上海2019年11月12日(ri) /美通社/ -- 2019年11月9日，勵媖中國六周年暨第二屆中國女性影響力論壇在上海新天地朗廷酒店成功舉(ju)辦，中信資(zi)本資(zi)深運營(ying)合伙人王加琪、陶氏(shi)大中華區(qu)總裁林育麟、Aptar集(ji)團(tuan)亞洲(zhou)區(qu)總裁龔湘(xiang)偉、英孚教(jiao)育青少兒英語(yu)中國(guo)(guo)(guo)區(qu)總裁白皎宇、“造就(jiu)”首席(xi)執行官湯(tang)維(wei)維(wei)、Google中國(guo)(guo)(guo)副總裁林(lin)妤真等眾多(duo)嘉(jia)賓出席(xi)現場，并就(jiu)女性(xing)“理想(xiang)人生自定義(yi)”議題(ti)展開(kai)了分享和討論。此次論壇由(you)勵(li)媖(ying)中國(guo)(guo)(guo)主辦(ban)，勵(li)媖(ying)上海(hai)承辦(ban)，并得到了奧倫(lun)納素，麗人麗妝、女英學院、陶氏公司、ELLE China、造就(jiu)、活動(dong)行、VPHOTO等(deng)合(he)作伙伴的大(da)力支持。論壇上，勵媖中國聯合(he)創始人沈詩閔(min)兼勵媖上海總理事正式解讀了《2019女(nv)性(xing)(xing)、職業與幸(xing)福(fu)感(gan)(gan)報告》。2019年(nian)10月，勵媖中國與德(de)勤中國共同發布了《2019女(nv)性(xing)(xing)、職業與幸(xing)福(fu)感(gan)(gan)報告》。這份(fen)報告清晰地指出女(nv)性(xing)(xing)在職場(chang)中面臨的挑戰，以(yi)數據研究和倡議鼓(gu)勵職場(chang)女(nv)性(xing)(xing)提(ti)升(sheng)自身領導力，幫助企業更好地提(ti)供女(nv)性(xing)(xing)發展機會。

勵媖中國聯合創始人兼總裁陳玉馨宣布了勵媖中國六年來的成就和未來計劃，也重點宣布了女性職場與創業學院 -- 女英學院的成立和發展。美國環球(qiu)交(jiao)流(liu)公司總裁(cai)，世界女性未(wei)來(lai)發展學院創(chuang)始人Jerrie Ueberle開場致辭(ci)，向(xiang)大家介紹了致力(li)于提升和促進(jin)全(quan)球(qiu)女(nv)性領(ling)導力(li)的女(nv)性學院。

作為中國極具規模的支持(chi)女(nv)性(xing)個人(ren)(ren)和職(zhi)業發(fa)展的(de)(de)公益平臺，勵(li)媖(ying)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)自2013年成立(li)以來，一直(zhi)秉持(chi)著“lean in”的(de)(de)信(xin)念(nian)，不(bu)斷(duan)發(fa)掘女(nv)性(xing)領導力并(bing)建(jian)立(li)完整的(de)(de)生態圈。勵(li)媖(ying)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)通過在(zai)全(quan)國(guo)(guo)(guo)建(jian)立(li)活躍的(de)(de)社(she)(she)(she)區(qu)來支持(chi)女(nv)性(xing)的(de)(de)成長和發(fa)展，截(jie)止至目(mu)前，全(quan)國(guo)(guo)(guo)已有20多個城市建(jian)立(li)了(le)(le)城市職(zhi)業女(nv)性(xing)社(she)(she)(she)區(qu)，全(quan)國(guo)(guo)(guo)社(she)(she)(she)區(qu)規模(mo)超過10萬(wan)人(ren)(ren)。勵(li)媖(ying)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)還發(fa)起了(le)(le)旗艦(jian)項目(mu) -- 女(nv)大學生領袖計劃(hua)，該項目(mu)四年間培養了(le)(le)400多名年輕領袖，在(zai)全(quan)國(guo)(guo)(guo)建(jian)設(she)了(le)(le)近100所高校女(nv)大學生社(she)(she)(she)區(qu)，直(zhi)接(jie)影響(xiang)超3000萬(wan)人(ren)(ren)次。此外(wai)，勵(li)媖(ying)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)的(de)(de)品牌公益項目(mu) -- 《女(nv)性(xing)、職(zhi)業與幸福(fu)感》歷時四年已開(kai)展三屆，覆蓋人(ren)(ren)數超過1.8億人(ren)(ren)次。

論壇上，中(zhong)信資(zi)本資(zi)深運營合伙(huo)人王加琪為論壇作主旨發言，她分享了(le)中(zhong)信資(zi)本旗下品牌奧(ao)倫納素對女性關愛的歷(li)史傳承，并(bing)從女性職場(chang)和生(sheng)活的角(jiao)度闡述(shu)了(le)自定義(yi)“理想人生(sheng)”的“666原則”。

