上海2019年9月25日(ri) /美通社/ -- 全(quan)球零售服飾領導企業(ye)蓋璞集(ji)團日(ri)前發(fa)布了全(quan)新的全(quan)球可(ke)持續發(fa)展(zhan)(zhan)報告，從社會、環境和產品等層(ceng)面闡(chan)述了該公(gong)司在可(ke)持續發(fa)展(zhan)(zhan)領域(yu)的承(cheng)諾和最新進展(zhan)(zhan)。
這份報告記錄了蓋(gai)璞集團(tuan)為回饋(kui)社區、改善制衣工人(ren)的工作條件、減少環境影響及崇尚多(duo)樣性和包容性等方面所做的努力。
在社(she)會(hui)(hui)層面，蓋璞集團致(zhi)力于為(wei)員工(gong)(gong)及供(gong)應鏈上的工(gong)(gong)人創造機會(hui)(hui)，致(zhi)力于確保制衣工(gong)(gong)人擁有(you)(you)安全、公平和健康的工(gong)(gong)作環境，幫(bang)助(zhu)提(ti)升(sheng)所在的社(she)區。其中(zhong)，通過P.A.C.E（個(ge)人提(ti)升(sheng)與職(zhi)業發(fa)展）項目(mu)，已經為(wei)來(lai)自海地(di)、印度、孟加拉國(guo)和中(zhong)國(guo)等全球(qiu)17個(ge)國(guo)家的28萬名女性提(ti)供(gong)免費學習(xi)課程和培(pei)訓(xun)，有(you)(you)效地(di)幫(bang)助(zhu)她們提(ti)升(sheng)了工(gong)(gong)作和生活(huo)技能。
2018年，蓋璞集(ji)團及員工投入近1560萬(wan)美(mei)元，開展各種由員工主導(dao)的社區活動，全球各地(di)的員工累計開展志愿者活動超過43萬(wan)小時。
同(tong)時，蓋璞集團(tuan)通過This Way Ahead項目，為低收入社區(qu)的年(nian)輕人提供第一(yi)份工作，去年(nian)又有1700名年(nian)輕人完(wan)成(cheng)此(ci)項目，同(tong)時使得順利加入蓋璞集團(tuan)旗下門店的該項目的畢業生(sheng)總數超過了2000人。
在環境保護(hu)方面，蓋璞集團主要側重(zhong)于節水(shui)、節能(neng)和原料采購等領域。其中，通過與工廠等合作，去年實現節水(shui)13億(yi)升，從而使得五(wu)年來(lai)的節水(shui)總量達到57億(yi)升。
蓋(gai)璞集(ji)團(tuan)還從原料采(cai)購(gou)上致力于環境保護和(he)可(ke)持續(xu)發展。2016年，蓋(gai)璞集(ji)團(tuan)加(jia)入了(le)BCI(Better Cotton Initiative)優質棉倡議，提出(chu)到2025年旗(qi)下(xia)各品(pin)牌(pai)100%的棉花(hua)用(yong)(yong)量(liang)將(jiang)來自可(ke)持續(xu)的來源(yuan)，其中(zhong)旗(qi)下(xia)知(zhi)名品(pin)牌(pai)Gap、Old Navy和(he)Banana Republic可(ke)望分別在(zai)2021年、2022年和(he)2023年前實(shi)現目(mu)標。目(mu)前，蓋(gai)璞集(ji)團(tuan)持續(xu)加(jia)大(da)優質棉的采(cai)購(gou)力度(du)，已采(cai)購(gou)BCI優質棉1.2億磅，相當于8000萬條牛仔(zi)褲的棉花(hua)用(yong)(yong)量(liang)，在(zai)各大(da)公司(si)中(zhong)排(pai)名第三。
2018年，蓋(gai)璞集團簽署了聯合國氣候變(bian)化(hua)時尚(shang)憲章, 同年減少(shao)相(xiang)當于8.4萬公(gong)噸二氧化(hua)碳的(de)溫(wen)(wen)室(shi)氣體排(pai)(pai)放，向到2020年實(shi)(shi)現溫(wen)(wen)室(shi)氣體排(pai)(pai)放減少(shao)50%的(de)目標又邁進了堅實(shi)(shi)一步。
