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阿爾斯通中國榮膺“中國杰出雇主2022”認證

阿爾斯通公司
2022-02-21 09:00 6670
  • 連續兩年獲得認證阿爾斯通優先考慮員工體驗的有力證明。

北(bei)京(jing)2022年2月(yue)21日 /美通(tong)社/ -- 阿爾斯通(tong)中(zhong)(zhong)國(guo)榮(rong)膺 “中(zhong)(zhong)國(guo)杰出(chu)雇主2022”認證。阿爾斯通(tong)亞太地區包括澳大利亞、新加坡、印度和中(zhong)(zhong)國(guo)香港(gang)同時獲得(de)這一榮(rong)譽。


阿爾斯通作為智能、可持續發展的交通解決方案的領導者,在進入中國市場的60多年里,廣泛參與了全系各種軌道交通項目。產品覆蓋各類軌道車輛(高速列車、鐵路客車、機車、地鐵、全自動旅客捷運系統、單軌列車和有軌電車),先(xian)進的部件(牽(qian)引(yin)系統、轉向(xiang)架、牽(qian)引(yin)電機(ji)、減震器)、定制化服務、基(ji)礎設施和信號(hao)解決方案(an)。公(gong)司致力于培養及維系健康積極的員工團隊。根據最新(xin)的員工調查顯示,超過85%的中國員工因在阿爾斯通工作(zuo)而感到自豪。

阿(a)(a)(a)(a)爾斯通(tong)關注女(nv)性(xing)發展(zhan),推(tui)(tui)崇增加(jia)(jia)在全公(gong)司及車間中(zhong)女(nv)性(xing)員工的(de)(de)(de)(de)人數。截至目前,阿(a)(a)(a)(a)爾斯通(tong)中(zhong)國(guo)區擔任領(ling)導崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)女(nv)性(xing)員工占(zhan)比達到(dao)36.5%,充分(fen)展(zhan)現出(chu)(chu)在性(xing)別均衡下阿(a)(a)(a)(a)爾斯通(tong)的(de)(de)(de)(de)企業多元化和包容性(xing)文(wen)(wen)(wen)化。在阿(a)(a)(a)(a)爾斯通(tong)的(de)(de)(de)(de)基(ji)本(ben)價值(zhi)觀“AIR”(敏(min)捷(jie)、包容和負責任)與道(dao)德(de)準則(ze)的(de)(de)(de)(de)指引(yin)下,阿(a)(a)(a)(a)爾斯通(tong)中(zhong)國(guo)持續推(tui)(tui)進敏(min)捷(jie)的(de)(de)(de)(de)學習文(wen)(wen)(wen)化,幫助員工加(jia)(jia)深了對自(zi)身崗(gang)位和公(gong)司的(de)(de)(de)(de)了解。剛(gang)剛(gang)過去(qu)的(de)(de)(de)(de)2021年度,阿(a)(a)(a)(a)爾斯通(tong)中(zhong)國(guo)憑借(jie)推(tui)(tui)動組織轉型的(de)(de)(de)(de)強大信(xin)念(nian),在總部(bu)發起的(de)(de)(de)(de)“探索挑戰(zhan)”內部(bu)活動中(zhong)排(pai)名第一(yi),切實體現出(chu)(chu)了“共同參與創造”的(de)(de)(de)(de)學習文(wen)(wen)(wen)化。 

阿(a)(a)爾斯(si)(si)通(tong)在全球范圍內(nei)成功推(tui)出“員(yuan)工(gong)價(jia)值主張(zhang)”,進一步明確(que)了(le)公(gong)司的品牌理(li)念(nian)、價(jia)值觀以及社會和環境(jing)目(mu)標(biao),以此大幅提升(sheng)了(le)公(gong)司作為雇主的企(qi)業形象。在中國,阿(a)(a)爾斯(si)(si)通(tong)主要通(tong)過微信招聘平臺(tai)等本土(tu)化社交(jiao)媒(mei)體加強自身與當地人才(cai)市場的聯系。通(tong)過推(tui)出一系列數字(zi)職業指導工(gong)具,阿(a)(a)爾斯(si)(si)通(tong)為員(yuan)工(gong)提供能(neng)不受限(xian)制(zhi)地獲取各種職業技能(neng)及職業選(xuan)擇的渠道。

“杰(jie)出雇(gu)主(zhu)”認證與阿(a)爾(er)斯通的“阿(a)爾(er)斯通在行(xing)動”(Alstom In Motion)戰略完全(quan)一致(zhi)。通過與杰(jie)出雇(gu)主(zhu)調研機構合作,阿(a)爾(er)斯通得以將自(zi)身企(qi)業(ye)實踐(jian)經歷及(ji)內(nei)部流(liu)程對標(biao)來自(zi)各(ge)行(xing)各(ge)業(ye)的其他公司,進而確定(ding)自(zi)身的主(zhu)要優勢(shi)和不足之處。另外,這(zhe)一舉(ju)動還有助(zhu)于吸引新的人才、提升員(yuan)工(gong)體驗并為全(quan)體員(yuan)工(gong)創造實現職業(ye)發展(zhan)的途徑。

消息來源:阿爾斯通公司
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