馬來西(xi)亞吉(ji)隆坡2021年(nian)(nian)4月23日 /美(mei)通社/ -- 可持(chi)(chi)續棕櫚油(you)圓桌(zhuo)倡議(yi)組織（RSPO）發(fa)(fa)布了關于2018年(nian)(nian)RSPO原則(ze)與標準(zhun)（P&C）和2019年(nian)(nian)獨立小(xiao)農（ISH）標準(zhun)的(de)(de)《性(xing)別(bie)包容(rong)性(xing)和合規性(xing)實用指(zhi)南(nan)》。這份(fen)性(xing)別(bie)指(zhi)南(nan)由RSPO人權工作組（HRWG）與公平和可持(chi)(chi)續咨詢機構（Fair & Sustainable Consulting）協商制定，強調了女性(xing)在棕櫚油(you)行業中(zhong)發(fa)(fa)揮的(de)(de)重要作用，以及加強對女性(xing)權利承諾的(de)(de)必(bi)要性(xing)。

RSPO人權和(he)社(she)會(hui)標準(zhun)高(gao)級(ji)執行官Prasad Vijaya Segaran表示，“女性(xing)為棕櫚油(you)行業(ye)做(zuo)出了重要貢獻；但她們也面(mian)臨著獨特的風(feng)險(xian)——從未經承(cheng)認的土地(di)所(suo)有(you)(you)權到不平(ping)等的就業(ye)機會(hui)，再到缺乏身體和(he)財務保(bao)護。在一(yi)個長(chang)期(qi)以男(nan)性(xing)為主的行業(ye)中，迫切需要將更(geng)多的性(xing)別平(ping)等觀(guan)點和(he)做(zuo)法納(na)入到棕櫚油(you)生(sheng)產公(gong)司的運營中，以便能(neng)夠應對這些風(feng)險(xian)，而這亦有(you)(you)助于男(nan)性(xing)、女性(xing)和(he)他們所(suo)服務公(gong)司的福祉和(he)生(sheng)計。”

性(xing)(xing)別(bie)指南是一份(fen)能夠促進(jin)兩(liang)性(xing)(xing)平(ping)等(deng)的(de)實用指南。它為RSPO成員提供一份(fen)手冊(ce)，當(dang)中載(zai)明(ming)性(xing)(xing)別(bie)包(bao)容性(xing)(xing)企業的(de)基本組成部分、有關性(xing)(xing)別(bie)相關制約因素的(de)教育資源和(he)行動建議。它介紹了(le)眾多利(li)益相關者和(he)從業人員的(de)案(an)例參考資料(liao)，借鑒他們多年(nian)來在棕櫚(lv)油(you)行業以(yi)及(ji)在員工隊(dui)伍中處理性(xing)(xing)別(bie)敏感問題的(de)集體經(jing)驗。 

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