南京2019年11月26日 /美通社/ -- 作為商學院的必修課之一，著名企業的成功案例是非常受學生們歡迎的教學內容。過往，國內商學院總是將IBM、微軟、亞馬遜等海外巨頭的案例視為經典，廣泛傳播，而鮮有本土企業入選教材，更不用說那些海外名校的分校了。如今，這個慣例已被打破 -- 扎根本土的家電領(ling)先企業A.O.史密斯(si)日前受寧(ning)波諾丁漢大學商學院之(zhi)邀，將自己鮮活的成(cheng)功案(an)例搬進了企業管理(li)學的課堂。
A.O.史密斯集團公司高級副總裁兼中國投資公司總裁丁威先生來到寧波諾丁漢大學商學院，為數百名中外師生進行兩場英文演講，分享“以創新為核心”的企業文化建設之道，深度解讀企業成功密碼。國際知名戰略管理學教授、寧波諾丁漢大學商學院院長馬丁·洛(luo)克(ke)特(te)教授（Professor Martin Lockett）主持了這(zhe)次分享會。
作為(wei)廣受(shou)贊譽的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)球精(jing)英商(shang)(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)，諾丁漢(han)大(da)學(xue)商(shang)(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)英國乃至世界范圍內都(dou)享有(you)廣泛的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)名度與影響力。寧波諾丁漢(han)大(da)學(xue)商(shang)(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)，是(shi)其建在(zai)中國的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)球三(san)大(da)分(fen)校(xiao)之一，旨在(zai)培養有(you)商(shang)(shang)業管(guan)理格局、塑(su)造適應全(quan)球化發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)商(shang)(shang)業領袖。而此(ci)次的(de)(de)(de)(de)(de)主講嘉賓丁威先生剛(gang)剛(gang)收獲了(le)國內企(qi)管(guan)界的(de)(de)(de)(de)(de)高榮(rong)譽 -- 彼得·德魯克“管(guan)理實踐(jian)大(da)獎”，由他來揭(jie)秘百年品牌A.O.史(shi)密斯的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功之道，可謂(wei)是(shi)不二(er)之選(xuan)。對于能夠接觸到(dao)如此(ci)鮮活、優秀的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業經管(guan)案例，商(shang)(shang)學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)師生們自然(ran)是(shi)十分(fen)期(qi)待(dai)。
創新基因促發活力 扎根本土領先市場
創新是A.O.史密斯自(zi)帶的(de)(de)(de)基因，演講(jiang)一開始，丁威(wei)總裁(cai)首先回(hui)顧公司145年發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)輝煌歷程，幾乎是在呈現一部(bu)企(qi)業百年創新史。作(zuo)為擁(yong)有(you)百年基業的(de)(de)(de)知名品牌，A.O.史密斯始終擁(yong)有(you)年輕的(de)(de)(de)活力。深耕中(zhong)國(guo)市場(chang)20多(duo)年以來，公司繼(ji)續提升對(dui)科研的(de)(de)(de)投(tou)入，先后建成三大產研基地，擁(yong)有(you)近500名研發(fa)人員(yuan)，研發(fa)出(chu)536項專利技術。而技術優(you)勢最終又轉(zhuan)化為企(qi)業不可撼(han)動的(de)(de)(de)市場(chang)優(you)勢。據行業權威(wei)研究機構(gou)奧維云網數據顯示，今年1-9月(yue)累計，A.O.史密斯在熱水(shui)、凈(jing)水(shui)、空氣凈(jing)化領域(yu)的(de)(de)(de)銷(xiao)售額占(zhan)有(you)率均(jun)名列(lie)市場(chang)前茅。
“四個滿意”塑造價值觀 PEP全程保駕護航
A.O.史密(mi)斯(si)的(de)悠久歷史與(yu)優異的(de)市(shi)場表現，贏(ying)得(de)了(le)臺下陣陣掌聲，而公(gong)司別具(ju)特色的(de)價值觀管理體系和(he)人才(cai)發展(zhan)戰(zhan)略，更是讓(rang)商學院的(de)中外師(shi)生心(xin)生向(xiang)往。
