上海2020年11月21日 /美通社/ -- 2020年11月20日(ri)，全球領先高管尋聘及領導力咨詢公司史賓沙 (Spencer Stuart) 旗下(xia)Kincentric揭曉了2020年中國(guo)最佳雇(gu)主(zhu)(zhu)榜(bang)單(dan)。來自保險(xian)、醫藥、房(fang)地產開發、建筑、酒(jiu)店、電(dian)子制造(zao)等多個行業的15家(jia)企(qi)業榮登榜(bang)單(dan)；其中，友邦人壽、旭輝集團股份有限(xian)公(gong)司(si)(si)、星展銀行（中國(guo)）有限(xian)公(gong)司(si)(si)、喜利得(de)（中國(guo)）商(shang)貿有限(xian)公(gong)司(si)(si)、無(wu)限(xian)極（中國(guo)）有限(xian)公(gong)司(si)(si)、上海(hai)迪(di)士尼度假區6家(jia)企(qi)業獲(huo)得(de) Kincentric“2020年中國(guo)最佳雇(gu)主(zhu)(zhu)——雇(gu)主(zhu)(zhu)之星”榮譽稱號。

深耕中國二十載，打造權威最佳雇主認證

2001年，Kincentric首次將 “最佳雇主(zhu)”概念(nian)(nian)引入了中國市場。在20年的(de)(de)最佳雇主(zhu)認證歷史中，Kincentric不(bu)斷(duan)傳(chuan)播“以人為業務之本”的(de)(de)價值(zhi)主(zhu)張，持續將管理創新和突破、充(chong)分釋放企(qi)(qi)業與員工潛力的(de)(de)理念(nian)(nian)推廣到全(quan)行業當中，促進(jin)企(qi)(qi)業變(bian)革，打造(zao)加速企(qi)(qi)業成功步伐的(de)(de)內部驅動力。

對(dui)于(yu)最佳雇(gu)主的(de)認證(zheng)，Kincentric在全球(qiu)范圍(wei)內始終(zhong)堅持專業(ye)和客觀的(de)統一認證(zheng)方法，以員(yuan)工調(diao)研作為首要衡量(liang)途徑，同時結合中國市場(chang)特點，引入高(gao)層管(guan)理者訪談和企業(ye)管(guan)理材料審計等模式進行評價(jia)，讓全球(qiu)各(ge)地的(de)最佳雇(gu)主企業(ye)在得到權(quan)威認證(zheng)的(de)同時，獲取洞(dong)察數據，建立市場(chang)對(dui)標，提(ti)升企業(ye)聲譽和品牌(pai)影響力。

Kincentric以獨特(te)的(de)(de)方式幫(bang)助企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)人力(li)資本，發掘員工(gong)和團(tuan)隊的(de)(de)潛(qian)力(li)，促進(jin)企(qi)(qi)(qi)業(ye)業(ye)務(wu)發展。數(shu)十年來，Kincentric依托于(yu)全球化的(de)(de)顧問團(tuan)隊，憑借最(zui)(zui)前(qian)沿的(de)(de)方法(fa)論(lun)、與時俱進(jin)的(de)(de)調研技術和成熟敏(min)銳的(de)(de)洞察力(li)，在企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化、員工(gong)敬業(ye)度、領(ling)導力(li)評估和發展，以及人力(li)資源咨詢服務(wu)方面積(ji)累(lei)了(le)寶貴的(de)(de)專業(ye)經驗，并累(lei)積(ji)形成了(le)涵蓋全球市場范(fan)圍內1500萬名員工(gong)的(de)(de)數(shu)據庫。基于(yu)豐富的(de)(de)數(shu)據基礎和行(xing)業(ye)洞察，Kincentric的(de)(de)最(zui)(zui)佳雇主(zhu)認證已成為全球最(zui)(zui)專業(ye)、客觀(guan)與權威的(de)(de)雇主(zhu)品牌評選活(huo)動(dong)。

