上海2020年7月14日 /美通社/ -- 中國權威的人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)近日宣布，評選(xuan)(xuan)已于今(jin)年7月開啟。本屆評(ping)選(xuan)(xuan)以“多(duo)元 共(gong)(gong)享 重構”為主(zhu)題，將評(ping)選(xuan)(xuan)出在數字化變革和(he)公共(gong)(gong)衛生安全突發形勢之下(xia)轉型，持續創新投入，持續員工投入，對企(qi)業(ye)運營、產(chan)品和(he)市場、顧客和(he)社會價值(zhi)進行再思考和(he)重構，同時關(guan)注(zhu)員工發展的(de)卓越(yue)企(qi)業(ye)。
評選請到(dao)在(zai)人工智能和大(da)數據有(you)專長(chang)、并在(zai)人力資源管理場景上有(you)出色應用的HRTP公司提供支持，希望在(zai)單(dan)項案例和問卷數據診斷上，會(hui)有(you)更深入的發(fa)現和更有(you)價值的結論可以分享(xiang)給所(suo)有(you)的參選雇主。
中國(guo)(guo)典范(fan)雇主(zhu) () 評選(xuan)始于2008年，是(shi)目前國(guo)(guo)內最(zui)大規模的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理領域的(de)選(xuan)拔活動之(zhi)一，每年評選(xuan)出的(de)“中國(guo)(guo)典范(fan)雇主(zhu)”不僅是(shi)人(ren)才管(guan)理的(de)標(biao)桿企業，也(ye)在求(qiu)職者(zhe)和高(gao)校學子(zi)中成為(wei)最(zui)受(shou)贊賞和最(zui)受(shou)歡(huan)迎的(de)雇主(zhu)的(de)代表(biao)。2008-2019年間，吸引了1800多家領先企業參加，提交(jiao)人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理案(an)例累計2500多個，成為(wei)提供(gong)了人(ren)力(li)(li)資(zi)源管(guan)理前沿(yan)思想和實踐交(jiao)鋒的(de)一大平臺(tai)。
作為(wei)(wei)在(zai)中(zhong)國備受矚目(mu)的(de)(de)雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)榜(bang)單，在(zai)已(yi)經(jing)進行了12屆“中(zhong)國典(dian)(dian)范雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)”的(de)(de)評(ping)選中(zhong)，超過(guo)58%的(de)(de)雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)連續三次上榜(bang)，12家雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)十年榜(bang)上有(you)(you)名。對上榜(bang)的(de)(de)典(dian)(dian)范雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)2017~2019 的(de)(de)數(shu)據分析顯示，典(dian)(dian)范雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)發(fa)展的(de)(de)不確定性和(he)挑戰加劇，但是(shi)(shi)收益平穩(wen)增長（增速10-20%以上）企業(ye)數(shu)量(liang)占(zhan)到大多數(shu)。由于(yu)開發(fa)智(zhi)能化(hua)(hua)(hua)、數(shu)字化(hua)(hua)(hua)產品，使(shi)用數(shu)字化(hua)(hua)(hua)、智(zhi)能化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)方式支撐日常運營成為(wei)(wei)企業(ye)新(xin)的(de)(de)機(ji)會點，過(guo)去三年里，典(dian)(dian)范雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)們沒有(you)(you)減少在(zai)校(xiao)園品牌(pai)建設上的(de)(de)長期(qi)規劃和(he)投入，76%的(de)(de)公司表(biao)明(ming)，專業(ye)技術骨干是(shi)(shi)最為(wei)(wei)緊(jin)(jin)缺(que)的(de)(de)，緊(jin)(jin)隨其后的(de)(de)緊(jin)(jin)缺(que)層(ceng)級是(shi)(shi)項目(mu)/技術帶頭人。在(zai)這些典(dian)(dian)范雇(gu)主(zhu)(zhu)(zhu)推動下(xia)，中(zhong)國的(de)(de)人才市場正在(zai)醞釀一場大的(de)(de)變(bian)革。
2020年新冠疫情作為一只“黑天鵝”給市場和企業經營帶來很多新的氣象，信息技術驅動的商業模式顛覆性變革和資源配置重組仍在持續發酵，雇主們主動把短期的陣痛轉換成積極的業績增長動力。它們或對已有的運營管理方式進行創新變革，或對現有的員工結構和市場分布進行思考和重構，或在企業內部、整個產業中進行共創共享……2020中國(guo)典(dian)范(fan)(fan)雇主(zhu)評選順應變革(ge)，新增設(she)兩大單項 -- “女(nv)性(xing)領(ling)導力發(fa)展(zhan)典(dian)范(fan)(fan)”，發(fa)現有明確的(de)性(xing)別多樣(yang)化(hua)政策(ce)和(he)舉措(cuo)，幫助(zhu)女(nv)性(xing)建立領(ling)導能力的(de)示(shi)范(fan)(fan)企業；“多元(yuan)和(he)包(bao)容文化(hua)典(dian)范(fan)(fan)”，發(fa)現擁有多元(yuan)化(hua)員工(gong)構(gou)成、企業文化(hua)，以及平(ping)衡的(de)政策(ce)和(he)舉措(cuo)的(de)示(shi)范(fan)(fan)企業。
2020年(nian)度中國典范雇(gu)主 評選獎項(xiang)設9個(ge)單(dan)項(xiang)獎項(xiang)，還將從(cong)9大單(dan)項(xiang)獲獎企業中評選出100家“2020年(nian)度典范雇(gu)主”。
在各單項(xiang)的得獎雇主(zhu)中，將再評(ping)選BEST 100家中國典范雇主(zhu)。
目前，經過兩個月，對(dui)45萬家(jia)活躍雇(gu)(gu)主的評估和(he)篩選(xuan)，2020中(zhong)國典范雇(gu)(gu)主已甄選(xuan)出230家(jia)候選(xuan)企業，向其發出參選(xuan)邀請。所有參加的企業必須提供(gong)包括雇(gu)(gu)員結構(gou)、招聘(pin)、培訓(xun)、薪酬福利和(he)經營業績建設等150多個的數據和(he)信息，同(tong)時每一(yi)(yi)家(jia)雇(gu)(gu)主必須提交(jiao)一(yi)(yi)個或者多個具體案例(li)。榜單(dan)將在(zai)今年10月揭曉。
