北京(jing)2020年(nian)7月15日 /美通社/ -- 三十而立,這(zhe)是一個大(da)多(duo)數中國人秉承的(de)(de)根深蒂固的(de)(de)想法。為了(le)有(you)足(zu)夠(gou)的(de)(de)實力讓家人衣食(shi)無憂(you),把(ba)握(wo)好黃金(jin)職(zhi)業(ye)發展期,30-50歲男性的(de)(de)人生重心大(da)多(duo)向事業(ye)偏移,職(zhi)場上也希(xi)望以一種(zhong)專業(ye)、自信的(de)(de)姿態應(ying)對(dui)機遇與挑戰。
然而光有(you)(you)打拼的(de)心,現實(shi)卻總是不盡如(ru)人意(yi)。近日,一條有(you)(you)關“職(zhi)場軟男(nan)(nan)”的(de)熱詞引起了大家關注與(yu)討論(lun)。有(you)(you)這么(me)一群男(nan)(nan)性,每日埋(mai)頭苦(ku)干、兢兢業(ye)業(ye),工作能力產(chan)出卻不成正比;每天想要奮起拼搏,沒曾想月末缺勤率反而“扶搖直(zhi)上”,這類男(nan)(nan)性被稱(cheng)為(wei)“職(zhi)場軟男(nan)(nan)”。
“職場軟男”,可不硬核
首(shou)先(xian),職場表現乏力的男士(shi)們需要先(xian)做(zuo)一(yi)個(ge)自(zi)我問(wen)詢。你是否總(zong)不(bu)能按時到崗?總(zong)比其他人(ren)工作應(ying)答(da)慢半拍(pai)?做(zuo)相同(tong)的工作總(zong)要比別人(ren)多花一(yi)倍時間?面對這種情況,千萬不(bu)要掉以輕心。
要(yao)知(zhi)道,“職(zhi)場軟男”可不是(shi)一個搞笑的(de)昵稱(cheng),也不是(shi)一個溫暖的(de)標簽,其(qi)隱(yin)藏著(zhu)不可忽視的(de)健(jian)康問題(ti)。更殘酷(ku)的(de)是(shi),“職(zhi)場軟男”的(de)健(jian)康問題(ti),即勃(bo)起功能障礙(Erectile Dysfunction, 簡稱(cheng)ED),不僅僅讓夫(fu)妻生活“掛紅燈(deng)”,更是(shi)和職(zhi)場這張“成績單”有強相關(guan)性,需要(yao)男士們及(ji)時引起關(guan)注。
根據一項發表在《國際臨床實踐雜志》、涉及全(quan)球多個(ge)(ge)國(guo)(guo)家的調研報告 -- 《全(quan)球八個(ge)(ge)國(guo)(guo)家:勃起功能障(zhang)礙(ED)與生(sheng)產(chan)力(li)和缺勤之間的相(xiang)關性》(以下(xia)簡稱報告)給出結論:ED障(zhang)礙與生(sheng)產(chan)力(li)及缺勤具有明顯(xian)相(xiang)關性。
該(gai)報告通過對(dui)來自8個國家(jia)、共52697名男性進行(xing)問卷(juan)調查(cha),綜合種種因素(su),數據顯示:
因此,針對職場男性多(duo)方面持續“疲軟(ruan)”的(de)工(gong)作狀態,報告給出進一步推(tui)測:不良的(de)職場表現其(qi)實(shi)和ED有(you)強相(xiang)關性。本應是(shi)工(gong)作能力最優和工(gong)作產出最高的(de)時(shi)期,卻頻頻缺勤(qin)、注意力難以集中、工(gong)作能力下降,從(cong)而錯失了(le)“加薪進爵”的(de)機會。職場持續表現不佳(jia)的(de)各位男士及伴侶,要多(duo)多(duo)關注他(ta)的(de)“小兄弟”健康狀況了(le)。
ED居然還是社會問題?
