上(shang)海2020年(nian)8月19日(ri) /美通社/ -- 新時代的HR不僅是(shi)企業(ye)甄選(xuan)人才(cai)的第一(yi)道把(ba)關(guan)人，還是(shi)組織(zhi)業(ye)務的戰略(lve)合作伙伴、組織(zhi)變革的引領及(ji)推(tui)動(dong)者、組織(zhi)文化的塑(su)造及(ji)傳承(cheng)者，更是(shi)企業(ye)職(zhi)場塑(su)造的操盤運作者。

8月18日(ri)(ri)，HR迎來他們的(de)節日(ri)(ri) -- 人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)日(ri)(ri)。中智HRPlusx、αi優質職場(chang)聯合818發起(qi)方聯盟舉辦了專屬于HR的(de)跨界派(pai)對 -- “818 盛夏派(pai)對”。近100位來自各(ge)行各(ge)業的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)從業者相聚一堂，詮釋HR文化(hua)，引領HR思考制高點，在分享、交流中共同慶(qing)祝“有信(xin)念的(de)HR DAY”。

【引領HR文化】《HR的100個信念》&《HR之歌·相信明天》發布

派對當(dang)天，主辦方發布了人(ren)力(li)資源行(xing)業(ye)(ye)手冊系列2 -- 《HR的(de)(de)100個(ge)信(xin)(xin)念》。手冊立足HR群體文(wen)化，邀請了100多位各行(xing)各業(ye)(ye)的(de)(de)HRD、HRVP、CHRO、企業(ye)(ye)管理者加入共創，書寫屬于這(zhe)個(ge)時代的(de)(de)HR內心堅持。《HR的(de)(de)100個(ge)信(xin)(xin)念》是(shi)業(ye)(ye)內前瞻觀點、思路的(de)(de)濃縮展(zhan)現，它的(de)(de)發布，將成為(wei)人(ren)力(li)資源行(xing)業(ye)(ye)在(zai)新時代發展(zhan)前行(xing)的(de)(de)信(xin)(xin)念引領。

基(ji)于《HR的100個(ge)信念》，主辦方創作出專屬于HR的歌曲，把HR文化與精神譜進旋律，由五位HR高管(guan)傾情演(yan)唱。在(zai)發(fa)布會(hui)現場，由118位高管(guan)共創，從編寫到發(fa)布歷時38天完成的行業獨家HR音樂(le)《HR之歌·相(xiang)信明天》精彩(cai)亮相(xiang)。目前，該歌曲已(yi)在(zai)QQ、網易(yi)云、蝦米(mi)、酷(ku)狗、酷(ku)我、Spotify、Pandora、亞馬遜、蘋果音樂(le)等(deng)國內外主流音樂(le)平臺(tai)全線發(fa)布。

【助力HR跨界】HR+TED TALK

圍繞(rao)“有信念的(de)HR DAY”這一主題，活動(dong)現場的(de)HR TALK環節(jie)三位(wei)嘉賓用精彩演講(jiang)助力(li)HR跨(kua)界。三井住友海(hai)(hai)上火災保險（中國(guo)(guo)）有限(xian)公司董(dong)事長伊藤幸孝，上海(hai)(hai)國(guo)(guo)際廣告節(jie)市場總監、上海(hai)(hai)谷(gu)歌商業(ye)(ye)社(she)區(qu)負責人、上海(hai)(hai)womenwill女性(xing)社(she)區(qu)負責人夏雯，星展銀行（中國(guo)(guo)）有限(xian)公司Head of HR Shared Service畢(bi)正芳分別(bie)從(cong)《文(wen)化創(chuang)造(zao)價值(zhi) -- 企業(ye)(ye)成長和信念植入》、《以跨(kua)界思維(wei)為(wei)槳在興風作浪的(de)世界里乘風破浪》、《HR的(de)腔調是怎樣煉(lian)成的(de)》等(deng)主題切入，進行了(le)深(shen)入而精煉(lian)的(de)TED式演講(jiang)分享。

【關注HR健康】健康進企業

今(jin)年，主辦方繼續(xu)推(tui)出“健康進企業(ye)”走訪活動，奧的斯(si)、軟(ruan)銀機器人、柯尼卡美能達(da)、綠地城市投資集團(tuan)、奧普生物等多家知名(ming)企業(ye)參(can)與其中，并就“HR文化(hua)”展(zhan)開深入探(tan)討(tao)。