美(mei)國企(qi)業通過為中(zhong)(zhong)國經濟培(pei)養(yang)更多元、更高效(xiao)的就業群體，對中(zhong)(zhong)美(mei)貿易關(guan)系(xi)的繁榮穩(wen)定所做出(chu)的顯(xian)著承諾。”

在全天的(de)(de)峰會進程中，近200名來自商界的(de)(de)資深代表探(tan)討(tao)了顛覆時代的(de)(de)諸多企業人才議題。峰會三大論壇分(fen)別討(tao)論了人力資源(yuan)管(guan)理的(de)(de)轉型和其(qi)對(dui)勞動力的(de)(de)影響，職場文(wen)化作(zuo)為商業組織的(de)(de)支柱以及文(wen)化轉變和促進多元(yuan)化及包容性方面的(de)(de)成(cheng)就的(de)(de)可衡量性。下午(wu)的(de)(de)工(gong)作(zuo)坊(fang)則(ze)聚焦于(yu)新型雇傭關系和職場新生代的(de)(de)融合。

全球化組織咨詢公司光輝國際亞太區總裁Michael Distefano在峰會發表主題演講，強調組織變革對滿足社會未來需求的重要性。他說：“世界上并非沒有足夠的人力，而是沒有足夠的合適人才。光輝國際預測，到2030年，全球將有4700萬個待招和開放的工作崗位，這將讓我們損失掉數萬億美元的難以實現的GDP。”

在過去二(er)十年中(zhong)(zhong)，中(zhong)(zhong)國(guo)美國(guo)商會(hui)年度(du)人(ren)(ren)力(li)資源峰會(hui)為其(qi)成(cheng)員和中(zhong)(zhong)國(guo)更廣泛的人(ren)(ren)力(li)資源群體提供(gong)了一(yi)個重要平臺，促進他(ta)們對人(ren)(ren)才的獲取和留存、組織發(fa)展(zhan)、員工參與(yu)度(du)和企業發(fa)展(zhan)中(zhong)(zhong)更高價(jia)值的創造進行(xing)趨勢校準(zhun)和見解共享。與(yu)此同時，美國(guo)商界一(yi)直是中(zhong)(zhong)國(guo)自(zi)開放(fang)以來創紀錄的經濟(ji)增長中(zhong)(zhong)核(he)心的一(yi)部分，并隨時準(zhun)備繼續支持中(zhong)(zhong)國(guo)經濟(ji)未來的增長。

中國(guo)(guo)(guo)(guo)美國(guo)(guo)(guo)(guo)商會在此(ci)誠摯感謝(xie)合作(zuo)伙伴對此(ci)次峰會的大力支持(chi)：愛康，CDP集(ji)團，西屋，賚(lai)擘斯，光輝國(guo)(guo)(guo)(guo)際，和睦家醫療，IQAir，值德律師(shi)事(shi)務(wu)所(suo)，外企(qi)人力資源(yuan)服務(wu)中心，長江商學院(yuan)(yuan)(yuan)，有(you)意思教練，國(guo)(guo)(guo)(guo)家發展研究院(yuan)(yuan)(yuan)，Viva和馬里蘭大學史密斯商學院(yuan)(yuan)(yuan)。