值得注意的是,該報告除了揭示ED會影響男性職場表現,還導出極具社會影響的結論:ED男性整體生產力損失情況,比沒有ED的男性高出兩倍以上 (26.5%比11.6%)[1]。
考量到中國ED患病率高達52%且患者人數在逐年增加[1],這一數(shu)據也揭示了更(geng)多社會問(wen)題。個人(ren)的(de)(de)工作表現(xian)不佳(jia),放大(da)至更(geng)多人(ren)群,就會形成難以忽(hu)視(shi)的(de)(de)社會性問(wen)題。如此大(da)比例(li)的(de)(de)ED人(ren)群,同時(shi)也是社會主要勞動力(li)(li)群體,其勞動總產(chan)出(chu)的(de)(de)降低,勢必會影響整個社會總生產(chan)力(li)(li)。
同時由于(yu)ED患者(zhe)平(ping)均年(nian)(nian)齡趨向年(nian)(nian)輕化(hua),這意味著患者(zhe)基數(shu)在未來幾十年(nian)(nian)間將迅(xun)速增加,對(dui)于(yu)總生產力的(de)不良影響更甚。
針對本次報告的深度意義,中國性學會會長、北京大學第三醫院男科及人類精子庫主任姜輝教授表示:既往(wang)研究(jiu)大多針對ED患病(bing)率以及和患者(zhe)結(jie)局的相關性,而關于ED如(ru)何影響生產力的一致(zhi)性證據有(you)限。此次研究(jiu)結(jie)果的發現非(fei)常具有(you)社(she)會(hui)意義(yi),提醒ED人群不能聽(ting)之任之,“情場失意、職(zhi)場得(de)意”的想法不可取(qu)。
ED:男性健康問題的信號燈
ED的發生還與心腦血管代謝疾病等有很強的相關性,需要患者做好慢病治療的心理準備。《中國男科疾病診斷治療指南與專家共識》針對ED強調:ED和心腦血管及代謝疾病等息息相關,是男性健康的一個早期危險信號[2]。
以心血管疾病為例,研究顯示,ED常提前于高血壓、中風等心血管疾病2-5年出現[3][4],這也進一步(bu)督促患有ED的男性要及早(zao)就(jiu)醫。
姜輝教授強調:如果男性朋友發現ED的(de)情況,可先(xian)觀察是否持續出現這樣的(de)情況,如果持續發生需要正(zheng)規就醫。
規范化用藥 “硬“對職場
當中國男人遇到男性疾病時,受“談性色變”的傳統觀念影響,絕大多數ED患者會采取食補、中成藥、網上搜索資料等方式。此外,由于正確的科普資訊少、各種男科虛假廣告泛濫等因素,都讓男性更容易陷入誤區,甚至上當受騙而耽誤治療。對于ED患者而言,只要科學、合理、規范用藥,絕大多數男性都可以能夠重拾信心“硬”對職場。根據中華醫學會男科學分會《陰莖勃起功能障礙診斷與治療指南》推薦,PDE5抑制劑的規律治療是ED可供選擇的治療方案[5]。
姜輝教授指(zhi)出,正(zheng)確(que)認知ED和管(guan)理ED早已(yi)不僅(jin)僅(jin)是(shi)個(ge)體化的(de)(de)(de)(de)事情,也不僅(jin)僅(jin)是(shi)“性問(wen)題”,“健(jian)康問(wen)題”,更是(shi)一個(ge)關系到(dao)總生(sheng)產力的(de)(de)(de)(de)“社會(hui)問(wen)題”。需要(yao)整個(ge)社會(hui)引起(qi)注意(yi),并遵循更正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)指(zhi)引管(guan)理疾(ji)病(bing)。男(nan)科疾(ji)病(bing)的(de)(de)(de)(de)規律治療對于ED患者的(de)(de)(de)(de)治療效果(guo)十分重要(yao)。而勃(bo)起(qi)硬度是(shi)決定雙方性生(sheng)活滿意(yi)度、擁有完(wan)美性生(sheng)活體驗的(de)(de)(de)(de)首要(yao)因(yin)素,同(tong)時,在(zai)ED診療過程(cheng)中,應考慮多(duo)方面系統性疾(ji)病(bing)的(de)(de)(de)(de)情況,檢測合(he)并疾(ji)病(bing)包括心血管(guan)疾(ji)病(bing)、糖尿病(bing)和抑(yi)郁癥等這些(xie)疾(ji)病(bing)合(he)并存在(zai)的(de)(de)(de)(de)可能性。既(ji)做(zuo)到(dao)慢病(bing)防治規律治療,又幫助患者重建幸福家庭,為男(nan)性帶來多(duo)維度獲益(yi)。
所以如果出現勃起不佳的(de)狀(zhuang)況,還是(shi)需要到正規醫(yi)(yi)院的(de)男科,獲(huo)取(qu)醫(yi)(yi)生專(zhuan)業的(de)解(jie)答。ED只是(shi)一(yi)種疾病,發現問題(ti),及時就(jiu)醫(yi)(yi),才能盡早(zao)解(jie)決問題(ti)。
有人說,事業是男人的生命,有了事業才能撐起一個家。誠然,事業對男人很重要,但不能為了拼事業選擇無視身體的健康預警信號。ED會影(ying)響職場表現乃至產(chan)生更多健康(kang)問題,輝瑞普強也再次提醒各(ge)位男士,不(bu)要(yao)(yao)羞于(yu)談ED、要(yao)(yao)做(zuo)到早預防(fang)早治療(liao),才能不(bu)做(zuo)“職場軟(ruan)男”,更全力的投入事業中。
[1] Goldstein I, Goren A, Maculaitis MC, Tang WY, Hassan TA. The association of erectile dysfunction with productivity and absenteeism in eight countries globally. Int J Clin Pract. 2019;e13384. |
[2] 中國男科疾病診斷治療指南與專家共識(2016版) |
[3] Nehra A, et al. Mayo Clin Proc. 2012: 87: 766-778. |
[4] Jackson G, et al. Int J Clin Pract. 2010; 64: 848-57. |
[5] 陰莖勃起功能障礙診斷與治療指南. 2016年 |