上海2021年10月9日(ri) /美通社/ -- 2018-2020年，從營收規模看(kan)，半導體(ti)的(de)營收持續增(zeng)長，增(zeng)速(su)在10%以上。軟件開發行(xing)業增(zeng)速(su)放緩，互聯網行(xing)業出現(xian)負增(zeng)長。人(ren)工智能和(he)5G行(xing)業發展較慢，增(zeng)速(su)在5%左右。

與A股(gu)上市(shi)公司全行業相(xiang)比，2020年，半(ban)導體、5G行業業務擴(kuo)展(zhan)較快(kuai)，行業欣(xin)欣(xin)向榮，而互聯網(wang)行業呈萎縮態勢。

從這五個(ge)細分行業(ye)三年的(de)營收(shou)規(gui)模數據(ju)，結合(he)A股上市公司全行業(ye)，可以看出：半導體行業(ye)的(de)增長速度(du)目前(qian)是最高的(de)，平均在10%以上，去年更是高達16%。

軟(ruan)件(jian)開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)行業(ye)的增長速度在去年降幅比較大，從2019年的17%直(zhi)接降到了5%，軟(ruan)件(jian)企(qi)業(ye)長期(qi)面臨著項目開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)成本高、開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)周期(qi)長、代碼質量低、團隊管理(li)難等痛點，對新的開(kai)(kai)發(fa)(fa)(fa)模式訴求日漸迫切。

研(yan)發經費的(de)高投入，并沒有(you)帶來同等增速(su)的(de)盈利水平，開(kai)源節流、降低成本(ben)是(shi)企業提升整體利潤水平的(de)重要途徑。相對傳統軟(ruan)(ruan)件開(kai)發，軟(ruan)(ruan)件開(kai)發平臺可快速(su)配置組(zu)件和模塊，云端產品可以實現有(you)網(wang)絡即可開(kai)發，實現搭建的(de)便捷性(xing)。在開(kai)發效(xiao)率(lv)上，軟(ruan)(ruan)件開(kai)發平臺更是(shi)大(da)大(da)縮短了開(kai)發周(zhou)期。

目(mu)前來看，傳統(tong)軟(ruan)件(jian)開發(fa)仍(reng)存在著開發(fa)環(huan)境受限、效率低(di)、定制化能力差、迭代周(zhou)期(qi)長(chang)、項目(mu)風險高等(deng)痛點，企業可通過使用飛算全自動軟(ruan)件(jian)工程平(ping)臺等(deng)行業內代表性產品，來實現項目(mu)管理、自動化開發(fa)、自動化測試、自動化運維等(deng)功(gong)能，大(da)幅降低(di)開發(fa)人員操(cao)作(zuo)門檻和成(cheng)本、縮短開發(fa)周(zhou)期(qi)。由此看來，軟(ruan)件(jian)開發(fa)平(ping)臺或將成(cheng)為未來軟(ruan)件(jian)開發(fa)行業的(de)重要(yao)技術力量。

互聯網行業走到(dao)了紅利結束(shu)和(he)強(qiang)監管交匯的(de)十字路口，反壟斷法的(de)出臺，恰恰是(shi)通過(guo)政(zheng)策來引導互聯網行業由野蠻生長回歸到(dao)有序發展的(de)階段。5G、人工智能這(zhe)兩個行業雖然從數據上看發展較慢，但是(shi)還是(shi)具備(bei)一定潛力的(de)。

大部分高科技企業2021上半年業績已完成全年的50%左右，少部分企業計劃調低全年業績目標

據中智調研結果顯示，2021年上半(ban)年，51.1%的高科技(ji)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績已達成(cheng)全(quan)年的40%-60%，完成(cheng)全(quan)年業(ye)(ye)績目標(biao)的一半(ban)左右；21.3%的高科技(ji)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績已達成(cheng)全(quan)年的60%以上，完成(cheng)全(quan)年業(ye)(ye)績目標(biao)的一半(ban)以上；27.7%的高科技(ji)企(qi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)績完成(cheng)全(quan)年業(ye)(ye)績目標(biao)的40%以下(xia)，下(xia)半(ban)年業(ye)(ye)績壓力(li)較(jiao)大。

由于上(shang)半年業績(ji)完成不理想，6.9%的高科技企業已計劃調低全(quan)年的業績(ji)目標(biao)。

高科技行業人員規模持續擴大，人工智能領跑人才新流向

從2018-2020這(zhe)三年(nian)的人(ren)員(yuan)規(gui)模看，人(ren)工智能行(xing)(xing)業的人(ren)員(yuan)規(gui)模擴張(zhang)迅速(su)(su)，保持10%左右增速(su)(su)；半(ban)導(dao)體、5G行(xing)(xing)業人(ren)員(yuan)規(gui)模增速(su)(su)逐年(nian)緩慢提(ti)升(sheng)；互聯網和軟件開(kai)發行(xing)(xing)業人(ren)員(yuan)規(gui)模增速(su)(su)放(fang)緩。