四領域評估卓越成就，全新中國最佳雇主亮相

眾所周知(zhi)，今年由于受到國際形勢、市(shi)場(chang)變化以及新冠疫情的(de)(de)綜合(he)(he)影響，各行各業都經歷了艱難的(de)(de)挑戰。面對不同以往的(de)(de)全(quan)球市(shi)場(chang)環(huan)境，Kincentric中國最(zui)佳雇(gu)主榜單密切關注企(qi)業在充滿未知(zhi)與多(duo)變的(de)(de)大(da)(da)環(huan)境下(xia)所采取的(de)(de)人(ren)力(li)資本管理舉措(cuo)，通過以員工調研為主，結合(he)(he)高(gao)管訪談和企(qi)業管理材料(liao)審計的(de)(de)方式，針對企(qi)業在員工敬業度、組織敏捷(jie)、引(yin)領型領導力(li)和人(ren)才聚(ju)焦四大(da)(da)關鍵特質的(de)(de)表現進行評估。

在經過(guo)多輪調研(yan)、訪談、評(ping)分及審核(he)后，共(gong)有(you)(you)15家(jia)企業(ye)脫穎而出，通過(guo)2020年最佳雇主認證，其(qi)中(zhong)包括友邦人壽、旭輝集團股(gu)(gu)份有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、星(xing)展銀行（中(zhong)國(guo)(guo)）有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、愛(ai)丁頓中(zhong)國(guo)(guo)、費森尤斯(si)卡比中(zhong)國(guo)(guo)、喜利得（中(zhong)國(guo)(guo)）商貿有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、無限(xian)(xian)(xian)(xian)極（中(zhong)國(guo)(guo)）有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、卓(zhuo)美亞集團、靈北中(zhong)國(guo)(guo)、諾(nuo)和諾(nuo)德(de)（中(zhong)國(guo)(guo)）制藥有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)-天津工廠、Olam中(zhong)國(guo)(guo)、上海迪士尼度假區(qu)、上海世茂喜達酒(jiu)店管(guan)理(li)有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、正(zheng)榮(rong)地產控(kong)股(gu)(gu)股(gu)(gu)份有(you)(you)限(xian)(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、碩騰中(zhong)國(guo)(guo)。

其中，友邦人(ren)壽(shou)、旭輝(hui)集團股份有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、星(xing)展銀行（中國）有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、喜利得(de)（中國）商貿有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、無限(xian)(xian)極（中國）有限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)、上(shang)海(hai)迪(di)士尼度假區6家(jia)企(qi)業，榮膺(ying)“2020年(nian)中國最佳雇主——雇主之(zhi)星(xing)”稱號(hao)。值得(de)一提(ti)的是，這些企(qi)業在過去幾年(nian)Kincentric年(nian)度中國最佳雇主評選(xuan)中也(ye)曾經獲得(de)過“雇主之(zhi)星(xing)”榮譽稱號(hao)。

Kincentric文化(hua)與敬業(ye)(ye)度全球(qiu)負責人Stephen Hickey表(biao)示：“2020年(nian)是獨(du)一無二的(de)一年(nian)。新(xin)冠肺(fei)炎(yan)疫(yi)情(qing)(qing)的(de)爆發(fa)以及各種社(she)會和政治事件的(de)發(fa)生，給(gei)世(shi)界各地的(de)企(qi)業(ye)(ye)帶來(lai)了(le)前所未有的(de)影響(xiang)。Kincentric最(zui)(zui)(zui)佳雇(gu)主(zhu)可(ke)以很好(hao)地應對這些充滿挑戰，得益于企(qi)業(ye)(ye)高層管理人員在與員工公開(kai)、坦誠(cheng)和頻繁的(de)交流中(zhong)建(jian)立了(le)高度信(xin)任的(de)關系。今年(nian)，Kincentric授予這些企(qi)業(ye)(ye) ‘中(zhong)國(guo)最(zui)(zui)(zui)佳雇(gu)主(zhu)’獎，是為了(le)表(biao)彰他們(men)在疫(yi)情(qing)(qing)期間最(zui)(zui)(zui)大(da)程度地降低了(le)疫(yi)情(qing)(qing)對員工的(de)影響(xiang)，同時還使員工保持出(chu)色(se)的(de)工作水(shui)平。盡管這并非易事，但中(zhong)國(guo)的(de)最(zui)(zui)(zui)佳雇(gu)主(zhu)們(men)找到了(le)克服挑戰的(de)新(xin)方法，我們(men)要向所有的(de)獲獎企(qi)業(ye)(ye)表(biao)示祝賀，并祝愿他們(men)在未來(lai)幾年(nian)取得更大(da)的(de)成功。”