在產品層面，蓋璞集(ji)團(tuan)把可(ke)持續發展(zhan)融入到產品設計和(he)(he)原材料選購之中(zhong)，擴大(da)使用(yong)創新性節(jie)水(shui)工藝和(he)(he)洗滌技(ji)術。僅通過創新的節(jie)水(shui)工藝和(he)(he)洗滌技(ji)術一(yi)項，在至2018年(nian)的三(san)年(nian)間累計幫(bang)助節(jie)水(shui)3.22億升。
蓋璞集團崇尚尊重個性、多元化和包容性以及公平對待每一個人的核心價值觀。在(zai)公(gong)司(si)總部(bu)所在地美國，少數族裔占(zhan)員工總數的(de)55%，女性占(zhan)員工總數的(de)近四分(fen)之三，占(zhan)全部(bu)店長的(de)70%，占(zhan)副(fu)總裁及以上級別(bie)的(de)管理層的(de)54%。
“這份報告代表了我(wo)(wo)們員(yuan)工的(de)巨大奉獻以(yi)及與全球(qiu)合(he)作(zuo)(zuo)伙伴的(de)精誠合(he)作(zuo)(zuo)。我(wo)(wo)們堅信(xin)，我(wo)(wo)們的(de)企業能夠而且(qie)應該成為一(yi)股向善的(de)力量。是這樣的(de)信(xin)念讓我(wo)(wo)們團結在一(yi)起。”蓋璞集團總(zong)裁兼(jian)首席執(zhi)行官Art表示。
蓋璞集團(tuan)創立(li)于(yu)1969年，是世界領先的(de)跨國服裝零售商之一，堅信以善立(li)業(ye)(ye)，其全球規模使其有機(ji)會和責任不斷強化可持續的(de)業(ye)(ye)務發(fa)展。通(tong)過與供應商、政(zheng)府、非政(zheng)府組織、多邊組織和行(xing)業(ye)(ye)企業(ye)(ye)合(he)作，共同(tong)應對(dui)社會、環境和產品等不同(tong)層面(mian)的(de)挑戰，尋求可持續發(fa)展的(de)解決方案。
“在發布這份(fen)報告之(zhi)際，我(wo)們也在慶(qing)祝(zhu)Gap成立50周年(nian)，我(wo)們公司也正(zheng)經歷重大變革。當(dang)我(wo)們分拆為(wei)兩家公司時，有一件事是肯定的：塑(su)造我(wo)們的價值(zhi)觀(guan)將(jiang)不會(hui)改(gai)變。” Art表示。
鑒于在可持續發展領域的不懈努力和杰出成就，蓋璞集團屢獲贊譽。2017年和2018年，蓋璞集團連續兩年被湯森路透評為“全球最具多樣性和包容性的公司”，分列第二和第五名，同時連續(xu)兩(liang)(liang)年因促進性別平(ping)等(deng)和提升女性職場地位而被納入(ru)彭博(Bloomberg) 性別平(ping)等(deng)指數(Gender-Equality Index)。2016年至2018年，蓋璞(pu)集團兩(liang)(liang)度被《財(cai)富》雜(za)志(zhi)評(ping)為(wei)“改變世界的公司(si)”，同時被該雜(za)志(zhi)評(ping)為(wei)“全球最受贊賞公司(si)”。
蓋(gai)璞集(ji)團(tuan)從2003年開始發(fa)(fa)布可持(chi)(chi)續(xu)發(fa)(fa)展報告(gao)，并從去年起發(fa)(fa)布頻率(lv)由每兩年一次改為每年一次，以(yi)更好(hao)地及時評估公司在(zai)可持(chi)(chi)續(xu)發(fa)(fa)展領(ling)域的目標(biao)進(jin)展情(qing)況，讓(rang)可持(chi)(chi)續(xu)發(fa)(fa)展這個(ge)重大議題在(zai)其價(jia)值鏈的每個(ge)環節得(de)以(yi)更好(hao)地貫徹和執行。
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