上(shang)海2019年12月3日 /美通社/ -- 2019年12月2日晚上(shang)9點，全球(qiu)杰(jie)出雇主調研(yan)機構（Top Employers Institute）揭曉“2020年度中國(guo)(guo)杰(jie)出雇主”榜單。衛材(cai)（中國(guo)(guo)）藥業有(you)限公司（以下簡稱“衛材(cai)中國(guo)(guo)藥業”）憑借卓(zhuo)越表現，一舉榮膺“2020年度中國(guo)(guo)杰(jie)出雇主”稱號。

中(zhong)國(guo)杰出雇(gu)主(zhu)認(ren)證(zheng)由(you)全球杰出雇(gu)主(zhu)調(diao)研機構（Top Employers Institute）發(fa)起，通過全球統一的(de)認(ren)證(zheng)調(diao)研標準和(he)流(liu)程，評審出中(zhong)國(guo)區杰出雇(gu)主(zhu)。該調(diao)研所涉及的(de)領(ling)域包括：人才策略(lve)、人力(li)規劃、人才招(zhao)聘(pin)、入職(zhi)、學習與(yu)發(fa)展、績(ji)效管理、領(ling)導(dao)力(li)發(fa)展、職(zhi)業(ye)發(fa)展與(yu)繼任者管理、薪酬與(yu)福利、文化共(gong)十個(ge)方面。整個(ge)認(ren)證(zheng)過程遵(zun)從(cong)國(guo)際(ji)標準，嚴謹(jin)而規范。此(ci)次共(gong)有600多家企業(ye)申請2020年度的(de)認(ren)證(zheng)，最終只有不(bu)到100家企業(ye)通過了認(ren)證(zheng)。衛材中(zhong)國(guo)藥業(ye)首次參加就一舉獲得“2020年度中(zhong)國(guo)杰出雇(gu)主(zhu)”的(de)認(ren)證(zheng)。

衛材(cai)(cai)(cai)(cai)株式(shi)(shi)會社執行役、衛材(cai)(cai)(cai)(cai)（中(zhong)國(guo)）投資有限公(gong)司和衛材(cai)(cai)(cai)(cai)（中(zhong)國(guo)）藥業有限公(gong)司總經理(li)馮艷輝女士表示：“衛材(cai)(cai)(cai)(cai)中(zhong)國(guo)始(shi)終(zhong)將員工(gong)能力(li)的(de)提升視為企業發展(zhan)長期戰略之一(yi)，卓越的(de)人(ren)力(li)資源管理(li)戰略亦是(shi)實現(xian)衛材(cai)(cai)(cai)(cai)EWAY2025戰略目標的(de)關鍵要素之一(yi)。衛材(cai)(cai)(cai)(cai)在過去的(de)28年(nian)始(shi)終(zhong)扎根中(zhong)國(guo)，一(yi)直保持良(liang)性、健(jian)康、快速的(de)成長，離不(bu)開不(bu)斷探索和追求卓越的(de)人(ren)才培養和發展(zhan)模式(shi)(shi)，挖掘每一(yi)位員工(gong)的(de)專(zhuan)長和潛(qian)力(li)，深度(du)打造具有衛材(cai)(cai)(cai)(cai)中(zhong)國(guo)特色的(de)雇主品牌(pai)。”

衛材在中國的發展，源自高度民主、透明的管理風格以及對市場的敏銳把握，衛材充分尊重每一位員工，鼓勵知識創新及嚴格的道德標準，并推崇團隊合作的工作氛圍。如同衛材hhc（human health care）“關心人類健康”的企業理念，衛材(cai)關注每個員工及家屬的身心健康，為每一位加入衛材中國大家庭的員工購買比較全面的商業保險。員工不但可以享受福利帶薪年假、福利旅游、海外年會等企業福利，還可以帶家屬一同參加家庭日、衛家宴、馬拉松等文娛活動，與家人一同感受hhc企業文化、享受(shou)家庭親子時光。

近年來，結合市場新技術與自媒體的趨勢，利用線上線下相結合與個性化定制，衛材打造(zao)了(le)IDP（個人(ren)成(cheng)長(chang)計劃），加速(su)了(le)員工快速(su)發展與晉升。同時(shi)，建(jian)立了(le)導師帶教的學(xue)習生態(tai)圈，不斷(duan)提升衛材(cai)管(guan)理學(xue)院(yuan)、鷹計劃、跨部門及海外輪崗等(deng)項目，為員工提供完(wan)整(zheng)的技術和能(neng)力支持，使(shi)員工擁(yong)有成(cheng)長(chang)型思維。獲得杰出雇主認(ren)證也是(shi)對衛材(cai)中(zhong)國藥(yao)業(ye)在人(ren)才(cai)培(pei)養方面取得的成(cheng)績的重(zhong)要認(ren)可(ke)。

衛材中國藥業以“創新、追求卓越、主人翁精神、正直誠信、團隊合作”為企業核心價值觀，以合規為基礎，持續開展人才發展和結構優化并重視每位員工的個人價值，向員工提供培訓和職業發展的機會及有競爭力的薪酬和福利待遇，并為員工提供全面的關愛保障。衛材向每一位員工倡導hhc “關心人類健(jian)康”的(de)企業理(li)念(nian)，并時刻(ke)將患者(zhe)及家屬(shu)的(de)利益放在(zai)首位，為提升(sheng)其福祉做出貢獻。希望衛材中(zhong)國(guo)藥(yao)業可以和(he)所有的(de)員工(gong)一(yi)起努力共同締造一(yi)家受人尊敬(jing)的(de)健(jian)康快(kuai)樂的(de)公司。