上(shang)海2021年1月25日 /美(mei)通(tong)社/ -- 今(jin)天(tian)，杰(jie)出(chu)雇主調研機構(Top Employers Institute) “中國杰(jie)出(chu)雇主2021”榜單揭曉，憑借著雇主品牌建(jian)設(she)，雅(ya)詩蘭(lan)黛(dai)集團(tuan)中國公司又一次榮獲“中國杰(jie)出(chu)雇主”稱號。這(zhe)是公司連續第(di)六(liu)年獲此殊榮。

成(cheng)立于1946年，作為全球化妝品領(ling)域(yu)(yu)內最大的跨國公司之一，雅詩蘭黛集團專注高(gao)端(duan)，產品覆蓋護(hu)膚、彩妝、香(xiang)水和護(hu)發(fa)等領(ling)域(yu)(yu)。

信守中國承諾，深刻理解本土化

自28年(nian)前在上海設立首(shou)個(ge)專柜，如今的雅(ya)詩蘭黛集(ji)團(tuan)已將14個(ge)高(gao)端美妝品牌(pai)引進中(zhong)國(guo)(guo)市場。2018年(nian)起，中(zhong)國(guo)(guo)成為雅(ya)詩蘭黛集(ji)團(tuan)最大的國(guo)(guo)際市場。

中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)改革開放40多(duo)年的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟騰飛、近幾(ji)年的(de)(de)(de)(de)消(xiao)費(fei)升級，以及堅(jian)挺的(de)(de)(de)(de)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)消(xiao)費(fei)力，無不(bu)說(shuo)明中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)市場正在、也(ye)勢必將釋放更大的(de)(de)(de)(de)潛能(neng)。對于高(gao)端美妝(zhuang)行業(ye)來講，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)消(xiao)費(fei)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)消(xiao)費(fei)權重在保持(chi)增長，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)消(xiao)費(fei)者(zhe)對全球的(de)(de)(de)(de)審美理念和(he)生活美學的(de)(de)(de)(de)話語權也(ye)越發凸顯。這給像雅詩蘭(lan)黛集團這樣只專(zhuan)注高(gao)端美妝(zhuang)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)帶來了絕佳的(de)(de)(de)(de)發展機(ji)會(hui)。雅詩蘭(lan)黛集團是中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)經(jing)濟持(chi)續發展的(de)(de)(de)(de)受(shou)益者(zhe)。

成功的背(bei)后，是雅(ya)詩(shi)蘭黛集團(tuan)(tuan)(tuan)對本(ben)土化的深刻理解。事實上，雅(ya)詩(shi)蘭黛集團(tuan)(tuan)(tuan)的中(zhong)國(guo)(guo)高管團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)是一個完全(quan)本(ben)地(di)化的團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)，這在業內獨一無(wu)二。作(zuo)為一家由女(nv)(nv)性創立的公司，雅(ya)詩(shi)蘭黛集團(tuan)(tuan)(tuan)堅定地(di)致力于在中(zhong)國(guo)(guo)和世界各(ge)地(di)投資女(nv)(nv)性人才(cai)，目前，雅(ya)詩(shi)蘭黛中(zhong)國(guo)(guo)公司女(nv)(nv)性比(bi)例占87%，高層(ceng)管理團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)女(nv)(nv)性占比(bi)76%。除了連續六次獲評杰出雇(gu)(gu)主(zhu)調(diao)研機(ji)構(gou)(Top Employers Institute) “中(zhong)國(guo)(guo)杰出雇(gu)(gu)主(zhu)”之外，雅(ya)詩(shi)蘭黛集團(tuan)(tuan)(tuan)還于2016年榮膺怡安翰威特“2016年中(zhong)國(guo)(guo)最(zui)佳雇(gu)(gu)主(zhu)”榜單之“最(zui)佳女(nv)(nv)性雇(gu)(gu)主(zhu)”稱號。

與數字化共進，孕育獨特人才培養方式

過去10年間，中國引領的(de)(de)數字化浪潮(chao)風起(qi)云涌。雅詩蘭黛(dai)集(ji)團順勢而(er)為，實現(xian)運營、營銷和人員(yuan)培訓數字化，在數字營銷方面(mian)的(de)(de)作(zuo)為領行業風氣之先。2014年，雅詩蘭黛(dai)集(ji)團就是(shi)第一批(pi)入駐天(tian)貓的(de)(de)高端美妝集(ji)團之一。