不(bu)忘初心，全力以赴

“為什么有些人，做什么都能成功(gong)？”職場(chang)成功(gong)是如何定(ding)義的？怎樣才能實現自己的職業目標？成功(gong)的職場(chang)女(nv)性應該具備哪些素養？當下女(nv)性的職場(chang)環境是否樂觀？

在“職業生涯自定義”圓桌論壇環節， Aptar集團亞洲區總裁龔湘偉，英孚教育青少兒英語中國區總裁白皎宇，造就首席執行官湯維維，陶氏大中華區總裁林育麟分別對職場成功這一話題發表了自己的看法。Aptar集團亞洲區總裁龔湘偉提出女性應該保持韌勁，去感受職場成功帶來的真正幸福感。成功也許只是實現了自己設立的目標，幸福卻是你發現自己達到的完完全全就是你真心想要去實現的，其實現下，很少能有人可以達到這種完美的狀態。英孚教育青少兒英語中國區總裁白皎宇提出了“Passion”和“All in”這兩個關鍵詞。她認為成功沒有定式，職場女性應該做到堅守初心，保持激情，將全部的時間和精力投入到自己熱愛的事業中。她提到，英孚教育管理層中的女性比例已經超過了50%，這也直觀地表現了英孚教育對于女性的重視和關注。“造就(jiu)”首席執行官(guan)湯(tang)維(wei)維(wei)提出成(cheng)功的(de)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)女(nv)性一(yi)定是(shi)相信(xin)自我的(de)。并(bing)且(qie)，她對(dui)女(nv)性未(wei)來的(de)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)環境持(chi)積極態度(du)，認(ren)為女(nv)性周到細致的(de)天然優勢(shi)順應(ying)了未(wei)來職(zhi)場(chang)(chang)(chang)的(de)發(fa)(fa)展趨勢(shi)。陶(tao)氏大中華區總裁林育麟認(ren)為女(nv)性應(ying)該(gai)大膽發(fa)(fa)聲，爭取更(geng)(geng)多展現自我的(de)機會。他認(ren)為包容而多元(yuan)化(hua)的(de)企(qi)業(ye)文化(hua)，對(dui)女(nv)性職(zhi)場(chang)(chang)(chang)成(cheng)功和自信(xin)心(xin)塑(su)造是(shi)極為重要的(de)，企(qi)業(ye)應(ying)該(gai)給予女(nv)性更(geng)(geng)多的(de)學習(xi)機會和發(fa)(fa)展空間。

多元(yuan)角色(se)，豐富生活(huo)

“家庭和(he)生活的平衡”是(shi)每一位職場媽媽都會面對的挑戰。越(yue)來越(yue)多的年輕(qing)女性恐婚恐育，面對心理(li)和(he)生理(li)的雙重轉變(bian)，“過來人”對年輕(qing)女性有(you)什(shen)么建議？職場媽媽又有(you)什(shen)么樣(yang)的經驗可以分享？

在“職場(chang)媽媽自定義(yi)”圓桌論(lun)壇環節，Google中國副(fu)總(zong)裁林妤真(zhen)認為(wei)(wei)，對(dui)于職場(chang)媽(ma)媽(ma)來說，工(gong)(gong)作(zuo)和生活(huo)是不需要去(qu)(qu)刻(ke)意平衡的(de)(de)(de)(de)，其實(shi)這兩件事(shi)是是可以(yi)融合，同(tong)時去(qu)(qu)做的(de)(de)(de)(de)。她(ta)帶自(zi)己的(de)(de)(de)(de)孩子(zi)參加過大(da)大(da)小(xiao)小(xiao)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)會議，偶爾健身(shen)時候也(ye)會讓(rang)(rang)孩子(zi)陪(pei)同(tong)，在(zai)身(shen)邊看書(shu)。作(zuo)為(wei)(wei)管理(li)者的(de)(de)(de)(de)她(ta)，也(ye)正面地影響(xiang)了(le)周邊的(de)(de)(de)(de)女性(xing)(xing)同(tong)事(shi)，帶給女性(xing)(xing)員(yuan)工(gong)(gong)更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)力量(liang)和人(ren)性(xing)(xing)化的(de)(de)(de)(de)關(guan)懷(huai)。ba&sh中國總(zong)經理(li)劉慧堅信(xin)職場(chang)媽(ma)媽(ma)一定要保持開心(xin)。如果工(gong)(gong)作(zuo)能讓(rang)(rang)自(zi)己覺得有(you)(you)價(jia)值，有(you)(you)滿(man)足(zu)感，就(jiu)要堅持下去(qu)(qu)。中海商業副(fu)總(zong)經理(li)唐安琪建議女性(xing)(xing)應該去(qu)(qu)體驗婚(hun)姻和生育，這些經歷(li)可以(yi)讓(rang)(rang)生活(huo)變得更(geng)(geng)豐(feng)富完整(zheng)。她(ta)呼吁(yu)女性(xing)(xing)要以(yi)美麗苗條的(de)(de)(de)(de)姿態(tai)去(qu)(qu)享受(shou)生活(huo)，化繁為(wei)(wei)簡(jian)。弗珞唯珠寶創始(shi)人(ren)陸(lu)玲玲介紹(shao)自(zi)己為(wei)(wei)斜桿青年，擁有(you)(you)許多興趣、對(dui)生活(huo)充滿(man)熱(re)情的(de)(de)(de)(de)她(ta)有(you)(you)著自(zi)己的(de)(de)(de)(de)事(shi)業，她(ta)認為(wei)(wei)職場(chang)媽(ma)媽(ma)需要和另一半做好分工(gong)(gong)與協商。來自(zi)家庭的(de)(de)(de)(de)幫助(zhu)，可以(yi)讓(rang)(rang)職場(chang)媽(ma)媽(ma)很好地減輕自(zi)己的(de)(de)(de)(de)負擔(dan)。

