上海2020年1月15日 /美通社/ -- 1月9日，東浩蘭生上海外服成功舉辦“數字賦能 薪稅融合 -- 2020年數字時代薪稅趨勢”論壇。通過把握個稅改革最新動態，分享薪稅服務實(shi)踐(jian)，致(zhi)力于(yu)打(da)造中(zhong)國(guo)頂尖薪稅(shui)一體(ti)化解(jie)決方案，持續探索行業(ye)新(xin)技術(shu)、新(xin)模式、新(xin)價值(zhi)，推進中(zhong)國(guo)薪稅(shui)管理(li)服務鏈(lian)的(de)構建，引領薪稅(shui)管理(li)乃至整個(ge)人力資(zi)源(yuan)管理(li)的(de)未來發展。
東浩蘭生集(ji)團黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記、副(fu)總裁(cai)(cai)，上海(hai)外(wai)服黨(dang)(dang)委(wei)書(shu)記、董事(shi)長李(li)棟(dong)，上海(hai)外(wai)服黨(dang)(dang)委(wei)副(fu)書(shu)記、總裁(cai)(cai)高亞(ya)平等上海(hai)外(wai)服領導(dao)，以(yi)及(ji)中國(guo)工商(shang)銀行(xing)股(gu)(gu)份有限(xian)公司(si)上海(hai)市分(fen)行(xing)營業(ye)部總經理(li)(li)徐光華，稅(shui)友軟件(jian)集(ji)團股(gu)(gu)份有限(xian)公司(si)總裁(cai)(cai)助理(li)(li)李(li)華，致同(tong)會計師事(shi)務所(suo)（特殊(shu)普通合(he)伙(huo)）上海(hai)分(fen)所(suo)所(suo)長吳迎等重要(yao)合(he)作伙(huo)伴領導(dao)出席(xi)了論壇(tan)。同(tong)時，論壇(tan)也吸引(yin)了近500位來自世界500強等企業(ye)的人(ren)力資源(yuan)總監、薪酬福利負責(ze)人(ren)參(can)加。
上(shang)海(hai)外服(fu)黨委副書記、總(zong)裁高亞平在致(zhi)辭中表(biao)示，“回顧過去的(de)2019年，身處變革中的(de)時代，對(dui)很多(duo)人力(li)資源管理者(zhe)與員工來說(shuo)，都是(shi)充(chong)滿挑戰與機遇的(de)一年。2020年，上(shang)海(hai)外服(fu)將(jiang)繼(ji)續(xu)以數字化(hua)與專業化(hua)為引領，迭代更新薪(xin)(xin)稅解決(jue)方(fang)案(an)；將(jiang)繼(ji)續(xu)聚焦‘咨詢+技術+服(fu)務’三(san)位一體的(de)價值體系(xi)，不斷(duan)優化(hua)薪(xin)(xin)酬財(cai)稅一體化(hua)的(de)整體解決(jue)方(fang)案(an)，最大程度提(ti)升服(fu)務的(de)專業度和客戶的(de)滿意度；將(jiang)加(jia)速國際化(hua)拓展，推進亞太薪(xin)(xin)酬福利解決(jue)方(fang)案(an)邁上(shang)新臺階。”
論壇上半場，上海外服薪數據科技有限公司副總經理祁曉忠分享了“2020年薪稅管理趨勢”，從國家宏觀經濟形勢的角度出發，對我國企業薪稅管理的發展現狀及未來趨勢進行了全方位的剖析。上海外服薪數據科技有限公司咨詢總監張琛分享了“上海外服薪酬及數據科技解決方案”。這是上海外服結合多年業務實踐和領先的技術應用，針對不同(tong)類型(xing)、不同(tong)需(xu)求(qiu)和(he)不同(tong)管理(li)(li)目標的(de)(de)企業(ye)(ye)，提供(gong)量身(shen)定制和(he)行業(ye)(ye)領先(xian)的(de)(de)薪(xin)酬(chou)管理(li)(li)及數據技術解(jie)決方案，覆蓋各類型(xing)企業(ye)(ye)的(de)(de)組(zu)織(zhi)人事、薪(xin)酬(chou)管理(li)(li)、考勤排班(ban)、薪(xin)稅處(chu)理(li)(li)、內外(wai)部系統集成等需(xu)求(qiu)。依托于該系列(lie)數字平(ping)臺(tai)，上海外(wai)服薪(xin)數據科技有限公(gong)司將向客戶提供(gong)相關的(de)(de)咨詢、實施以(yi)及薪(xin)酬(chou)整體外(wai)包服務(wu)。