因應數(shu)字(zi)化，2018年，“雅(ya)詩蘭黛集團中國大(da)學”成立，開設零售、領(ling)導力、綜合能(neng)力和(he)(he)市場營銷四大(da)學院(yuan)。雅(ya)詩蘭黛集團中國大(da)學各個學院(yuan)與業務(wu)和(he)(he)關鍵能(neng)力緊密(mi)結合，內外部(bu)專家(jia)通過線(xian)上和(he)(he)線(xian)下平臺，共建開放(fang)的(de)學習型(xing)組織。

2019年，集(ji)團推(tui)出集(ji)課程(cheng)學習(xi)與(yu)互動(dong)于(yu)一(yi)(yi)體的(de)iELC培訓(xun)平(ping)臺(tai)，旨在推(tui)動(dong)數字(zi)化學習(xi)。該(gai)平(ping)臺(tai)打(da)破以(yi)往的(de)單一(yi)(yi)培訓(xun)與(yu)地(di)域限制(zhi)，集(ji)課程(cheng)學習(xi)與(yu)互動(dong)于(yu)一(yi)(yi)體，通過(guo)個人積分激勵制(zhi)、線上(shang)論壇(tan)交流等方(fang)式(shi)，鼓(gu)(gu)勵員工自(zi)我(wo)學習(xi)與(yu)自(zi)我(wo)發展，助力業務能力提升。相比于(yu)傳統的(de)培訓(xun)課程(cheng)，iELC平(ping)臺(tai)更(geng)好地(di)融合線上(shang)線下培訓(xun)，提高培訓(xun)質量、縮(suo)短培訓(xun)時間，鼓(gu)(gu)勵員工自(zi)發性學習(xi)，這一(yi)(yi)模式(shi)也更(geng)符合“90、95后”人才的(de)學習(xi)方(fang)式(shi)。

2020年，集團還(huan)與淘寶(bao)大學建(jian)立了長(chang)期戰略合(he)作伙伴(ban)關系，通過舉辦訓練營，內容貼合(he)最新(xin)業務需(xu)求，提升關鍵組織和人才(cai)能力，打造(zao)能力發(fa)展生態圈。

打造人才之家，營造開放包容的多元文化

毫無疑問，數字化(hua)浪潮給我們帶來了(le)多元化(hua)與(yu)個性(xing)化(hua)。

自2013年(nian)起，雅詩蘭黛(dai)集團每(mei)年(nian)開展“全球包(bao)容(rong)與多(duo)樣性行動計劃”，倡導多(duo)樣化的企(qi)業(ye)文化，鼓勵不(bu)同背(bei)景(jing)的員(yuan)工們分享自己的想法，以(yi)開放的心態去積極融(rong)合差異，為(wei)員(yuan)工營造形成(cheng)了求同存異、充滿理解和包(bao)容(rong)的多(duo)元文化空間。

另(ling)外(wai)，多個(ge)常規人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源項(xiang)目也持(chi)續賦能(neng)員工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)成長：比如(ru)“績(ji)效(xiao)管(guan)(guan)(guan)理(li)”培訓推動經理(li)輔導員工(gong)(gong)績(ji)效(xiao)；跨(kua)品(pin)牌、跨(kua)職(zhi)能(neng)、跨(kua)地(di)區人(ren)(ren)(ren)(ren)才交(jiao)(jiao)流發展計劃(hua)，集團總部和(he)中國(guo)公司(si)短期交(jiao)(jiao)換，培養兼具國(guo)際視野和(he)本(ben)土洞察(cha)的人(ren)(ren)(ren)(ren)才；Presidential Associate 項(xiang)目，為(wei)高(gao)潛(qian)力年(nian)(nian)輕人(ren)(ren)(ren)(ren)創造機會參與各個(ge)項(xiang)目，提(ti)供快速職(zhi)業(ye)通道；“反轉導師”計劃(hua)，鼓勵高(gao)管(guan)(guan)(guan)團隊和(he)年(nian)(nian)輕員工(gong)(gong)之間的平等交(jiao)(jiao)流，“90后”幫助管(guan)(guan)(guan)理(li)層(ceng)形成新洞察(cha)，管(guan)(guan)(guan)理(li)層(ceng)為(wei)年(nian)(nian)輕人(ren)(ren)(ren)(ren)職(zhi)業(ye)成長加碼。

雅詩蘭黛集團視人才為公司最寶貴的財富，致力于打造“人才之家”，建立積極和高敬業度的工作文化和環境，為每一位員工實現職業理想創造充分條件。