上海2020年9月25日 /美通社/ -- 2020年9月21日美國東部時間，英(ying)格索蘭(lan)公司（紐(niu)(niu)交(jiao)(jiao)所代碼：IR），一家關鍵業(ye)務流(liu)程構(gou)建和工業(ye)解決方案的全球(qiu)供應商，在紐(niu)(niu)約(yue)證券(quan)交(jiao)(jiao)易所（NYSE）開盤(pan)鐘聲的伴隨下，慶祝其(qi)將價值1.5億美元股權授(shou)予(yu)全球(qiu)近1.6萬名(ming)員工。

首席執行官Vicente Reynal表示：“我(wo)們(men)將(jiang)這(zhe)1.5億(yi)美元(yuan)投資于我(wo)們(men)的(de)(de)員(yuan)工(gong)。我(wo)們(men)尚未聽說過其他同等規(gui)模的(de)(de)工(gong)業(ye)公(gong)(gong)司做(zuo)過類似的(de)(de)事情。這(zhe)有利于公(gong)(gong)司建立主(zhu)人(ren)翁(weng)文化(hua)，讓所(suo)有員(yuan)工(gong)都能從創造價值(zhi)中(zhong)受益，因為(wei)他們(men)都為(wei)我(wo)們(men)的(de)(de)成(cheng)功做(zuo)出(chu)了(le)(le)貢獻。我(wo)們(men)的(de)(de)員(yuan)工(gong)為(wei)格(ge)(ge)南登(deng)福和英格(ge)(ge)索蘭工(gong)業(ye)集團的(de)(de)成(cheng)功合(he)并整合(he)開(kai)(kai)創了(le)(le)良(liang)好的(de)(de)開(kai)(kai)端，為(wei)我(wo)們(men)打下(xia)了(le)(le)堅實的(de)(de)基礎，使我(wo)們(men)得以(yi)繼續(xu)發(fa)展，并在(zai)未來取得更大的(de)(de)成(cheng)就。有了(le)(le)共同的(de)(de)目(mu)標和價值(zhi)觀，相(xiang)信我(wo)們(men)在(zai)世界各地的(de)(de)1.6萬名員(yuan)工(gong)將(jiang)始(shi)終勇往直前(qian)。”

從伊利諾伊州昆(kun)西生產線上的(de)(de)時薪制(zhi)裝配(pei)工到中國上海(hai)的(de)(de)銷(xiao)售代表，所有具備資(zi)格的(de)(de)雇員在股權授(shou)予日都會獲(huo)得(de)價值(zhi)為(wei)其全年基本工資(zi)20%的(de)(de)股份*。

此次授股(gu)(gu)行(xing)為與(yu)格南登福幾年(nian)前的(de)(de)做法類似。當時(shi)該公司(si)通過(guo)贈送股(gu)(gu)權(quan)讓(rang)員(yuan)工與(yu)公司(si)“風雨同(tong)舟(zhou)”。2017年(nian)5月，當格南登福重返證(zheng)券(quan)市場時(shi)，首席(xi)執行(xing)官Reynal與(yu)KKR美洲私募股(gu)(gu)權(quan)共同(tong)負責人、英格索蘭現任董事會(hui)主席(xi)Pete Stavros一起宣布向(xiang)格南登福公司(si)全球所有(you)員(yuan)工發放逾1億美元的(de)(de)延期付息股(gu)(gu)票。那些持(chi)有(you)股(gu)(gu)權(quan)的(de)(de)員(yuan)工已經見證(zheng)了(le)80%的(de)(de)增值。**

在過去(qu)的(de)十年中(zhong)，Stavros和其KKR團隊通過向KKR在美洲收(shou)購的(de)工(gong)業(ye)公司(si)（包括格南登福）的(de)員工(gong)授予股權，開(kai)創了這種(zhong)制(zhi)造型企業(ye)員工(gong)持股的(de)模式。

他(ta)說：“縱觀我(wo)們在工業領域的(de)(de)投資(zi)(zi)，讓每個員工都成為(wei)主(zhu)人，并讓他(ta)們有(you)機(ji)會參與創造(zao)價值，我(wo)們親(qin)眼目睹了由此帶(dai)來的(de)(de)積極效果(guo)。顯而易見但經常(chang)被(bei)忽視的(de)(de)一點是：員工是打造(zao)更(geng)強大公司最(zui)重要的(de)(de)驅動力。今天，我(wo)們很高興能(neng)通過投資(zi)(zi)并賦權給英格索蘭員工，來繼續投資(zi)(zi)英格索蘭的(de)(de)未來。”

Reynal繼續(xu)說道：“如果每個人都像主(zhu)人翁一樣(yang)思考和行(xing)(xing)事，那么隨著公司延續(xu)其業務增長戰(zhan)略(lve)并提升其盈(ying)利(li)能力，我(wo)們將(jiang)共享創造未來(lai)價值(zhi)帶來(lai)的(de)(de)收益。總的(de)(de)來(lai)說，我(wo)們將(jiang)這次授股(gu)行(xing)(xing)為視為提高員工敬(jing)業度(du)、培養主(zhu)人翁意識及提升可(ke)持續(xu)的(de)(de)長期(qi)股(gu)東價值(zhi)的(de)(de)核(he)心戰(zhan)略(lve)。”

注：