上海2021年1月26日 /美通社/ -- 1月25日，麥(mai)當勞中(zhong)國(guo)榮獲(huo)杰(jie)出雇主調(diao)研機構（Top Employers Institute）的“中(zhong)國(guo)杰(jie)出雇主2021”認證。在充滿挑(tiao)戰的2020年，麥當勞中(zhong)國(guo)秉持(chi)(chi)“我們就相信年輕人”的雇主品牌(pai)理(li)念，憑借為年輕人持(chi)(chi)續提供優質(zhi)的就業機會(hui)和職業發展支持(chi)(chi)而(er)獲(huo)此殊榮；這也是麥當勞中(zhong)國(guo)第十一次獲(huo)得這一認證。

麥當勞中國首席人員官王艷偉表示：“人才培養一直是麥當勞在中國內地成功的關鍵。面對疫情后嚴峻的就業形勢，麥當勞堅持零門檻誠招年輕人，并通過安全放心的工作環境、靈活的工作時間、完善的培訓和職業規劃，賦能他們快速成長。”

作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞中國95后員工占比接近60%，而00后員工已超過40%。預計到2022年，麥當勞在中國內地的餐廳數量將從現在的3,500多家增加到4,500家。為了支撐這一發展速度，麥當勞將需要超過1,700名餐廳總經理。這樣的發展前景無疑為年輕人提供了廣闊的發展空間。2020年，麥當勞首次以空中宣講會的形式啟動全國招聘，幫助全國各地的年輕人更便捷地了解麥當勞的職業發展和工作內容，支持麥當勞全年招聘超過18萬人。在疫情暴發之初，麥當勞(lao)就出(chu)臺了全(quan)方位(wei)措施保障員工安全(quan)；同(tong)時(shi)，千方百計保持人才發展不中斷(duan)。2月初，麥當勞(lao)就開啟(qi)了“空中教學(xue)”，全(quan)年幫(bang)助近萬名(ming)學(xue)員通過云端學(xue)習(xi)并(bing)順利畢業(ye)。

杰出(chu)雇主調研機構首(shou)席(xi)執行官大(da)衛·普林克（David Plink）先生表示：“2020年(nian)對全球企(qi)業來說都(dou)是充滿挑戰(zhan)的(de)一年(nian)，但麥當勞仍(reng)始終將員工放在首(shou)位，這點顯得(de)難能可貴。因此(ci)，我們(men)非常(chang)高興麥當勞能獲得(de)‘中國杰出(chu)雇主’的(de)認(ren)證。”