上(shang)海2021年12月30日(ri) /美通社/ -- 12月28日(ri)，由人(ren)力資源(yuan)智享會（HREC）主辦的(de)在“2021中國薪酬與(yu)福利供應商價值大獎(jiang)”頒(ban)獎(jiang)典禮在上(shang)海舉行，眾合(he)云(yun)科(ke)憑借在薪酬服務(wu)方面的(de)數字化探(tan)索與(yu)實踐，榮(rong)獲“2021薪酬管理外包(bao)甄選(xuan)服務(wu)機構”。

“中國(guo)(guo)薪(xin)酬(chou)與(yu)(yu)福利供應商(shang)價值(zhi)大(da)獎”評(ping)選(xuan)是由中國(guo)(guo)高端、專業的(de)(de)(de)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)會(hui)員組織 -- 智享會(hui)(HREC)主辦，憑(ping)借對公(gong)平(ping)、公(gong)正、公(gong)開、公(gong)益的(de)(de)(de)堅守(shou)，“價值(zhi)大(da)獎”系列已成為了中國(guo)(guo)人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)領域深具(ju)影響力(li)(li)和(he)公(gong)信力(li)(li)的(de)(de)(de)品(pin)牌(pai)。與(yu)(yu)專家(jia)評(ping)審制(zhi)不(bu)同，該獎項全(quan)由參與(yu)(yu)調研的(de)(de)(de)近千家(jia)企(qi)業人力(li)(li)資(zi)源(yuan)(yuan)高管的(de)(de)(de)真實(shi)市(shi)場意愿及服(fu)(fu)務感受評(ping)選(xuan)而出，從(cong)市(shi)場知名(ming)度(du)、市(shi)場使用率、品(pin)牌(pai)推薦度(du)等維度(du)考察(cha)參選(xuan)企(qi)業。作為國(guo)(guo)內領先(xian)的(de)(de)(de)HR SaaS科技服(fu)(fu)務商(shang)，眾(zhong)合云科依托一站(zhan)式SaaS平(ping)臺(tai)，打造五險一金、薪(xin)酬(chou)、商(shang)保與(yu)(yu)福利等標準化管理(li)模塊，得到了組委會(hui)行業同仁的(de)(de)(de)一致認可。

從數到智，薪酬管理邁向數智化時代

隨著企業(ye)(ye)數字化管理日益成(cheng)為(wei)(wei)主流，人力資源行(xing)(xing)業(ye)(ye)也迎來(lai)新的(de)發展浪(lang)潮。據《中國企業(ye)(ye)社(she)保(bao)白皮書2021》顯示，已有25%的(de)企業(ye)(ye)采(cai)用數字化軟(ruan)件(jian)工(gong)具開展社(she)保(bao)繳費核算(suan)，企業(ye)(ye)社(she)保(bao)核算(suan)信息化程(cheng)度(du)大幅提(ti)升。但與此(ci)同時，傳(chuan)統的(de)E-HR軟(ruan)件(jian)的(de)靜態(tai)計(ji)算(suan)難(nan)以滿(man)足企業(ye)(ye)實際需(xu)要，更智慧、滿(man)足動態(tai)計(ji)算(suan)需(xu)求的(de)“Software+Service”（社(she)保(bao)核算(suan)工(gong)具+經辦(ban)外包服務(wu)）整體解決方案(an)，已然成(cheng)為(wei)(wei)行(xing)(xing)業(ye)(ye)趨勢。

為(wei)此，眾(zhong)合(he)云科依(yi)托16年行業(ye)經驗和(he)自身技(ji)術優勢，研(yan)發推出101HR一站式HR SaaS平臺(tai)，打通跨省企業(ye)在員(yuan)工社保(bao)核算、薪資發放等環(huan)節所遇到的時間(jian)空間(jian)限(xian)制，批量提交處理(li)服務單、自動化快速辦(ban)理(li)增減(jian)員(yuan)，減(jian)輕HR事務性工作負(fu)擔，幫助企業(ye)聚焦主業(ye)，讓(rang)勞動者更有(you)安全(quan)感(gan)和(he)幸福感(gan)。

未來已來，探索企業人資數智化更多可能

企業(ye)的價值，不(bu)僅體現在服務(wu)客戶，更體現在能否輻射帶動(dong)更多企業(ye)，提高(gao)生產(chan)效(xiao)率，促進產(chan)業(ye)升級，推動(dong)整個(ge)社(she)(she)會向前(qian)發展。目前(qian)，眾合云科針對標準勞動(dong)者、外(wai)包勞動(dong)者和特(te)殊人才(cai)，打造出(chu)51社(she)(she)保、海(hai)握(wo)科技、51同路等(deng)品牌，精(jing)準匹配(pei)企業(ye)人力資(zi)源數(shu)智化發展需(xu)求，提供直營、專(zhuan)業(ye)、可信賴的人力資(zi)源服務(wu)。

除此之(zhi)外，眾合(he)云科充(chong)分共享底層能(neng)力(li)，以(yi)專(zhuan)業(ye)團隊賦能(neng)業(ye)界同仁，探索(suo)企(qi)業(ye)人資數(shu)智(zhi)化更多可能(neng)。今年9月，第(di)九(jiu)屆中(zhong)國企(qi)業(ye)社保(bao)高(gao)峰論(lun)壇從北京出(chu)發，巡展上海、成都、深圳(zhen)、武(wu)漢等全國一二(er)線(xian)城市，揭示(shi)中(zhong)國企(qi)業(ye)社保(bao)管理現狀，推(tui)動企(qi)業(ye)社保(bao)持續(xu)向合(he)規化、數(shu)字(zi)化邁(mai)進。

未來已來，眾合云科(ke)將堅持(chi)“讓(rang)每一份工作都有保障(zhang)”的(de)使(shi)命，持(chi)續賦能(neng)業界各方，探索(suo)企業人資(zi)數智化更多(duo)可能(neng)。