北京(jing)2022年4月14日 /美通社/ -- 美國反虛假財務報告委員會下屬發起人委員會（COSO）即將開展一項以可持續發展為主題的研究項目。包括IMA管理會(hui)計師協會(hui)總裁(cai)兼首席執行官Jeff Thomson、IMA負責公司報告(gao)研(yan)究與思想(xiang)領導力的總裁(cai)Shari Littan、IMA全(quan)球董事會(hui)成(cheng)員兼IIA國際內(nei)部審計(ji)師(shi)協會(hui)執行副總裁(cai)Brad Monterio在內(nei)的多位業內(nei)專(zhuan)業人士都將參與研(yan)究報告(gao)的撰寫(xie)工作(zuo)。

上(shang)月，COSO批準了IMA提出的(de)(de)一(yi)項研究(jiu)提議，以進一(yi)步(bu)挖掘COSO于2013年(nian)發布的(de)(de)《內(nei)部(bu)(bu)控制 -- 整合框(kuang)架》對(dui)于企業(ye)(ye)披露(lu)可(ke)持續發展(zhan)信息與環境、社會(hui)和(he)公(gong)司治理（ESG）相關信息的(de)(de)指(zhi)導作用與借鑒意義。該研究(jiu)旨在(zai)幫助所(suo)有企業(ye)(ye)根據《內(nei)部(bu)(bu)控制 -- 整合框(kuang)架》建立和(he)采取富有成效的(de)(de)內(nei)部(bu)(bu)控制措施，以確保企業(ye)(ye)自愿披露(lu)或法(fa)規要求強制披露(lu)的(de)(de)可(ke)持續發展(zhan)信息滿足(zu)內(nei)部(bu)(bu)決策者(zhe)與外(wai)部(bu)(bu)使用者(zhe)的(de)(de)需求。

COSO成立于1985年(nian)。作(zuo)為(wei)一家自發性(xing)的私營組織，COSO致力于幫助組織建立有效(xiao)的內部控制(zhi)、實(shi)施(shi)企業風險管理及(ji)防范(fan)欺詐，從(cong)而提(ti)高組織的績效(xiao)與治(zhi)理水平。IMA為(wei)COSO五大創始成員協會之一。IMA總(zong)裁兼首席執行官Jeff Thomson現任COSO董事會首席董事，并代表IMA參與COSO事務。

COSO主(zhu)席Paul Sobel表示(shi)：“在對(dui)(dui)外披(pi)露可持(chi)續(xu)發(fa)展信(xin)(xin)(xin)息(xi)及(ji)ESG相(xiang)(xiang)關信(xin)(xin)(xin)息(xi)時，所有(you)組(zu)織(zhi)都需要實施(shi)有(you)效的(de)(de)(de)(de)內部控制(zhi)(zhi)措施(shi)，以建立不同(tong)利(li)益相(xiang)(xiang)關者對(dui)(dui)于非財(cai)務數據的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)(xin)任和信(xin)(xin)(xin)心。全球認可的(de)(de)(de)(de)COSO《內部控制(zhi)(zhi) -- 整合框架》包括五(wu)大要素與17項(xiang)原則。無(wu)論企(qi)業(ye)(ye)所遵循的(de)(de)(de)(de)ESG披(pi)露框架或準(zhun)則如(ru)何(he)，該(gai)框架可以幫助組(zu)織(zhi)圍繞企(qi)業(ye)(ye)可持(chi)續(xu)發(fa)展信(xin)(xin)(xin)息(xi)/ESG相(xiang)(xiang)關信(xin)(xin)(xin)息(xi)建立相(xiang)(xiang)應的(de)(de)(de)(de)內控制(zhi)(zhi)度(du)并對(dui)(dui)其有(you)效性進行評估。相(xiang)(xiang)比財(cai)務信(xin)(xin)(xin)息(xi)，企(qi)業(ye)(ye)可持(chi)續(xu)發(fa)展信(xin)(xin)(xin)息(xi)與ESG相(xiang)(xiang)關信(xin)(xin)(xin)息(xi)的(de)(de)(de)(de)披(pi)露內容多(duo)以定性信(xin)(xin)(xin)息(xi)為主(zhu)，更(geng)著眼于企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)長期表現，也包含更(geng)多(duo)專業(ye)(ye)人士的(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)判斷。”

值得(de)注意(yi)的(de)是(shi)，在1992年(nian)(nian)發(fa)布(bu)的(de)COSO《內部(bu)控制(zhi) -- 整合框架(jia)(jia)》基(ji)礎上，2013年(nian)(nian)修訂版框架(jia)(jia)擴展了(le)報告(gao)(gao)的(de)目標(biao)類別，將財(cai)務報告(gao)(gao)以外的(de)“非(fei)財(cai)務報告(gao)(gao)和內部(bu)報告(gao)(gao)”等其他形式都納入了(le)報告(gao)(gao)范(fan)圍。

除Thomson和Monterio之外，該研(yan)究(jiu)(jiu)報(bao)告(gao)的其(qi)他作者包(bao)括(kuo)財務會(hui)計(ji)(ji)準(zhun)則(ze)委員(yuan)會(hui)（FASB）前(qian)主(zhu)席、國(guo)際會(hui)計(ji)(ji)準(zhun)則(ze)委員(yuan)會(hui)（IASB）創始成員(yuan)Robert Herz，以(yi)(yi)及甫瀚咨詢高級董事總經(jing)理、COSO名(ming)譽(yu)主(zhu)席Robert Hirth。Littan將(jiang)與ESG Leadership Knowledge Group顧問兼成員(yuan)Douglas Hileman一同擔(dan)任技術內容責任編輯(ji)。該報(bao)告(gao)擬(ni)于(yu)2022年秋季發(fa)布，其(qi)中將(jiang)吸收多種形式(shi)的研(yan)究(jiu)(jiu)成果與見解，包(bao)括(kuo)對利益相關(guan)者的訪談、第三方開展的相關(guan)研(yan)究(jiu)(jiu)，以(yi)(yi)及Herz、Monterio和Thomson于(yu)2017年9月所撰(zhuan)寫的主(zhu)題論(lun)文。后(hou)續(xu)(xu)IMA將(jiang)持(chi)續(xu)(xu)關(guan)注該項研(yan)究(jiu)(jiu)，助力企(qi)業可(ke)持(chi)續(xu)(xu)發(fa)展。