香港2021年10月26日(ri) /美通社/ -- 2021年8月，Doo Group 簽署聯(lian)合國《賦權予婦女原則》（WEPs），支持(chi)和促進性別平等。

WEPs 提出了(le)7項原則(ze)，指導(dao)企業如何在(zai)(zai)工(gong)作(zuo)場所、市場和社區促(cu)進性(xing)(xing)別平等和賦權予女性(xing)(xing)，它(ta)也是企業在(zai)(zai)《2030年可(ke)持續(xu)發展議程》中實現(xian)“性(xing)(xing)別平等”這一可(ke)持續(xu)發展目標的主(zhu)要(yao)工(gong)具。

“我們重視并(bing)支(zhi)持在(zai)家庭內外(wai)服務的女性(xing)，并(bing)致力于在(zai)工(gong)作場(chang)所、領(ling)導(dao)職(zhi)位和企(qi)業中促進性(xing)別(bie)平等(deng)。女性(xing)是我們社區(qu)的核心和支(zhi)柱，沒有她們，任(ren)何國家都無(wu)法繁榮和成功。”Doo Group 首(shou)席(xi)執行官 Marc Grand 說。

盡管女性的商業投資(zi)和(he)(he)參(can)(can)與(yu)度不斷增加，但(dan)在全(quan)球大(da)多(duo)數社會中，她(ta)們在充(chong)分參(can)(can)與(yu)經濟活(huo)動和(he)(he)行使(shi)其權利(li)方(fang)面(mian)仍然面(mian)臨許多(duo)障礙 -- 婦女的公民(min)權利(li)和(he)(he)政(zheng)治權利(li)、健康權和(he)(he)受教(jiao)育權往往被邊緣化。

Doo Group 將婦女賦權視為全球可持續發展的(de)重(zhong)要(yao)支柱，并通過 WEPs 的(de)7項原則(ze)，積極推動(dong)婦女賦權。

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