堅守自(zi)我，修煉人生

青年是堅持自我、勇敢挑戰的代名詞 -- 他們眼里有星星，積極去創造生活的可能性，可以做得不完美，但永遠不會放棄嘗(chang)試(shi)。

在(zai)“青年自(zi)定義”圓桌論壇環節，摩(mo)爾小(xiao)姐創(chuang)始人(ren)陳(chen)泰山(shan)分享(xiang)了(le)自(zi)(zi)己自(zi)(zi)媒體創(chuang)業的(de)經(jing)歷。即使在離開媒體巨頭赫斯(si)特集團后的(de)一(yi)段時間暫失光環，但憑借自(zi)(zi)身的(de)專注和(he)高質(zhi)量的(de)內(nei)容，擁(yong)有偶像劇外表，奮(fen)斗劇的(de)心(xin)的(de)她最終獲得(de)了(le)大家的(de)認可，在2018成(cheng)功入選(xuan)了(le)福布(bu)斯30歲以下精英榜(bang)榜(bang)單。北大畢(bi)業、前(qian)投行高(gao)管(guan)、前(qian)香港(gang)小姐Susan蘇(su)文則鼓勵年(nian)輕(qing)女性一定要把握(wo)住機會，不(bu)斷(duan)挑(tiao)戰自己的極限，從而收獲質(zhi)的飛躍。媒(mei)體人暢(chang)銷(xiao)書(shu)作家，前(qian)央視駐外(wai)記者孫晴悅認為年(nian)輕(qing)女性面對(dui)(dui)選(xuan)擇的的時候，不(bu)應該賦(fu)予它過多的意義(yi)，順(shun)其(qi)自然可能是最好(hao)的解決之法。棍(gun)網球(qiu)世界杯選(xuan)手(shou)、券商直投部門高(gao)級(ji)經理(li)王曼笛呼吁(yu)女性，對(dui)(dui)待愛(ai)好(hao)要像對(dui)(dui)待工作一樣認真(zhen)，對(dui)(dui)待工作要像對(dui)(dui)待愛(ai)好(hao)一樣學會享受。找到志同道合(he)的朋友，在陪(pei)伴(ban)和放松中釋放心里的小宇宙(zhou)。

享受生活(huo)，擁抱(bao)快樂

幸福的生(sheng)活(huo)源自于內心(xin)的獲得感(gan)(gan)和滿足感(gan)(gan)。女性對(dui)心(xin)理(li)健康的重(zhong)視程度日益提升(sheng)，怎么(me)樣去(qu)利用(yong)科學的方案調整心(xin)態？如(ru)何去(qu)積極地應對(dui)生(sheng)活(huo)？怎么(me)去(qu)排解生(sheng)活(huo)中的消極情緒？這(zhe)些都是亟待(dai)解決的問題。

在“幸福生活自定義”圓(yuan)桌(zhuo)論壇環節(jie)，VIS Yoga&Pilates創始人李瀟雪分享了自己的親身經歷。她曾經因為過度加班勞累到生病住院，直到后來才開始注意調養身體。如今，她希望可以幫助更多的女性去注意身心健康，制定適用于女性的健身計劃。上海德西門診部總經理、企管碩博Dr. Christian D. Orejudos 呼吁女性每天都留出10-15分鐘自我獨處，在嘈雜的生活中給自己休息放空的機會，緩解焦慮與不安。

六年來，勵媖中國一直陪伴著中國職場女性成長與進步，在接下來的時間里，勵媖中國會繼續通過多種模式如數據報告及活動開展等幫助到更多的女性，給予切實專業的職場建議，孵化更多女性影響力項目。值得注意的是，此次承辦方勵媖上海是由一群職場女性業余兼職運營，作為在上海地區極為活躍的女性組(zu)織也希望通過這(zhe)次活動(dong)，讓(rang)更(geng)多女性，可以打破設限，重(zhong)新定(ding)義自(zi)(zi)我(wo)，向前一步，演繹出(chu)屬于(yu)自(zi)(zi)己的獨一無二的理想人生。