丁威總(zong)裁(cai)為(wei)大(da)(da)家分享A.O.史(shi)(shi)密(mi)斯四個滿(man)(man)意(yi)價值觀體(ti)系。作為(wei)跨國企(qi)業文化本土化落(luo)地(di)的(de)成功典范，深入人(ren)心的(de)“客(ke)戶(hu)滿(man)(man)意(yi)、社會滿(man)(man)意(yi)、員工(gong)(gong)(gong)滿(man)(man)意(yi)、股東(dong)滿(man)(man)意(yi)”理念，通過不同(tong)(tong)獎勵項(xiang)(xiang)目(mu)，切實(shi)轉化為(wei)員工(gong)(gong)(gong)源源不斷的(de)創造力。在丁總(zong)看來，讓(rang)員工(gong)(gong)(gong)富有(you)成就(jiu)感是組織進步非常有(you)效的(de)途(tu)徑(jing)。A.O.史(shi)(shi)密(mi)斯特有(you)的(de)管理培訓(xun)體(ti)系，為(wei)優秀(xiu)大(da)(da)學生(sheng)員工(gong)(gong)(gong)持續開啟縱向發展的(de)快速通道。通過采用契(qi)合企(qi)業自身(shen)特點的(de)TRIP模型，優秀(xiu)人(ren)才被通過多種途(tu)徑(jing)釋放出活力。員工(gong)(gong)(gong)獲(huo)得自豪感、成就(jiu)感的(de)同(tong)(tong)時，公司也持續多年登上(shang)各項(xiang)(xiang)最佳(jia)雇主評(ping)選的(de)榜單。
被A.O.史(shi)密斯稱之為(wei)“突破(po)式(shi)(shi)思維(wei)”的(de)(de)(de)年度(du)PEP項(xiang)目，是支撐企業上百年經營的(de)(de)(de)又一個核心制度(du)，引起(qi)了學生們(men)的(de)(de)(de)濃厚興(xing)趣。PEP項(xiang)目中(zhong)，重(zhong)要的(de)(de)(de)戰略目標(biao)與能力建設(she)(she)通(tong)過高挑戰目標(biao)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)方式(shi)(shi)，落實到日常(chang)工作(zuo)中(zhong)，使公司的(de)(de)(de)愿(yuan)景和戰略規劃與員工的(de)(de)(de)日常(chang)工作(zuo)打(da)通(tong)。在丁總看來(lai)，這一方式(shi)(shi)看似是目標(biao)管(guan)理(li)，本質卻是有機(ji)的(de)(de)(de)流程建設(she)(she)和制度(du)優化，其核心是能力建設(she)(she)、短板建設(she)(she)，是支撐銷(xiao)售增長、盈利增長的(de)(de)(de)重(zhong)要制度(du)。
企業長青引發熱議 實踐中來才是正途
丁威先生將A.O.史密斯百(bai)年成功經(jing)驗娓(wei)娓(wei)道來，全方位(wei)解(jie)讀企業百(bai)年長青的(de)成功密碼，引發了現場師生們的(de)強(qiang)烈(lie)共鳴。
在互動(dong)環節(jie)，商(shang)學院師生踴躍發言(yan)，與丁(ding)威先生展開了熱烈互動(dong)。他們(men)分別就(jiu)企(qi)業經(jing)營、市場拓展、職業發展、價值觀有(you)效(xiao)落地等方面(mian)向丁(ding)總(zong)做(zuo)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步咨詢，丁(ding)總(zong)均(jun)悉心解答。通(tong)過與企(qi)業家近距離的現場互動(dong)，師生們(men)對A.O.史密斯這歷(li)經(jing)百年的長青企(qi)業了解更進(jin)一(yi)(yi)(yi)步，紛紛表(biao)示上(shang)了一(yi)(yi)(yi)堂生動(dong)的商(shang)業案例課程。
分享課后，商學院院長馬丁·洛克特教授向丁總頒發授課(ke)證(zheng)書并總結道(dao)，A.O.史密斯中國公司的(de)(de)管理(li)之道(dao)，是具有特色的(de)(de)跨國企業本土化(hua)創新(xin)案例，對外資企業如何在中國管理(li)實踐，有著非常(chang)重(zhong)要的(de)(de)啟示意義(yi)。非常(chang)期(qi)待商(shang)學院能和(he)A.O.史密斯發展出更多的(de)(de)合(he)作機(ji)(ji)會，也(ye)希望商(shang)學院學生未(wei)來獲得更多到公司工作、實習、交流(liu)的(de)(de)機(ji)(ji)會。
