上海2021年12月1日 /美通社/ -- 全球知名的職場研究認證機構 -- 卓越職場®研究所（Great Place to Work® Institute）公布了“2021大中華區最佳職場?”榜單。益普生中國多元健康榮獲“2021年大中華區最佳職場^TM”稱號(hao)。這是繼去年后(hou)，益普生多元健(jian)康再次(ci)以高分蟬聯該獎(jiang)項。

在今年的信任指數調研中顯示，益普生多元健康在員工自豪感維度表現最為突出，同時在鼓勵創新，以及對管理層決策信心等選項上評分最高。公司憑借(jie)其公平透明(ming)的績效(xiao)管理(li)、充足的人(ren)才發展(zhan)空間、具(ju)有(you)競爭(zheng)力的薪酬福(fu)利(li)架構等文化(hua)優勢(shi)，贏(ying)得了員工和業(ye)界的高度認同(tong)。

今年，來自包括(kuo)中(zhong)國大陸、中(zhong)國香(xiang)港和中(zhong)國臺灣的150多家公(gong)司，200,000名(ming)以上的員(yuan)工(gong)(gong)參與了卓(zhuo)越職(zhi)場®的 Trust Index© 調研。這份調研評估(gu)了員(yuan)工(gong)(gong)對領導力、企業(ye)(ye)文化、公(gong)司對員(yuan)工(gong)(gong)信任度及尊重程(cheng)度，以及員(yuan)工(gong)(gong)自豪感(gan)等多個維度的看(kan)法。這些因素對能否(fou)入選“大中(zhong)華區最(zui)佳職(zhi)場?”至(zhi)關重要，同時也體(ti)現(xian)出企業(ye)(ye)在員(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓、職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)展、員(yuan)工(gong)(gong)福利、工(gong)(gong)作環境(jing)、獎勵認可機制等方面的努(nu)力和成績。

對(dui)于此次(ci)獲獎，總經(jing)理陳家(jia)麟表示：“今(jin)年益普生(sheng)多(duo)元(yuan)健(jian)康(kang)再度獲獎，團隊感(gan)到十分自(zi)豪(hao)(hao)，我也很(hen)開心看到員工可以在這(zhe)里快樂工作。這(zhe)項榮譽是對(dui)益普生(sheng)多(duo)元(yuan)健(jian)康(kang)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的充(chong)分肯定，足(zu)以證明員工對(dui)公(gong)司有(you)充(chong)分的認(ren)同感(gan)和凝聚力，并(bing)為企(qi)(qi)業(ye)的持(chi)續發展而自(zi)豪(hao)(hao)。在疫情及內(nei)外(wai)部商業(ye)環境(jing)快速變化(hua)的今(jin)天，員工的自(zi)豪(hao)(hao)感(gan)是確保我們在復雜環境(jing)下仍能成功的關鍵要素。員工是我們最重要的財富，也是公(gong)司的核心競爭優勢。我們將繼續攜手每一(yi)位員工，與企(qi)(qi)業(ye)共同發展。”

持續打造深受員工認可的最佳職場絕非易事。在去年首次參評便獲得了“2020年大中華區最佳職場^TM”殊榮后，今年的調研結果顯示，公司在信任、友愛、尊重、公平、自豪五個維度均表現優異，其中，自豪感排名第一，是5個維度中得分最高的。女性員工的滿意度比去年大幅提升10%。此外，調研顯示員工可以嘗試更新更好的方法，對企業的創新性思維非常認同，這也體現了公司提供給員工非常積極的創新環境。

益普(pu)生(sheng)多(duo)(duo)元健康人力(li)資源副(fu)總裁金瑩女士表示：“我們時(shi)(shi)刻(ke)關(guan)注員工的(de)(de)(de)(de)真實感受，員工在(zai)(zai)(zai)公司工作的(de)(de)(de)(de)幸福感，與(yu)他們的(de)(de)(de)(de)發展和績(ji)效同等重要(yao)。今年實施的(de)(de)(de)(de)員工關(guan)懷微行(xing)動，主題花樣眾(zhong)多(duo)(duo)，旨在(zai)(zai)(zai)疏(shu)解員工的(de)(de)(de)(de)工作壓力(li)、開發員工隱形的(de)(de)(de)(de)才干和潛能、在(zai)(zai)(zai)快(kuai)節奏的(de)(de)(de)(de)工作中插播輕松的(de)(de)(de)(de)快(kuai)樂時(shi)(shi)光。益普(pu)生(sheng)多(duo)(duo)元健康的(de)(de)(de)(de)文化本質是鼓勵員工在(zai)(zai)(zai)工作中分享(xiang)成(cheng)長經歷、以(yi)目標為(wei)先、對結(jie)果負責、彼此信任、追求成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)理念(nian)，整(zheng)個團(tuan)隊(dui)都(dou)為(wei)每天踐(jian)行(xing)這一企業文化而感到自豪。”