由此可見，人才(cai)多往(wang)人工智能(neng)、5G、半導體等行(xing)業(ye)(ye)(ye)涌入，互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)用人收緊(jin)。2020年，除(chu)互聯(lian)網行(xing)業(ye)(ye)(ye)外，高(gao)科技各(ge)細(xi)分行(xing)業(ye)(ye)(ye)人員(yuan)總(zong)量增(zeng)速均高(gao)于(yu)A股上市全行(xing)業(ye)(ye)(ye)。

從全(quan)(quan)球(qiu)范圍看，當前半(ban)導體(ti)(ti)需求(qiu)端，新技術和新產品已經出現，但新需求(qiu)動能尚未完全(quan)(quan)鋪(pu)開；而處于全(quan)(quan)球(qiu)半(ban)導體(ti)(ti)產業(ye)，第三次轉移浪(lang)潮中的中國半(ban)導體(ti)(ti)，在政策與(yu)資(zi)金(jin)的大力支持下，則呈現出更強的成長性的特(te)點。

當前我國的(de)(de)封測龍頭企業的(de)(de)營業收入規模已處于(yu)世(shi)界(jie)前列(lie)，具備很強的(de)(de)國際性競爭(zheng)力，本(ben)次的(de)(de)產業轉(zhuan)移的(de)(de)重點(dian)，將(jiang)在集成電(dian)路(lu)的(de)(de)制(zhi)造領域實現突破。

全球(qiu)(qiu)5G正(zheng)在快速增長，各個地(di)區(qu)的(de)普及速度遠超出當初的(de)預期，原因是全球(qiu)(qiu)標準化的(de)技術(shu)賦能(neng)5G移動技術(shu)，取得(de)了廣(guang)泛的(de)成功，全球(qiu)(qiu)生(sheng)態系(xi)統密切合作，也在推動著5G的(de)快速普及。

人工智能目(mu)前發(fa)展到了(le)一個(ge)臨界(jie)(jie)點，這個(ge)臨界(jie)(jie)點來自于(yu)人工智能在各個(ge)行業(ye)的落地，基于(yu)AI決策幫助(zhu)企業(ye)經(jing)營(ying)從(cong)量變(bian)到質變(bian)，創造(zao)了(le)真正的價值。

高科技行業創新研發投入較高，創新隊伍建設為發展重點

2018-2020年，半導(dao)(dao)體、人工智能行業(ye)(ye)(ye)研(yan)發投入(ru)呈緩慢增長態勢，軟件開發、互聯網和5G行業(ye)(ye)(ye)研(yan)發投入(ru)占比保持穩定，基本高于(yu)A股上市公司全行業(ye)(ye)(ye)。高科技各行業(ye)(ye)(ye)中，除半導(dao)(dao)體和5G行業(ye)(ye)(ye)外(wai)，研(yan)發人員占比均超過30%，遠高于(yu)A股上市全行業(ye)(ye)(ye)。

一線城市2021上半年的整體離職率是9.2%，一線城市高科技企業主動離職率同比較2020年均有所上升，軟件開發與系統集成、人工智能/大數據/云計算企業人員主動離職率處于較高水平，2021年上半年主動離職率分別為12.0%和11.8%。

一線城市高科技企業中人工智能/大數據/云計算企業調薪率領跑

隨著市(shi)場對(dui)研發技術人員招(zhao)聘需求的增長，高(gao)科技企業均(jun)在薪酬方(fang)面有所提升，以期(qi)“留人”、“搶人”。

中(zhong)(zhong)智調(diao)研結果顯示(shi)，2021年一線城市(shi)整(zheng)體調(diao)薪率是(shi)6.4%，高科技企業(ye)調(diao)薪率均有所(suo)提升。其中(zhong)(zhong)，人(ren)工智能/大數據/云計算調(diao)薪率領跑，2021年調(diao)薪率為7.9%。

10月-11月，中智(zhi)咨詢2021年高科(ke)技(ji)行(xing)業(ye)(ye)專(zhuan)場發(fa)布(bu)會(hui)后續(xu)將會(hui)帶來人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理趨(qu)勢、研(yan)發(fa)人才管(guan)理、科(ke)技(ji)型企業(ye)(ye)的(de)中長期激勵以(yi)及半導體行(xing)業(ye)(ye)人力資源(yuan)(yuan)管(guan)理趨(qu)勢等內(nei)容(rong)分享。