聚焦新VUCA時代，Kincentric中國最佳雇主洞察分享

2020年(nian)，全球市(shi)場(chang)不僅(jin)要面對國際形勢和(he)(he)行業(ye)政策的(de)變(bian)化，還(huan)持續(xu)受到新冠肺(fei)炎疫情的(de)影(ying)響(xiang)。根據(ju)Kincentric近(jin)期的(de)調查(cha)顯示，企業(ye)的(de)CEO們更加關注來自企業(ye)外部的(de)挑(tiao)戰，并持續(xu)關注和(he)(he)提升員工(gong)敬業(ye)度、敏(min)捷組織、引領(ling)型領(ling)導和(he)(he)人才聚焦這四大領(ling)域的(de)創新和(he)(he)實踐。

• 通過Kincentric全球新冠肺炎疫情對于敬業度的影響調研發現，全球范圍內員工敬業度指數已在第三季度逐漸回歸平穩。2020年中國最佳雇主企業里88%以上的員工在愿意宣傳、留任和努力工作三個方面給出了積極的答案，并顯著高于市場平均值18%。
• 在應對當下變化方面，企業需要有持續敏捷的策略。在2020年中國最佳雇主的員工當中，85%的人認為他們的“企業能快速著手實現可以推動未來成功的新想法”，83%的人認為“所在公司提供的技術有助于員工提高工作效率”。與中國市場平均相比，最佳雇主們在這兩項指數上的得分均高于平均水平18%以上，展現出明顯優勢。
• 在引領型領導指數方面，高層管理者的影響力持續凸顯。高層管理者們相較以往更加關注從員工體驗出發，通過增加與員工的觸點，探索多樣化、高頻率溝通的方式方法。90%的最佳雇主企業員工認可直屬上級的引領作用，87%的員工認可所在企業的高層管理者是引領型領導。分別高于中國市場的平均11%和17%。
• 對于員工而言，今年企業在人才聚焦指數方面更多地將關注點傾斜到企業對員工正向激勵與認可方面。通過增加認可頻率、豐富軟性激勵和認可手段等方式在行業中表現突出。2020年中國最佳雇主企業80%的員工認為企業采取了令人滿意的“激勵與認可”舉措，高于市場平均值21%。

Kincentric中國區負責人吳圣皓 (Audrey Widjaja) 在(zai)(zai)評價本年度(du)上榜(bang)企業(ye)時表示：“此次Kincentric所評選(xuan)的(de)(de)中國(guo)最佳雇(gu)主企業(ye)始終處于(yu)領導者地位，以強(qiang)大的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)戰(zhan)略(lve)和組織(zhi)價值觀(guan)為(wei)指(zhi)導——這一點在(zai)(zai)新(xin)冠肺炎疫情期間得(de)到了充分的(de)(de)證(zheng)明。在(zai)(zai)面(mian)對疫情帶來的(de)(de)挑戰(zhan)時，是(shi)(shi)保留原有的(de)(de)員工政策(ce)還是(shi)(shi)面(mian)對業(ye)務(wu)(wu)壓(ya)力(li)(li)進行政策(ce)調整，最佳雇(gu)主們做(zuo)出了艱難(nan)的(de)(de)選(xuan)擇。他們對‘好(hao)’并(bing)不(bu)滿意，而是(shi)(shi)在(zai)(zai)堅持不(bu)懈地追求‘卓越’。值得(de)稱贊的(de)(de)是(shi)(shi)，他們能(neng)夠預見(jian)未來的(de)(de)挑戰(zhan)，增強(qiang)組織(zhi)敏捷來為(wei)業(ye)務(wu)(wu)連續性更好(hao)地做(zuo)準備。由此可見(jian)，我(wo)們所服務(wu)(wu)的(de)(de)眾(zhong)多中國(guo)企業(ye)都在(zai)(zai)優先考慮人力(li)(li)資本管理問題，并(bing)建立(li)強(qiang)大的(de)(de)雇(gu)主品(pin)牌以吸(xi)引優質(zhi)人才，開展積極的(de)(de)企業(ye)文化建設(she)，進而降(jiang)低營(ying)銷成本并(bing)全面(mian)提升生產力(li)(li)。”