論壇中，上海外服財(cai)稅(shui)(shui)咨詢(xun)有限(xian)公司(si)咨詢(xun)總監(jian)顧恒(heng)及高(gao)級顧問(wen)(wen) Batima 正式(shi)發布了(le)“上海外服財(cai)稅(shui)(shui)一體化解(jie)決方案”和(he)“上海外服外籍人(ren)士個(ge)(ge)稅(shui)(shui)解(jie)決方案”。前者(zhe)以財(cai)稅(shui)(shui)顧問(wen)(wen)為(wei)起點，幫助HR解(jie)決個(ge)(ge)稅(shui)(shui)方面的(de)新政疑問(wen)(wen)和(he)合規困擾(rao)，從容(rong)應(ying)對新時代下員(yuan)工結構多元化和(he)用工形(xing)式(shi)復(fu)雜化等(deng)帶來的(de)來自企(qi)業內部和(he)外部的(de)壓力和(he)挑戰；后者(zhe)可按照企(qi)業不(bu)同需求，為(wei)外籍人(ren)員(yuan)，尤其是外籍高(gao)管(guan)提供(gong)度身定制的(de)個(ge)(ge)人(ren)所得稅(shui)(shui)咨詢(xun)產(chan)品和(he)合規的(de)解(jie)決方案。
論壇下(xia)半場，上海(hai)美商會人力資源委員會主席、中國人力資源智(zhi)庫(ku)聯盟創(chuang)始成員、OYO酒店首席人力資源官凌震文分(fen)享了(le)“企(qi)(qi)業(ye)薪酬管(guan)理趨勢”，從(cong)企(qi)(qi)業(ye)薪酬管(guan)理的本(ben)質、市場競爭性、內部公平性、投入產出比等方面進行分(fen)析(xi)。稅(shui)務總(zong)局首批專業(ye)人才庫(ku)成員、稅(shui)務總(zong)局干(gan)部進修學院特(te)約授(shou)課(ke)老師分(fen)享了(le)“個稅(shui)新(xin)法下(xia)匯算清繳(jiao)政策剖析(xi)與發展趨勢”。
論壇現場(chang)還舉行了上(shang)海外服薪(xin)數(shu)據(ju)有限公司(si)與(yu)(yu)工(gong)商銀行上(shang)海市分(fen)(fen)行營(ying)業部和億(yi)企贏(ying)網絡科(ke)技有限公司(si)，以及(ji)上(shang)海外服財稅咨(zi)詢(xun)有限公司(si)與(yu)(yu)致同(tong)（北京）稅務(wu)師事(shi)務(wu)所(suo)有限公司(si)上(shang)海分(fen)(fen)所(suo)的合作(zuo)簽約儀式。未來，上(shang)海外服將與(yu)(yu)各家(jia)合作(zuo)伙伴(ban)共同(tong)探索人力資源(yuan)管(guan)理(li)的平臺化、全流程薪(xin)稅一(yi)體解決方案，為企業和員工(gong)創造更加卓越(yue)的服務(wu)體驗(yan)。
當天，東浩蘭(lan)生集團(tuan)黨委副(fu)書記、副(fu)總裁、上(shang)海外服黨委書記、董事長(chang)李棟(dong)還為(wei)10家(jia)客(ke)戶頒發了“精誠(cheng)合作(zuo)獎”。近年來(lai)，正是通過(guo)與行業(ye)標桿客(ke)戶在系統(tong)薪酬(chou)領域不斷深化合作(zuo)，上(shang)海外服才得以(yi)積累多(duo)行業(ye)、多(duo)領域的(de)薪稅服務經驗，為(wei)打造垂直細(xi)分的(de)分行業(ye)薪酬(chou)管理服務打下了堅實的(de)基礎。
